أظهرت أرقام جديدة قدمت للبرلمان أن إسبانيا قامت بترحيل 20,682 شخصًا فقط بين عامي 2019 و2025، أي أقل من 7% من حوالي 305,000 شخص دخلوا البلاد بطرق غير نظامية خلال نفس الفترة. حتى مع ارتفاع عدد الترحيلات في عام 2025 إلى 3,398 حالة، لا تزال مدريد بعيدة عن تحقيق أهدافها المعلنة في تطبيق القانون.
تفسر عدة عقبات هذا الفارق. فالحماية القانونية تتطلب إجراءات فردية، ويصل العديد من المهاجرين بدون وثائق هوية، مما يجعل عمليات الإعادة تعتمد على اتفاقيات إعادة القبول البطيئة مع دول المنشأ. كما أن قدرة الرحلات الجوية الخاصة ومساحات مراكز الاحتجاز تحد من عدد الترحيلات التي يمكن تنفيذها شهريًا.
قد تبدو قواعد الهجرة المتغيرة معقدة، لكن خدمات مثل VisaHQ تقدم مساعدة مبسطة للحصول على تأشيرات إسبانية، سواء للعمل أو الدراسة أو الإقامة الرقمية أو لم شمل العائلة، من خلال تقديم إرشادات فورية ودعم في تقديم الطلبات.
![البيانات الرسمية تكشف أن إسبانيا تطرد أقل من 7% من الوافدين غير النظاميين]()
بالنسبة للشركات، تؤكد هذه الإحصائيات على توازن سياسي دقيق. فإسبانيا بحاجة إلى العمالة الأجنبية، حيث يشكل المولودون في الخارج حوالي 20% من قوة العمل، لكنها تواجه ضغوطًا سياسية لتشديد الحدود. لذلك، لا يتوقع أصحاب العمل الذين يرعون تصاريح العمل أو نقل الموظفين داخل الشركات تشديدًا مفاجئًا، إذ تظل الموارد الإدارية مركزة على معالجة مسارات قانونية جديدة بدلاً من الترحيلات الجماعية.
تؤكد منظمات حقوق الإنسان أن معدلات الترحيل المنخفضة تعكس معايير إنسانية، مشيرة إلى بدائل مثل حملات التسوية القانونية. في المقابل، تتهم أحزاب المعارضة حكومة سانشيز بـ«العفو الفعلي» وتتعهد باتخاذ إجراءات أشد. ومع اقتراب الانتخابات العامة في أواخر 2026، يجب على فرق التنقل المؤسسي متابعة ما إذا كانت تمويلات تطبيق القانون ستزداد أم أن التسوية القانونية ستصبح الأداة المفضلة.
حتى الآن، تشير البيانات إلى استمرارية: ستواصل إسبانيا إعطاء الأولوية لقنوات الهجرة القانونية—تأشيرات الرقمنة، والمهارات العالية، ولم شمل العائلة—بينما تظل الترحيلات القسرية استثناءً وليس القاعدة.
تفسر عدة عقبات هذا الفارق. فالحماية القانونية تتطلب إجراءات فردية، ويصل العديد من المهاجرين بدون وثائق هوية، مما يجعل عمليات الإعادة تعتمد على اتفاقيات إعادة القبول البطيئة مع دول المنشأ. كما أن قدرة الرحلات الجوية الخاصة ومساحات مراكز الاحتجاز تحد من عدد الترحيلات التي يمكن تنفيذها شهريًا.
قد تبدو قواعد الهجرة المتغيرة معقدة، لكن خدمات مثل VisaHQ تقدم مساعدة مبسطة للحصول على تأشيرات إسبانية، سواء للعمل أو الدراسة أو الإقامة الرقمية أو لم شمل العائلة، من خلال تقديم إرشادات فورية ودعم في تقديم الطلبات.
بالنسبة للشركات، تؤكد هذه الإحصائيات على توازن سياسي دقيق. فإسبانيا بحاجة إلى العمالة الأجنبية، حيث يشكل المولودون في الخارج حوالي 20% من قوة العمل، لكنها تواجه ضغوطًا سياسية لتشديد الحدود. لذلك، لا يتوقع أصحاب العمل الذين يرعون تصاريح العمل أو نقل الموظفين داخل الشركات تشديدًا مفاجئًا، إذ تظل الموارد الإدارية مركزة على معالجة مسارات قانونية جديدة بدلاً من الترحيلات الجماعية.
تؤكد منظمات حقوق الإنسان أن معدلات الترحيل المنخفضة تعكس معايير إنسانية، مشيرة إلى بدائل مثل حملات التسوية القانونية. في المقابل، تتهم أحزاب المعارضة حكومة سانشيز بـ«العفو الفعلي» وتتعهد باتخاذ إجراءات أشد. ومع اقتراب الانتخابات العامة في أواخر 2026، يجب على فرق التنقل المؤسسي متابعة ما إذا كانت تمويلات تطبيق القانون ستزداد أم أن التسوية القانونية ستصبح الأداة المفضلة.
حتى الآن، تشير البيانات إلى استمرارية: ستواصل إسبانيا إعطاء الأولوية لقنوات الهجرة القانونية—تأشيرات الرقمنة، والمهارات العالية، ولم شمل العائلة—بينما تظل الترحيلات القسرية استثناءً وليس القاعدة.
