كشفت تحقيقات صحيفة كاثيميريني عن شبكة سرية واسعة النطاق تهيمن حالياً على سوق توظيف العمالة الأجنبية في قبرص. وفقاً لاتحاد وكالات التوظيف الخاصة، هناك نحو 500 وسيط عمالي غير مرخص—أي ضعف عدد الوكالات المرخصة—يقومون بتوجيه آلاف العمال من دول خارج الاتحاد الأوروبي إلى وظائف منخفضة الأجر في قطاعات السياحة والبناء والزراعة. يفرض هؤلاء الوسطاء رسوماً باهظة على “الخدمات”، ثم يستقطعون مبالغ إضافية من رواتب العمال عبر خصومات غير شفافة تشمل السكن والزي الرسمي وحتى خدمات الغسيل.
نشرت القصة في 22 فبراير، وتفصّل كيف تتجاوز الفنادق وشركات المقاولات الإجراءات الرسمية لتأمين عمالة أرخص، مما يضر بالوكالات الملتزمة التي تلتزم بقواعد الهجرة الصارمة ومعايير الحد الأدنى للأجور. وأفاد العمال الذين تمّت مقابلتهم بأن عقودهم تعدهم براتب شهري قدره 1400 يورو، لكنهم يتقاضون أقل من 500 يورو بعد الخصومات. ويخشى كثيرون من الانتقام أو سحب تصاريح إقامتهم إذا اشتكوا.
في ظل هذا المشهد الغامض للتوظيف، يوفر موقع VisaHQ في قبرص (https://www.visahq.com/cyprus/) حلاً سهلاً لأصحاب العمل والعمال الأجانب للحصول على تأشيرات وتصاريح عمل قانونية مع الالتزام بالقوانين المحلية، مما يساعدهم على تجنب الوسطاء غير المرخصين والمخاطر المكلفة.
![شبكة ظل غير قانونية تتفوق على الوكالات المرخصة في تجنيد العمال الأجانب إلى قبرص]()
يأتي هذا الكشف في وقت تستعد فيه قبرص لتحديث استراتيجيتها الوطنية للتوظيف لمواجهة نقص المهارات الحاد قبل رئاستها للاتحاد الأوروبي عام 2027. تعرب مجموعات الأعمال عن قلقها من أن التسامح مع الوسطاء غير القانونيين قد يضر بسمعة الجزيرة كمركز سياحي وخدمي عالي الجودة، خاصة مع تسجيل أعداد قياسية من الزوار. وتطالب هذه المجموعات بإنشاء سجل رقمي للترخيص، وحسابات ضمان إلزامية لرسوم التوظيف، وقواعد مسؤولية مشتركة تعاقب أصحاب العمل النهائيين وليس الوسطاء فقط.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تؤكد النتائج على ضرورة إجراء تدقيق دقيق عند اختيار شركاء التوظيف المحليين. تواجه الشركات متعددة الجنسيات خطر تضرر سمعتها وفرض غرامات بموجب توجيه الاتحاد الأوروبي المرتقب بشأن العناية الواجبة في الاستدامة المؤسسية إذا ارتبطت بسلاسل عمل استغلالية. وينصح الخبراء بالمطالبة بإثبات ترخيص الوكالة، والتحقق من عقود العمل مقابل كشوف الرواتب، وإجراء تدقيقات على رفاهية العمال.
تعهدت وزارة العمل بتكثيف عمليات التفتيش لكنها تعترف بأن الموارد الحالية تسمح فقط بفحوصات “متقطعة”. أطلق اتحاد وكالات التوظيف الخاصة بوابة إلكترونية للإبلاغ عن المخالفات ويدعو إلى تحديد سقف للخصومات المسموح بها من الرواتب. ويحذر المراقبون من أن عدم اتخاذ إجراءات سريعة قد يضع قبرص على قوائم المراقبة الخاصة بالمنظمات غير الحكومية، مما يعقد جهود جذب المواهب الأجنبية المتخصصة في المستقبل.
نشرت القصة في 22 فبراير، وتفصّل كيف تتجاوز الفنادق وشركات المقاولات الإجراءات الرسمية لتأمين عمالة أرخص، مما يضر بالوكالات الملتزمة التي تلتزم بقواعد الهجرة الصارمة ومعايير الحد الأدنى للأجور. وأفاد العمال الذين تمّت مقابلتهم بأن عقودهم تعدهم براتب شهري قدره 1400 يورو، لكنهم يتقاضون أقل من 500 يورو بعد الخصومات. ويخشى كثيرون من الانتقام أو سحب تصاريح إقامتهم إذا اشتكوا.
في ظل هذا المشهد الغامض للتوظيف، يوفر موقع VisaHQ في قبرص (https://www.visahq.com/cyprus/) حلاً سهلاً لأصحاب العمل والعمال الأجانب للحصول على تأشيرات وتصاريح عمل قانونية مع الالتزام بالقوانين المحلية، مما يساعدهم على تجنب الوسطاء غير المرخصين والمخاطر المكلفة.
يأتي هذا الكشف في وقت تستعد فيه قبرص لتحديث استراتيجيتها الوطنية للتوظيف لمواجهة نقص المهارات الحاد قبل رئاستها للاتحاد الأوروبي عام 2027. تعرب مجموعات الأعمال عن قلقها من أن التسامح مع الوسطاء غير القانونيين قد يضر بسمعة الجزيرة كمركز سياحي وخدمي عالي الجودة، خاصة مع تسجيل أعداد قياسية من الزوار. وتطالب هذه المجموعات بإنشاء سجل رقمي للترخيص، وحسابات ضمان إلزامية لرسوم التوظيف، وقواعد مسؤولية مشتركة تعاقب أصحاب العمل النهائيين وليس الوسطاء فقط.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تؤكد النتائج على ضرورة إجراء تدقيق دقيق عند اختيار شركاء التوظيف المحليين. تواجه الشركات متعددة الجنسيات خطر تضرر سمعتها وفرض غرامات بموجب توجيه الاتحاد الأوروبي المرتقب بشأن العناية الواجبة في الاستدامة المؤسسية إذا ارتبطت بسلاسل عمل استغلالية. وينصح الخبراء بالمطالبة بإثبات ترخيص الوكالة، والتحقق من عقود العمل مقابل كشوف الرواتب، وإجراء تدقيقات على رفاهية العمال.
تعهدت وزارة العمل بتكثيف عمليات التفتيش لكنها تعترف بأن الموارد الحالية تسمح فقط بفحوصات “متقطعة”. أطلق اتحاد وكالات التوظيف الخاصة بوابة إلكترونية للإبلاغ عن المخالفات ويدعو إلى تحديد سقف للخصومات المسموح بها من الرواتب. ويحذر المراقبون من أن عدم اتخاذ إجراءات سريعة قد يضع قبرص على قوائم المراقبة الخاصة بالمنظمات غير الحكومية، مما يعقد جهود جذب المواهب الأجنبية المتخصصة في المستقبل.
