وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية توضح تصاريح العمل المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل لمبادرات الهجرة للمجتمعات الريفية والفرنكوفونية

في 24 فبراير، قامت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية بتحديث تعليمات تنفيذ برنامج الهجرة للمجتمعات الريفية (RCIP) وبرنامج الهجرة للمجتمعات الفرنكوفونية (FCIP)، لتجيب على تساؤلات قديمة من أصحاب العمل والمتقدمين بشأن تصاريح العمل المؤقتة.

النقاط الرئيسية تشمل:
• يمكن لمقدمي طلبات الإقامة الدائمة ضمن RCIP/FCIP الحصول على تصريح عمل محدد الوظيفة لمدة تصل إلى عامين أثناء معالجة ملف الإقامة الدائمة.
• التصريح معفى من تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) ويجب أن يشير إلى نفس صاحب العمل والموقع المذكورين في طلب الإقامة الدائمة.
• يحق لأفراد العائلة الحصول على تصاريح عمل مفتوحة مقيدة بمنطقة عمل المتقدم الرئيسي.
• يُطلب من الموظفين قبول خطابات توصية المجتمع حتى وإن كانت منتهية الصلاحية تقنيًا، بشرط ألا تكون ملغاة.

هذا التوضيح يمنح أصحاب العمل في المناطق الريفية والمجتمعات الفرنكوفونية الأقلية ثقة أكبر في إمكانية الاحتفاظ بالمواهب أثناء انتظار قرارات الإقامة الدائمة، مما يقلل من مخاطر دوران العمالة وتكاليف التوظيف.



لأصحاب العمل أو المتقدمين الذين يحتاجون إلى دعم إضافي لفهم هذه القواعد الجديدة، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق سهلة الاستخدام، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، ومساعدة خبراء في تجهيز ملفات تصاريح العمل ضمن RCIP أو FCIP، لضمان دقة وتوقيت التقديم.

ينبغي على المتخصصين في التنقل مراجعة ملفات RCIP/FCIP الحالية لتحديد ما إذا كان من المناسب إصدار تصريح عمل برمز C15، خاصة في الحالات التي يوشك فيها الوضع الحالي على الانتهاء.

ونظرًا لأن برنامجي RCIP وFCIP هما برامج تجريبية يقودها أصحاب العمل ومحدودة بـ 10,000 قبول لكل منهما، فإن الاستفادة المبكرة من التوجيهات الجديدة قد تشكل ميزة تنافسية للقطاعات ذات النمو السريع مثل معالجة الأغذية الزراعية، والطاقة المتجددة، والخدمات الصحية في المراكز الصغيرة.