
قانون المالية الفرنسي الجديد لعام 2026، الذي صدر في 20 فبراير وتم تفصيله في 24 فبراير عبر موقع Capitheos المتخصص في استشارات الثروات، رفع الضريبة الموحدة المعروفة بـ«الضريبة الثابتة» من 30% إلى 31.4%. ويرجع هذا الارتفاع إلى زيادة بمقدار 1.4 نقطة في مساهمات الضمان الاجتماعي (CSG) على دخل رأس المال، التي ارتفعت من 17.2% إلى 18.6%.
ويُطبق المعدل الأعلى على توزيعات الأرباح، كوبونات السندات، الأرباح الرأسمالية من الأوراق المالية وبيع العملات الرقمية، بالإضافة إلى بعض مدفوعات التقاعد (PER). أما منتجات التأمين على الحياة والأرباح العقارية فستظل تخضع لمعدل الضريبة الاجتماعية القديم البالغ 17.2%. لكن المغتربين والموظفين العابرين للحدود الذين يتلقون تعويضات أسهم أو دخل من المحافظ الاستثمارية سيشهدون زيادة فورية في الاقتطاعات الضريبية.
في ظل هذه التعديلات المالية، يصبح الحصول على الوضع القانوني الصحيح للهجرة أمرًا حيويًا؛ حيث يسهّل بوابة VisaHQ لفرنسا (https://www.visahq.com/france/) إجراءات طلبات التأشيرة وتجديد تصاريح الإقامة للموظفين وعائلاتهم، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من إدارة الأوراق السفرية بكفاءة بينما يركز المستشارون الضريبيون على آليات الاقتطاع الجديدة.
بالنسبة للموظفين المتنقلين دوليًا والمكلفين بالعمل في فرنسا، التوقيت حاسم. يجب على الشركات التي تدير برامج معادلة الضرائب مراجعة حسابات الضرائب الافتراضية، وزيادة البدلات، وتعليمات الرواتب الظلية لتجنب نقص الاقتطاع. كما ينبغي تعديل عقود التعيين الدولية التي تشير إلى ضريبة ثابتة بنسبة 30%، ويجب على مديري خطط الأسهم تحديث خوارزميات التسوية الصافية قبل دورات الاستحقاق في الربع الثاني.
كما تتغير خطط التخطيط المالي الشخصي: الأجانب ذوو الدخل المرتفع الذين اختاروا سابقًا الضريبة الثابتة بدلاً من المعدلات التصاعدية سيحتاجون إلى إعادة حسابات المحاكاة، خاصة إذا كانوا يمتلكون محافظ كبيرة توزع أرباحًا. وينبغي على غير المقيمين الذين لديهم دخل فرنسي ملاحظة أن ضريبة الاقتطاع على توزيعات الأرباح (حالياً 12.8% بالإضافة إلى الضريبة الاجتماعية عند الاقتضاء) تبقى دون تغيير، لكن المكون الاجتماعي الذي يدفعه المقيمون يرتفع.
بعيدًا عن عنوان الضريبة الثابتة، يقوم قانون المالية بتعديل قواعد الخروج من PER، ويوضح حدود الإيجار المفروش (LMNP)، ويُدخل مساهمة جديدة على بعض شركات الحيازة الخاصة — وهي قضايا يرى مستشارو البنوك الخاصة أنها قد تؤثر على جاذبية فرنسا للمديرين التنفيذيين الكبار الذين ينتقلون من دول ذات ضرائب أقل.
ويُطبق المعدل الأعلى على توزيعات الأرباح، كوبونات السندات، الأرباح الرأسمالية من الأوراق المالية وبيع العملات الرقمية، بالإضافة إلى بعض مدفوعات التقاعد (PER). أما منتجات التأمين على الحياة والأرباح العقارية فستظل تخضع لمعدل الضريبة الاجتماعية القديم البالغ 17.2%. لكن المغتربين والموظفين العابرين للحدود الذين يتلقون تعويضات أسهم أو دخل من المحافظ الاستثمارية سيشهدون زيادة فورية في الاقتطاعات الضريبية.
في ظل هذه التعديلات المالية، يصبح الحصول على الوضع القانوني الصحيح للهجرة أمرًا حيويًا؛ حيث يسهّل بوابة VisaHQ لفرنسا (https://www.visahq.com/france/) إجراءات طلبات التأشيرة وتجديد تصاريح الإقامة للموظفين وعائلاتهم، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من إدارة الأوراق السفرية بكفاءة بينما يركز المستشارون الضريبيون على آليات الاقتطاع الجديدة.
بالنسبة للموظفين المتنقلين دوليًا والمكلفين بالعمل في فرنسا، التوقيت حاسم. يجب على الشركات التي تدير برامج معادلة الضرائب مراجعة حسابات الضرائب الافتراضية، وزيادة البدلات، وتعليمات الرواتب الظلية لتجنب نقص الاقتطاع. كما ينبغي تعديل عقود التعيين الدولية التي تشير إلى ضريبة ثابتة بنسبة 30%، ويجب على مديري خطط الأسهم تحديث خوارزميات التسوية الصافية قبل دورات الاستحقاق في الربع الثاني.
كما تتغير خطط التخطيط المالي الشخصي: الأجانب ذوو الدخل المرتفع الذين اختاروا سابقًا الضريبة الثابتة بدلاً من المعدلات التصاعدية سيحتاجون إلى إعادة حسابات المحاكاة، خاصة إذا كانوا يمتلكون محافظ كبيرة توزع أرباحًا. وينبغي على غير المقيمين الذين لديهم دخل فرنسي ملاحظة أن ضريبة الاقتطاع على توزيعات الأرباح (حالياً 12.8% بالإضافة إلى الضريبة الاجتماعية عند الاقتضاء) تبقى دون تغيير، لكن المكون الاجتماعي الذي يدفعه المقيمون يرتفع.
بعيدًا عن عنوان الضريبة الثابتة، يقوم قانون المالية بتعديل قواعد الخروج من PER، ويوضح حدود الإيجار المفروش (LMNP)، ويُدخل مساهمة جديدة على بعض شركات الحيازة الخاصة — وهي قضايا يرى مستشارو البنوك الخاصة أنها قد تؤثر على جاذبية فرنسا للمديرين التنفيذيين الكبار الذين ينتقلون من دول ذات ضرائب أقل.





