جزيرة الأمير إدوارد تركز على الخريجين الدوليين في أحدث سحب لبرنامج الترشيح الإقليمي

واصلت جزيرة الأمير إدوارد (PEI) تنفيذ استراتيجيتها المركزة بدقة على الهجرة هذا الأسبوع من خلال إصدار 109 دعوات في سحب برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) بتاريخ 19 فبراير، حيث نُشرت التفاصيل في 22 فبراير 2026. وأعطت المقاطعة الأولوية مرة أخرى للخريجين الدوليين من مؤسستين تعليميتين معتمدتين إلى جانب المرشحين الذين لديهم خبرة عمل داخل المقاطعة في قطاعات الصحة والبناء وتكنولوجيا المعلومات.

شهد سوق العمل في PEI تشديدًا ملحوظًا منذ تخفيف قيود السفر المرتبطة بالجائحة. حيث بلغ معدل البطالة في المقاطعة أدنى مستوى تاريخي عند 4.1٪ في يناير، مما زاد الطلب على المواهب الأجنبية في القطاعات التي يصعب ملؤها محليًا. ومن خلال منح أولوية إضافية للخريجين الدوليين، تهدف المقاطعة إلى الاحتفاظ بالطلاب الذين اندمجوا بالفعل في المجتمع والذين من غير المرجح أن يغادروا بعد الحصول على الإقامة الدائمة.



تم تقسيم الدعوات بين مساري تأثير العمل والتقديم السريع (Express Entry). لم يتم الكشف عن الحد الأدنى للنقاط المطلوبة، لكن المسؤولين عن الهجرة أكدوا أن جميع المرشحين المدعوين لديهم عروض عمل سارية من أصحاب عمل محليين. وتستمر PEI في إجراء السحوبات مرة واحدة شهريًا، عادةً في الأربعاء قبل الأخير، مما يتيح لأصحاب العمل تخطيط عمليات التوظيف بشكل أفضل.

يمكن للمرشحين المحتملين الذين يحتاجون إلى مساعدة في تصاريح الدراسة أو العمل أو طلبات الإقامة الدائمة اللاحقة تسهيل الإجراءات عبر منصة VisaHQ الإلكترونية. حيث يجمع بوابة كندا (https://www.visahq.com/canada/) متطلبات التأشيرة والنماذج القابلة للتحميل والدعم الشخصي، مما يسهل على الخريجين المتجهين إلى PEI وأصحاب عملهم متابعة تحديثات الوثائق.

بالنسبة للشركات التي تنقل موظفين إلى كندا الأطلسية، يعني هذا الاتجاه أن رعاية الخريجين السابقين بدلاً من التوظيف من الخارج تظل أسرع طريق للحصول على الترشيح. وينبغي لفرق الموارد البشرية التأكد من أن الموظفين الخريجين يقومون بإنشاء أو تحديث ملفاتهم في نظام التقديم السريع قبل الجولة المجدولة القادمة في أواخر مارس.