اعتبارًا من اليوم، 23 فبراير 2026، يتعين على الشركات التي تستعين بمصادر خارجية في فلاندرز إثبات—في كل مستوى من سلسلة التوريد—أن العمال الأجانب في مواقعها يحملون تصريح العمل البلجيكي الموحد الصحيح أو تصريح الإقامة القصير الأمد المناسب. تأتي هذه الخطوة، التي تم تأكيدها في أحدث تحديث من Ius Laboris حول التنقل العالمي، كجزء من إصلاح أوسع في فلاندرز دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2026، مع فترة انتقالية قصيرة قبل بدء تطبيقه الكامل.
قد يكون التعامل مع هذه اللوائح المتغيرة مرهقًا ويستغرق وقتًا، لكن المتخصصين الخارجيين مثل VisaHQ يقدمون حلاً مبسطًا للتحقق من تصاريح العمل البلجيكية والحصول عليها. من خلال منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/belgium/) وخبرائهم الداخليين، يمكنهم التنسيق مع السلطات الفلمنكية، وفحص ملفات الطلبات مسبقًا، وتتبع كل تقديم، مما يمنح المقاولين الرئيسيين سجلاً قابلاً للتدقيق يتماشى مع الالتزامات الجديدة المتعلقة بمسؤولية سلسلة التوريد.
![فلاندرز تُفعّل نظام المسؤولية المشتركة الجديد وقواعد أكثر صرامة لتصاريح العمل للمقاولين]()
ينص المرسوم الجديد على أن المقاولين الرئيسيين يتحملون مسؤولية تضامنية عن أي مخالفات هجرة يرتكبها أي مقاول فرعي أو وكالة عمل مؤقتة يتعاملون معها. إذا اكتشف مفتش وجود عامل من دولة ثالثة يعمل بدون تصريح مناسب، قد تواجه السلسلة بأكملها غرامات إدارية تصل إلى 48,000 يورو لكل عامل، بالإضافة إلى دفع رواتب بأثر رجعي، والأهم من ذلك للمشاريع الجارية، تعليق فوري للموقع حتى يتم استعادة الامتثال. لتقليل المخاطر، بدأت مجموعات بلجيكية كبرى مثل DEME وUmicore في تطبيق "بنود الامتثال للهجرة" التي تلزم الموردين الفرعيين بمشاركة نسخ التصاريح وتسجيل العمال في بوابة WSE Loket في فلاندرز قبل خمسة أيام عمل على الأقل من بدء العمل. يحذر محامو العمل من أن مجرد إدراج هذه البنود لا يكفي؛ يجب على المقاولين الرئيسيين الاحتفاظ بسجلات قابلة للتدقيق وإجراء فحوصات عشوائية، حيث أصبح للمفتشين الآن صلاحية طلب الملفات الرقمية في الموقع.
تتزامن قواعد مسؤولية السلسلة مع تشديد موازٍ لقائمة المهن ذات النقص في المنطقة. فقد تم حذف أربعة عشر مهنة متوسطة المستوى، منها سائقي الحافلات والخبازين، في يناير، مما يعني أن أصحاب العمل يجب أن يحاولوا (ويوثقوا) البحث عن عمالة محلية قبل إصدار التصريح. كما أضيفت ست وظائف متخصصة مثل قاطع الألماس وفني شبكات البيانات. يشير أصحاب العمل الدوليون الذين يرسلون موظفين إلى مجمع البتروكيماويات في أنتويرب إلى أن متوسط أوقات المعالجة يبلغ 30-35 يومًا، وهو ضمن المهلة القانونية البالغة 90 يومًا لتصريح العمل الموحد في الاتحاد الأوروبي، لكنه أطول مقارنة بهولندا أو ألمانيا المجاورتين.
