خلال إيجاز لغرفة التجارة في 24 فبراير 2026، كشفت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عن فئات المهن التي ستوجه دعوات الدخول السريع (Express Entry) خلال عام 2026. تأتي هذه القائمة بعد أشهر من المشاورات العامة، وتستمر في نهج السحوبات المستهدفة. الجديد في 2026 هو إضافة فئات مخصصة لدعم الرعاية الصحية، والخدمات الاجتماعية، والتصنيع المتقدم، إلى جانب الأولويات القائمة مثل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، والحرف المهنية، وإتقان اللغة الفرنسية.
يتيح نظام الاختيار القائم على الفئات، الذي تم تقديمه في 2023، لـ IRCC دعوة المرشحين ذوي المهارات المحددة حتى وإن كانت نقاطهم في نظام التصنيف الشامل (CRS) أقل من الحد العام. وتؤكد الدائرة أن هذا النموذج يساعد المقاطعات على معالجة نقص العمالة الحاد مع الحفاظ على السيطرة الوطنية على الأعداد الإجمالية.
سيرحب أصحاب العمل في مجالات الرعاية المنزلية، وخدمات الإدمان، والتصنيع الدقيق بهذه الفئات الجديدة، التي من المتوقع أن تسرع توظيف العمالة المدربة دولياً. ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من أن المنافسة داخل الفئات ستزداد حدة؛ وستظل درجات اللغة القوية وعروض العمل المعتمدة عوامل حاسمة للتمييز.
![أوتاوا تعلن عن فئات مهن جديدة لنظام الدخول السريع لدعوات عام 2026]()
بالنسبة لأصحاب العمل والمهاجرين المحتملين الذين يحتاجون إلى دعم في جمع الوثائق الصحيحة أو التحقق من الأهلية ضمن هذه الفئات المتطورة، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط العملية. تقدم المنصة الإلكترونية للشركة والمتخصصون الداخليين إرشادات خطوة بخطوة للحصول على التأشيرات والتصاريح إلى كندا، بما في ذلك قوائم التحقق من الوثائق، مراجعة الطلبات، وإدارة الشحنات؛ ويمكن الاطلاع على المزيد عبر https://www.visahq.com/canada/
كما يحافظ خطة 2026 على هدف منفصل للتنقل للمتحدثين بالفرنسية، مما يعني أن المرشحين الناطقين بالفرنسية سيستمرون في الحصول على نقاط إضافية وسحوبات مخصصة. وأشارت IRCC إلى أنها ستنشر رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) وجداول السحوبات التفصيلية في الربع الثاني من 2026، مما يمنح أصحاب العمل فترة قصيرة لترتيب خطط الاستفادة من سوق العمل أو الحصول على تأييدات المقاطعات.
ينصح أصحاب الأعمال بمطابقة قوائم الوظائف الشاغرة لديهم مع الفئات الجديدة الآن، والتأكد من أن قواعد بيانات الموارد البشرية تسجل رموز NOC بشكل صحيح، حيث إن الأخطاء في تعيين مسميات الوظائف تعد سبباً شائعاً لتأخير الدعوات ورفض طلبات تصاريح العمل.
يتيح نظام الاختيار القائم على الفئات، الذي تم تقديمه في 2023، لـ IRCC دعوة المرشحين ذوي المهارات المحددة حتى وإن كانت نقاطهم في نظام التصنيف الشامل (CRS) أقل من الحد العام. وتؤكد الدائرة أن هذا النموذج يساعد المقاطعات على معالجة نقص العمالة الحاد مع الحفاظ على السيطرة الوطنية على الأعداد الإجمالية.
سيرحب أصحاب العمل في مجالات الرعاية المنزلية، وخدمات الإدمان، والتصنيع الدقيق بهذه الفئات الجديدة، التي من المتوقع أن تسرع توظيف العمالة المدربة دولياً. ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من أن المنافسة داخل الفئات ستزداد حدة؛ وستظل درجات اللغة القوية وعروض العمل المعتمدة عوامل حاسمة للتمييز.
بالنسبة لأصحاب العمل والمهاجرين المحتملين الذين يحتاجون إلى دعم في جمع الوثائق الصحيحة أو التحقق من الأهلية ضمن هذه الفئات المتطورة، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط العملية. تقدم المنصة الإلكترونية للشركة والمتخصصون الداخليين إرشادات خطوة بخطوة للحصول على التأشيرات والتصاريح إلى كندا، بما في ذلك قوائم التحقق من الوثائق، مراجعة الطلبات، وإدارة الشحنات؛ ويمكن الاطلاع على المزيد عبر https://www.visahq.com/canada/
كما يحافظ خطة 2026 على هدف منفصل للتنقل للمتحدثين بالفرنسية، مما يعني أن المرشحين الناطقين بالفرنسية سيستمرون في الحصول على نقاط إضافية وسحوبات مخصصة. وأشارت IRCC إلى أنها ستنشر رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) وجداول السحوبات التفصيلية في الربع الثاني من 2026، مما يمنح أصحاب العمل فترة قصيرة لترتيب خطط الاستفادة من سوق العمل أو الحصول على تأييدات المقاطعات.
ينصح أصحاب الأعمال بمطابقة قوائم الوظائف الشاغرة لديهم مع الفئات الجديدة الآن، والتأكد من أن قواعد بيانات الموارد البشرية تسجل رموز NOC بشكل صحيح، حيث إن الأخطاء في تعيين مسميات الوظائف تعد سبباً شائعاً لتأخير الدعوات ورفض طلبات تصاريح العمل.
