أصدرت وزارة العمل الإيطالية المذكرة رقم 531، التي تُفعّل الحصة غير الموسمية للسنة الأولى من خطة الهجرة "ديكريتو فلوشي" 2026-2028. نُشرت المذكرة في 19 فبراير وتم الإعلان عنها في 23 فبراير 2026، حيث تتيح إصدار 43,300 تصريح عمل للوظائف المأجورة في قطاعات التصنيع، اللوجستيات، البناء، الضيافة، والعمل المنزلي. تم تخصيص 25,000 تصريح لمواطني 40 دولة "شريكة" من بينها المغرب والفلبين والهند، بينما تعتمد 18,000 تصريح إضافي على توقيع اتفاقيات هجرة ثنائية جديدة تتوقع روما إبرامها هذا العام. كما تم تخصيص 300 تصريح إضافي للأشخاص عديمي الجنسية واللاجئين المعترف بهم من الأمم المتحدة.
يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات "نولا أوستا" (تصريح العمل) فوراً؛ وبعد الموافقة، يتاح للعمال الأجانب ستة أشهر للتقدم بطلب الحصول على تأشيرة دخول من القنصلية الإيطالية المختصة، ويجب عليهم الحصول على تصريح إقامة خلال ثمانية أيام من الوصول. سيتم توزيع الحصص على مستوى المحافظات بناءً على الطلب التاريخي، وبعد 50 يوماً، ستُعاد الحصص غير المستخدمة للتوزيع على المستوى الوطني.
![إيطاليا تصدر 43,300 تصريح عمل غير موسمي لعام 2026 ضمن مرسوم التدفقات الجديد لمدة ثلاث سنوات]()
لدى الشركات والموظفين الذين يحتاجون لتحويل تصريح "نولا أوستا" المعتمد إلى تأشيرة دخول، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل المرحلة القنصلية: حيث يجمع بوابة إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) قوائم الوثائق المطلوبة، وحجز المواعيد، وتتبع حالة الطلب، مما يضمن تقديم الطلبات ضمن المهلة المحددة بستة أشهر مع تقليل العبء الإداري.
تظل أوقات المعالجة متفاوتة بين شهرين وستة أشهر حسب المحافظة، لكن وزارة العمل تعهدت برقمنة كاملة لمنصة "سبورتيلو أونيكو بير ليميجرازيو" بحلول الربع الثالث من 2026. وينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفين داخل الاتحاد الأوروبي أو نقل شركات ناشئة أن تأخذ الحصة الجديدة بعين الاعتبار ضمن جداول التوظيف، خاصة في قطاع البناء الذي يستعد لمشاريع البنية التحتية المرتبطة بالألعاب الأولمبية.
يشير مستشارو الهجرة إلى ضرورة التزام أصحاب العمل بقواعد صارمة تتعلق بنسبة الموظفين ومستويات الأجور؛ حيث تصاعدت عمليات التدقيق منذ 2025، مع فرض غرامات تصل إلى 50,000 يورو على الطلبات الاحتيالية. لذلك، تبقى التقديمات المبكرة والوثائق القوية أساسية للالتزام بمواعيد بدء المشاريع وتجنب التأخيرات المكلفة.
يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات "نولا أوستا" (تصريح العمل) فوراً؛ وبعد الموافقة، يتاح للعمال الأجانب ستة أشهر للتقدم بطلب الحصول على تأشيرة دخول من القنصلية الإيطالية المختصة، ويجب عليهم الحصول على تصريح إقامة خلال ثمانية أيام من الوصول. سيتم توزيع الحصص على مستوى المحافظات بناءً على الطلب التاريخي، وبعد 50 يوماً، ستُعاد الحصص غير المستخدمة للتوزيع على المستوى الوطني.
لدى الشركات والموظفين الذين يحتاجون لتحويل تصريح "نولا أوستا" المعتمد إلى تأشيرة دخول، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل المرحلة القنصلية: حيث يجمع بوابة إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) قوائم الوثائق المطلوبة، وحجز المواعيد، وتتبع حالة الطلب، مما يضمن تقديم الطلبات ضمن المهلة المحددة بستة أشهر مع تقليل العبء الإداري.
تظل أوقات المعالجة متفاوتة بين شهرين وستة أشهر حسب المحافظة، لكن وزارة العمل تعهدت برقمنة كاملة لمنصة "سبورتيلو أونيكو بير ليميجرازيو" بحلول الربع الثالث من 2026. وينبغي على الشركات التي تخطط لنقل موظفين داخل الاتحاد الأوروبي أو نقل شركات ناشئة أن تأخذ الحصة الجديدة بعين الاعتبار ضمن جداول التوظيف، خاصة في قطاع البناء الذي يستعد لمشاريع البنية التحتية المرتبطة بالألعاب الأولمبية.
يشير مستشارو الهجرة إلى ضرورة التزام أصحاب العمل بقواعد صارمة تتعلق بنسبة الموظفين ومستويات الأجور؛ حيث تصاعدت عمليات التدقيق منذ 2025، مع فرض غرامات تصل إلى 50,000 يورو على الطلبات الاحتيالية. لذلك، تبقى التقديمات المبكرة والوثائق القوية أساسية للالتزام بمواعيد بدء المشاريع وتجنب التأخيرات المكلفة.
