عدد العاملين في القطاع الصحي الأوكراني في التشيك يرتفع بنسبة 55% منذ عام 2022

أكدت وزارة الصحة التشيكية في 21 فبراير 2026 أن 2,841 طبيبًا وممرضًا وغيرهم من العاملين في القطاع الطبي من أوكرانيا يعملون الآن في مستشفيات وعيادات البلاد، بزيادة بلغت 55% منذ بداية الغزو الروسي الشامل قبل أربع سنوات. وأظهرت الأرقام التفصيلية المنشورة عبر السجل الوطني للعاملين في الرعاية الصحية، والتي حصلت عليها وكالة ČTK، وجود 1,098 طبيبًا، و242 طبيب أسنان، وأكثر من 1,490 ممرضًا مؤهلًا يمارسون مهنتهم بشهادات معترف بها.

هذا التدفق المفاجئ ساعد في استقرار قطاع يعاني منذ فترة طويلة من نقص في الكوادر وشيخوخة العاملين المحليين. ويشير مستشفى ثوماير الجامعي في براغ إلى أن الممرضين الأوكرانيين يشكلون أكثر من 7% من إجمالي العاملين فيه، بينما يوظف المستشفى الجامعي العسكري 83 محترفًا أوكرانيًا في الأقسام الحرجة. ويؤكد مديرو المستشفيات أن الوافدين الجدد يجلبون خبرات قيمة في العناية المركزة وعلاج الإصابات المكتسبة في ظروف الحرب، مع التأكيد على ضرورة تسريع برامج تعليم اللغة التشيكية والإرشاد لضمان التواصل الآمن مع المرضى.

لا تزال معادلة الشهادات الأجنبية تمثل عقبة رئيسية.



بالنسبة للمؤسسات والممارسين الذين يواجهون إجراءات التأشيرات وتصاريح العمل، يمكن لخدمة VisaHQ تخفيف العبء. من خلال بوابتها التشيكية (https://www.visahq.com/czech-republic/)، تجمع الخدمة متطلبات الدخول المحدثة، وروابط التقديم الرقمية، وقوائم الوثائق المخصصة، بينما يتواصل خبراؤها مع القنصليات لتسهيل تقديم طلبات بطاقات العمل وملفات لم شمل العائلة، مما يسمح لفرق الموارد البشرية في المستشفيات والأطباء الوافدين بالتركيز على رعاية المرضى.

يجب على المتقدمين اجتياز امتحانات مهنية ولغوية صارمة؛ وحتى اجتيازها، يمكنهم العمل فقط كمساعدين أو ممرضين مساعدين. في مستشفى موتول الجامعي، يستعد 16 موظفًا أوكرانيًا حاليًا لهذه الاختبارات، بينما ينتظر 11 آخرون استكمال الأوراق النهائية من الوزارة. ولتسريع العملية، تطبق الحكومة بوابة جدولة إلكترونية وتدعم دورات تحضيرية، بهدف تقليل متوسط وقت الاعتراف من 18 إلى 9 أشهر بحلول عام 2027.

بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تنقل الكوادر الطبية إلى التشيك، تبرز قضيتان رئيسيتان للامتثال: أولاً، الانتقال في 1 يناير 2026 إلى نظام هجرة رقمي كامل يعني أن جميع طلبات بطاقات العمل طويلة الأمد يجب أن تُقدم الآن عبر الحساب الإلكتروني للأجانب؛ وثانيًا، تظل وظائف الرعاية الصحية ضمن قائمة "المهن الأساسية"، مما يمنح المستشفيات أولوية في الحصص لكنه يخضعها أيضًا لتدقيقات بعد الوصول بشأن الكفاءة اللغوية. ويشير محللو الصناعة إلى أن دمج الأطباء اللاجئين أقل تكلفة وأسرع من التوظيف من خارج الاتحاد الأوروبي. ومع وجود برامج تسريع موازية في سلوفاكيا وألمانيا، يجب على المستشفيات التشيكية الاستمرار في تقديم رواتب وحزم انتقال تنافسية – بما في ذلك المساعدة في تصاريح عمل الأزواج والتعليم – للحفاظ على هذه الفئة القيمة.