في تحول غير متوقع في السياسة صدر في وقت متأخر من يوم 24 فبراير 2026، أعلنت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عن زيادة الحد الأدنى لفترة الخبرة العملية المطلوبة للمرشحين المدعوين عبر سحوبات الدخول السريع المبنية على الفئات المهنية. يجب على المتقدمين المرشحين ضمن فئات مهنية مستهدفة—تشمل الرعاية الصحية، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، والحرف الماهرة، والنقل—إثبات 12 شهراً من الخبرة المدفوعة، سواء في كندا أو خارجها، بدوام كامل أو ما يعادله بدوام جزئي، تم الحصول عليها خلال السنوات الثلاث الماضية. وكان الشرط السابق يتطلب ستة أشهر فقط.
توضح دائرة الهجرة أن هذا التغيير يهدف إلى "ضمان وصول القادمين الجدد بخبرة عملية عميقة تلبي احتياجات أصحاب العمل لتحقيق تأثير فوري في سوق العمل." ويستند القرار إلى ملاحظات من حكومات المقاطعات والمجالس القطاعية التي أشارت إلى أن الخبرة على مستوى المبتدئين لم تكن دائماً كافية لتأهيلهم للعمل بشكل فوري. وفي الوقت نفسه، أكدت الدائرة أن الخبرة يمكن أن تكون غير متصلة ويمكن اكتسابها داخل كندا أو خارجها، مما يحافظ على مرونة جذب المواهب الدولية.
يمكن للمتقدمين المحتملين الذين لا يتأكدون مما إذا كانت خبرتهم تفي بالحد الأدنى الجديد البالغ 12 شهراً الاستعانة بخدمات VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) لإجراء تقييمات سريعة عبر الإنترنت، والحصول على قوائم مستندات مخصصة، وتحويلهم إلى محترفين مرخصين في مجال الهجرة. تساعد هذه المنصة كل من أصحاب العمل والمرشحين على التنقل بين نظام الدخول السريع، وخيارات تصاريح العمل، والمتطلبات المتغيرة لدائرة الهجرة مع إرشادات محدثة.
![كندا تضاعف الحد الأدنى لخبرة العمل في نظام الدخول السريع حسب الفئات]()
بالنسبة لمخططي الهجرة للأعمال، تعني هذه الخطوة إعادة ضبط قوائم المرشحين. سيحتاج أصحاب العمل الذين يشاركون في استقطاب المواهب الأجنبية بشكل استباقي—وخاصة في المناطق الريفية والشمالية—إعادة تقييم قوائم الأهلية. قد لا يستوفي العديد من المرشحين الذين كانوا يتوقعون دعوات في الجولة القادمة الشروط الجديدة، مما قد يدفعهم إلى برامج الترشيح الإقليمية أو تصاريح العمل المرتبطة بأصحاب العمل كحلول مؤقتة.
كما يحذر المستشارون من أن رفع مستوى المتطلبات قد يطيل من جداول زمنية الهجرة للعملاء من ستة إلى اثني عشر شهراً، مما يؤثر على جداول انضمام الموظفين في الشركات النامية. ومن الممارسات المثلى أن يقوم أصحاب العمل بإجراء مراجعات فورية للطلبات الجارية، وإبلاغ المتقدمين بالتوقعات المعدلة، واستكشاف استراتيجيات تصاريح العمل المؤقتة (مثل برنامج التنقل الفرانكوفوني أو مسار المواهب العالمية) لتجنب تأخير المشاريع.
على المدى المتوسط، يتوقع المراقبون أن يؤدي هذا الشرط الأكثر صرامة إلى تقليل عدد الدعوات في نظام الدخول السريع خلال عام 2026، مما يخفف الضغط على دائرة الهجرة ويسمح لها بإعطاء الأولوية للملفات ذات الدرجات الأعلى عبر مسارات الهجرة الاقتصادية.
توضح دائرة الهجرة أن هذا التغيير يهدف إلى "ضمان وصول القادمين الجدد بخبرة عملية عميقة تلبي احتياجات أصحاب العمل لتحقيق تأثير فوري في سوق العمل." ويستند القرار إلى ملاحظات من حكومات المقاطعات والمجالس القطاعية التي أشارت إلى أن الخبرة على مستوى المبتدئين لم تكن دائماً كافية لتأهيلهم للعمل بشكل فوري. وفي الوقت نفسه، أكدت الدائرة أن الخبرة يمكن أن تكون غير متصلة ويمكن اكتسابها داخل كندا أو خارجها، مما يحافظ على مرونة جذب المواهب الدولية.
يمكن للمتقدمين المحتملين الذين لا يتأكدون مما إذا كانت خبرتهم تفي بالحد الأدنى الجديد البالغ 12 شهراً الاستعانة بخدمات VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) لإجراء تقييمات سريعة عبر الإنترنت، والحصول على قوائم مستندات مخصصة، وتحويلهم إلى محترفين مرخصين في مجال الهجرة. تساعد هذه المنصة كل من أصحاب العمل والمرشحين على التنقل بين نظام الدخول السريع، وخيارات تصاريح العمل، والمتطلبات المتغيرة لدائرة الهجرة مع إرشادات محدثة.
بالنسبة لمخططي الهجرة للأعمال، تعني هذه الخطوة إعادة ضبط قوائم المرشحين. سيحتاج أصحاب العمل الذين يشاركون في استقطاب المواهب الأجنبية بشكل استباقي—وخاصة في المناطق الريفية والشمالية—إعادة تقييم قوائم الأهلية. قد لا يستوفي العديد من المرشحين الذين كانوا يتوقعون دعوات في الجولة القادمة الشروط الجديدة، مما قد يدفعهم إلى برامج الترشيح الإقليمية أو تصاريح العمل المرتبطة بأصحاب العمل كحلول مؤقتة.
كما يحذر المستشارون من أن رفع مستوى المتطلبات قد يطيل من جداول زمنية الهجرة للعملاء من ستة إلى اثني عشر شهراً، مما يؤثر على جداول انضمام الموظفين في الشركات النامية. ومن الممارسات المثلى أن يقوم أصحاب العمل بإجراء مراجعات فورية للطلبات الجارية، وإبلاغ المتقدمين بالتوقعات المعدلة، واستكشاف استراتيجيات تصاريح العمل المؤقتة (مثل برنامج التنقل الفرانكوفوني أو مسار المواهب العالمية) لتجنب تأخير المشاريع.
على المدى المتوسط، يتوقع المراقبون أن يؤدي هذا الشرط الأكثر صرامة إلى تقليل عدد الدعوات في نظام الدخول السريع خلال عام 2026، مما يخفف الضغط على دائرة الهجرة ويسمح لها بإعطاء الأولوية للملفات ذات الدرجات الأعلى عبر مسارات الهجرة الاقتصادية.
