قضية متدربين في التمريض الفيتناميين غير مدفوعي الأجر تكشف عن ثغرات في نظام جذب المواهب في ألمانيا

مجموعة من أكثر من عشرين متدربًا فيتناميًا جُلبوا إلى تورينغن للمساعدة في سد النقص المزمن في التمريض بألمانيا لم يتقاضوا رواتبهم لأشهر، وتم إخلاؤهم بسبب تأخر دفع الإيجار، وفي النهاية واجهوا الفصل من العمل عندما فقد صاحب العمل رخصة التدريب الخاصة به. وأفادت وسائل الإعلام المحلية أن بعض المتدربين استمروا في العمل دون أجر لمدة تصل إلى ثمانية أشهر لأن وضع إقامتهم كان مرتبطًا بعقد التدريب الذي ألغاه صاحب العمل، شركة Pflegedienst Steffi Hose GmbH.

أثار هذا الفضيحة غضب النقابات العمالية والمدافعين عن حقوق المهاجرين، الذين يرون أنها تقوض الحملة الأخيرة لألمانيا لتجنيد العاملين في الرعاية الصحية من آسيا وأمريكا اللاتينية. وقد فتحت الحكومة المحلية تحقيقًا وتدرس إنشاء مكتب هجرة مركزي لمراقبة التزام أصحاب العمل – وهو إجراء يعكس الإصلاحات الأخيرة في شمال الراين-وستفاليا.



من منظور التنقل العالمي، تُعد هذه القضية تحذيرًا من أن تصاريح الإقامة المرتبطة بالتدريب المهني تترك المتدربين في وضع هش وفريد من نوعه. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون تأشيرات التدريب المهني توثيق دفع الرواتب المتفق عليها وتكاليف السكن، وإلا فإنهم يواجهون تهمًا جنائية وفقدان الاعتماد. يُنصح فرق الموارد البشرية التي توظف العمالة الأجنبية في برامج التدريب العملي بإجراء تدقيق دوري للرواتب وإنشاء قنوات سرية للإبلاغ عن المخالفات.

يمكن لأصحاب العمل والمتدربين الذين يسعون لتسهيل إجراءات تأشيرات التدريب المهني في ألمانيا تبسيط الأوراق عبر منصة VisaHQ الإلكترونية. تقدم الخدمة قوائم تحقق محدثة، وحاسبات للرسوم، وتتبع طلبات تصاريح الإقامة الألمانية، كما يمكن لفريقها تنبيه المستخدمين بمواعيد الالتزام قبل أن تتحول إلى مشكلة. لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة https://www.visahq.com/germany/

ويتوقع الخبراء أيضًا أن تشدد الجهات التنظيمية إجراءات التدقيق على وكالات التوظيف العاملة في الخارج. قد تواجه المستشفيات ومقدمو الرعاية أوقات انتظار أطول بينما تقوم السلطات بفحص نماذج الأعمال والملاءة المالية قبل الموافقة على دفعات مستقبلية من المتدربين.