فيينا تحتفل بذكرى حزينة في 24 فبراير 2026: مرور أربع سنوات على الغزو الروسي الشامل لأوكرانيا. وفقًا لأرقام جديدة صادرة عن صندوق الاندماج النمساوي (ÖIF) ونشرتها وسائل الإعلام المحلية MeinBezirk، لا يزال 29,923 من النازحين الأوكرانيين مسجلين في نظام الدعم الأساسي في البلاد، الذي يشمل السكن، وبدلات الطعام، والرعاية الصحية الأساسية. تدعم فيينا وحدها 10,202 منهم—أي ما يقرب من ضعف الحصة الفيدرالية—مما دفع المسؤولين في المدينة إلى الشكوى من توزيع العبء بشكل غير متساوٍ بين الولايات. وترحب منظمات حقوق الإنسان بقرار الحكومة تمديد توجيه الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي (TPD) حتى 4 مارس 2027، لكنها تحذر من أن حالة الغموض القانوني تعيق الاندماج طويل الأمد.
![بعد أربع سنوات: ما يقرب من 30,000 لاجئ من حرب أوكرانيا لا يزالون يعتمدون على نظام الدعم الأساسي في النمسا]()
بالنسبة لأولئك الذين يتعاملون مع قواعد الإقامة المتغيرة بسرعة في النمسا—سواء لتجديد وضع الحماية المؤقتة، أو التحول إلى بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر"، أو ترتيب تأشيرات العائلة—يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية. يتيح بوابة الشركة (https://www.visahq.com/austria/) للمتقدمين التحقق من المتطلبات، وتجميع الوثائق، ومتابعة المواعيد النهائية، مما يوفر لكل من المهنيين الأوكرانيين وأصحاب العمل المحتملين مسارًا أوضح من الإقامة الطارئة إلى الاستقرار طويل الأمد.
يمكن للأوكرانيين العمل فورًا بموجب توجيه الحماية المؤقتة، لكن أصحاب العمل ما زالوا يطالبون بشهادات معترف بها رسميًا. ويؤكد أندرياس أخراينر، رئيس وكالة الدعم الفيدرالية BBU، أن تسريع الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية هو الآن الأداة الأهم لتحويل الأشخاص من الاعتماد على المساعدات إلى وظائف مدفوعة الضرائب. وبدون ذلك، يبقى حوالي 5,000 أوكراني في فيينا إما عاطلين عن العمل أو عالقين في برامج إعادة التدريب. نقطة خلاف أخرى هي سياسة الأسرة. إذ إن بدل الأسرة الفيدرالي للأطفال الأوكرانيين محدود حتى 30 يونيو 2026 وقد يُلغى إذا لم يمدده المشرعون. تخشى المنظمات غير الحكومية أن يؤدي فقدان هذا الدعم إلى دفع العائلات الضعيفة للخروج من الشقق الخاصة والعودة إلى مراكز الإيواء الجماعية، مما يعكس التقدم الذي تحقق في الاندماج منذ 2022. تراقب مجموعات الأعمال الوضع عن كثب. فقطاعا تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية في النمسا يسجلان بالفعل الفنيين والممرضين الأوكرانيين ضمن أسهل الوظائف شغلًا. وإذا اضطر آلاف الأشخاص المحميين مؤقتًا لمغادرة البلاد أو لم يتمكنوا من التحول إلى بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر" طويلة الأمد، فقد تواجه الشركات التي تخطط للتوسع في 2026-27 نقصًا متجددًا في العمالة. الرسالة واضحة لمديري الاستراتيجيات والتنقل: الإطار القانوني مستقر حتى 2027، لكن تدفقات المواهب من أوكرانيا تعتمد على تسريع الاعتراف بالمؤهلات وقواعد واضحة للمزايا الاجتماعية. وينبغي للشركات متعددة الجنسيات أن تبدأ برعاية دروس اللغة الألمانية وتخصيص ميزانيات لتحويل تصاريح الإقامة قبل موعد 2027 بوقت كافٍ.
بالنسبة لأولئك الذين يتعاملون مع قواعد الإقامة المتغيرة بسرعة في النمسا—سواء لتجديد وضع الحماية المؤقتة، أو التحول إلى بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر"، أو ترتيب تأشيرات العائلة—يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية. يتيح بوابة الشركة (https://www.visahq.com/austria/) للمتقدمين التحقق من المتطلبات، وتجميع الوثائق، ومتابعة المواعيد النهائية، مما يوفر لكل من المهنيين الأوكرانيين وأصحاب العمل المحتملين مسارًا أوضح من الإقامة الطارئة إلى الاستقرار طويل الأمد.
يمكن للأوكرانيين العمل فورًا بموجب توجيه الحماية المؤقتة، لكن أصحاب العمل ما زالوا يطالبون بشهادات معترف بها رسميًا. ويؤكد أندرياس أخراينر، رئيس وكالة الدعم الفيدرالية BBU، أن تسريع الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية هو الآن الأداة الأهم لتحويل الأشخاص من الاعتماد على المساعدات إلى وظائف مدفوعة الضرائب. وبدون ذلك، يبقى حوالي 5,000 أوكراني في فيينا إما عاطلين عن العمل أو عالقين في برامج إعادة التدريب. نقطة خلاف أخرى هي سياسة الأسرة. إذ إن بدل الأسرة الفيدرالي للأطفال الأوكرانيين محدود حتى 30 يونيو 2026 وقد يُلغى إذا لم يمدده المشرعون. تخشى المنظمات غير الحكومية أن يؤدي فقدان هذا الدعم إلى دفع العائلات الضعيفة للخروج من الشقق الخاصة والعودة إلى مراكز الإيواء الجماعية، مما يعكس التقدم الذي تحقق في الاندماج منذ 2022. تراقب مجموعات الأعمال الوضع عن كثب. فقطاعا تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية في النمسا يسجلان بالفعل الفنيين والممرضين الأوكرانيين ضمن أسهل الوظائف شغلًا. وإذا اضطر آلاف الأشخاص المحميين مؤقتًا لمغادرة البلاد أو لم يتمكنوا من التحول إلى بطاقة "أحمر-أبيض-أحمر" طويلة الأمد، فقد تواجه الشركات التي تخطط للتوسع في 2026-27 نقصًا متجددًا في العمالة. الرسالة واضحة لمديري الاستراتيجيات والتنقل: الإطار القانوني مستقر حتى 2027، لكن تدفقات المواهب من أوكرانيا تعتمد على تسريع الاعتراف بالمؤهلات وقواعد واضحة للمزايا الاجتماعية. وينبغي للشركات متعددة الجنسيات أن تبدأ برعاية دروس اللغة الألمانية وتخصيص ميزانيات لتحويل تصاريح الإقامة قبل موعد 2027 بوقت كافٍ.
المزيد من النمسا
عرض الكل
وزراء الاتحاد الأوروبي يوافقون على تشديد نقل طالبي اللجوء – النمسا تستعد لإصلاحات سياسية جذرية
اجتماع فريق العمل الأوروبي لحركة التنقل الحر؛ النمسا تبرز أولويات الدخول والخروج الرقمي
