قدمت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) وبرامج الترشيح الإقليمية 25,722 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة في فبراير 2026، وفقًا لبيانات جمعتها Immigration News Canada. سيطر العاملون في قطاع الرعاية الصحية والمتحدثون بالفرنسية والمرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في كندا على هذه الدعوات، مما يعكس توجه أوتاوا نحو استقطاب مستهدف يعتمد على احتياجات سوق العمل.
شهدت ست جولات من برنامج الدخول السريع إصدار 19,593 دعوة، حيث كانت أكبر جولة تضم 8,500 دعوة للمتحدثين بالفرنسية عند حد أدنى تاريخي في نظام التصنيف الشامل (CRS) بلغ 400 نقطة. كما شهدت جولة مخصصة للأطباء فقط حدًا أدنى قريبًا من الأدنى في CRS بلغ 169 نقطة، مما يبرز النقص الحاد في نظام الرعاية الصحية الكندي.
للمتقدمين الراغبين في اغتنام هذه الفرص السريعة، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط الإجراءات. يوفر فريق كندا في الشركة (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة لجمع الوثائق، والترجمات، وجدولة البصمات الحيوية، مما يضمن تقديم طلبات كاملة وفي الوقت المناسب، وهو أمر حاسم عند انخفاض حدود CRS بشكل غير متوقع.
![كندا تصدر 25,722 دعوة للإقامة الدائمة في فبراير، رغم انخفاض الأهداف العامة]()
على الصعيد الإقليمي، تصدرت أونتاريو القائمة بـ 3,229 ترشيحًا، تلتها ألبرتا بـ 1,376 وبريتيش كولومبيا بـ 889. وأصدرت المقاطعات الأطلسية مجتمعة 635 دعوة، مما يعزز الاستراتيجيات الإقليمية لتوزيع فوائد الهجرة خارج الممرات الحضرية الكبرى.
تأتي هذه الأرقام القوية في تناقض مع خطة الحكومة الفيدرالية لتقليص نمو الهجرة بشكل عام وتحديد عدد تصاريح الطلاب الدوليين. للموظفين وأصحاب العمل والمهاجرين المحتملين، الرسالة واضحة: التوافق مع القطاعات ذات الأولوية أو مسارات اللغة يمكن أن يعزز بشكل كبير فرص الاختيار حتى في ظل سياسة أكثر تقييدًا.
ينبغي لأقسام الموارد البشرية إعادة النظر في مسارات التنقل الوظيفي: الموظفون المتحدثون بالفرنسية، والعاملون في الرعاية الصحية، والعمال المؤقتون داخل كندا هم الأكثر حظًا في الانتقال إلى الإقامة الدائمة بسرعة، مما يضمن استقرار القوى العاملة في ظل تشديد سوق العمل.
شهدت ست جولات من برنامج الدخول السريع إصدار 19,593 دعوة، حيث كانت أكبر جولة تضم 8,500 دعوة للمتحدثين بالفرنسية عند حد أدنى تاريخي في نظام التصنيف الشامل (CRS) بلغ 400 نقطة. كما شهدت جولة مخصصة للأطباء فقط حدًا أدنى قريبًا من الأدنى في CRS بلغ 169 نقطة، مما يبرز النقص الحاد في نظام الرعاية الصحية الكندي.
للمتقدمين الراغبين في اغتنام هذه الفرص السريعة، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط الإجراءات. يوفر فريق كندا في الشركة (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة لجمع الوثائق، والترجمات، وجدولة البصمات الحيوية، مما يضمن تقديم طلبات كاملة وفي الوقت المناسب، وهو أمر حاسم عند انخفاض حدود CRS بشكل غير متوقع.
على الصعيد الإقليمي، تصدرت أونتاريو القائمة بـ 3,229 ترشيحًا، تلتها ألبرتا بـ 1,376 وبريتيش كولومبيا بـ 889. وأصدرت المقاطعات الأطلسية مجتمعة 635 دعوة، مما يعزز الاستراتيجيات الإقليمية لتوزيع فوائد الهجرة خارج الممرات الحضرية الكبرى.
تأتي هذه الأرقام القوية في تناقض مع خطة الحكومة الفيدرالية لتقليص نمو الهجرة بشكل عام وتحديد عدد تصاريح الطلاب الدوليين. للموظفين وأصحاب العمل والمهاجرين المحتملين، الرسالة واضحة: التوافق مع القطاعات ذات الأولوية أو مسارات اللغة يمكن أن يعزز بشكل كبير فرص الاختيار حتى في ظل سياسة أكثر تقييدًا.
ينبغي لأقسام الموارد البشرية إعادة النظر في مسارات التنقل الوظيفي: الموظفون المتحدثون بالفرنسية، والعاملون في الرعاية الصحية، والعمال المؤقتون داخل كندا هم الأكثر حظًا في الانتقال إلى الإقامة الدائمة بسرعة، مما يضمن استقرار القوى العاملة في ظل تشديد سوق العمل.