عمليًا، يجب على مديري التنقل اتباع الخطوات التالية: 1) رسم خريطة لكل التعاقدات البلجيكية التي تشمل عمالة خارجية؛ 2) الحصول على تأكيد كتابي بأن كل عامل منقول أو مرسل يحمل تصريحًا صالحًا يتناسب مع النشاط والمنطقة؛ 3) الاحتفاظ بنسخ ممسوحة ضوئيًا بالإضافة إلى إيصالات الإخطار الإقليمية الجديدة؛ و4) تضمين فترات زمنية لا تقل عن ستة أسابيع في جداول المشاريع لاستيعاب طلبات الأدلة الإضافية المحتملة من السلطات الفلمنكية.
قد يكون التعامل مع هذه اللوائح المتغيرة مرهقًا ويستغرق وقتًا، لكن المتخصصين الخارجيين مثل VisaHQ يقدمون حلاً مبسطًا للتحقق من تصاريح العمل البلجيكية والحصول عليها. من خلال منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/belgium/) وخبرائهم الداخليين، يمكنهم التنسيق مع السلطات الفلمنكية، وفحص ملفات الطلبات مسبقًا، وتتبع كل تقديم، مما يمنح المقاولين الرئيسيين سجلاً قابلاً للتدقيق يتماشى مع الالتزامات الجديدة المتعلقة بمسؤولية سلسلة التوريد.
ينص المرسوم الجديد على أن المقاولين الرئيسيين يتحملون مسؤولية تضامنية عن أي مخالفات هجرة يرتكبها أي مقاول فرعي أو وكالة عمل مؤقتة يتعاملون معها. إذا اكتشف مفتش وجود عامل من دولة ثالثة يعمل بدون تصريح مناسب، قد تواجه السلسلة بأكملها غرامات إدارية تصل إلى 48,000 يورو لكل عامل، بالإضافة إلى دفع رواتب بأثر رجعي، والأهم من ذلك للمشاريع الجارية، تعليق فوري للموقع حتى يتم استعادة الامتثال. لتقليل المخاطر، بدأت مجموعات بلجيكية كبرى مثل DEME وUmicore في تطبيق "بنود الامتثال للهجرة" التي تلزم الموردين الفرعيين بمشاركة نسخ التصاريح وتسجيل العمال في بوابة WSE Loket في فلاندرز قبل خمسة أيام عمل على الأقل من بدء العمل. يحذر محامو العمل من أن مجرد إدراج هذه البنود لا يكفي؛ يجب على المقاولين الرئيسيين الاحتفاظ بسجلات قابلة للتدقيق وإجراء فحوصات عشوائية، حيث أصبح للمفتشين الآن صلاحية طلب الملفات الرقمية في الموقع.
تتزامن قواعد مسؤولية السلسلة مع تشديد موازٍ لقائمة المهن ذات النقص في المنطقة. فقد تم حذف أربعة عشر مهنة متوسطة المستوى، منها سائقي الحافلات والخبازين، في يناير، مما يعني أن أصحاب العمل يجب أن يحاولوا (ويوثقوا) البحث عن عمالة محلية قبل إصدار التصريح. كما أضيفت ست وظائف متخصصة مثل قاطع الألماس وفني شبكات البيانات. يشير أصحاب العمل الدوليون الذين يرسلون موظفين إلى مجمع البتروكيماويات في أنتويرب إلى أن متوسط أوقات المعالجة يبلغ 30-35 يومًا، وهو ضمن المهلة القانونية البالغة 90 يومًا لتصريح العمل الموحد في الاتحاد الأوروبي، لكنه أطول مقارنة بهولندا أو ألمانيا المجاورتين.
عمليًا، يجب على مديري التنقل اتباع الخطوات التالية: 1) رسم خريطة لكل التعاقدات البلجيكية التي تشمل عمالة خارجية؛ 2) الحصول على تأكيد كتابي بأن كل عامل منقول أو مرسل يحمل تصريحًا صالحًا يتناسب مع النشاط والمنطقة؛ 3) الاحتفاظ بنسخ ممسوحة ضوئيًا بالإضافة إلى إيصالات الإخطار الإقليمية الجديدة؛ و4) تضمين فترات زمنية لا تقل عن ستة أسابيع في جداول المشاريع لاستيعاب طلبات الأدلة الإضافية المحتملة من السلطات الفلمنكية.
