1. VisaHQ.com
  2. /
  3. أخبار التنقل العالمي
  4. /
  5. إيطاليا
  6. /
  7. إيطاليا توزع 43,300 حصة تصاريح عمل غير موسمية بين المناطق لعام 2026

إيطاليا توزع 43,300 حصة تصاريح عمل غير موسمية بين المناطق لعام 2026

فبراير ٢١, ٢٠٢٦
·
إيطاليا توزع 43,300 حصة تصاريح عمل غير موسمية بين المناطق لعام 2026
روما – أصدرت وزارة العمل الإيطالية التوجيه رقم 531 الذي يؤكد التقسيم الإقليمي لـ 43,300 تصريح عمل غير موسمي المصرح بها لعام 2026 ضمن مرسوم الهجرة ثلاثي السنوات (2026-2028). جاء التعميم بتاريخ 16 فبراير ونُشر في السجل الإلكتروني للوزارة ووزع على مكاتب العمل الإقليمية في 20 فبراير، حيث يحول الحصص الوطنية إلى فرص توظيف فعلية لأصحاب العمل في قطاعات التصنيع واللوجستيات والضيافة وخدمات الرعاية المنزلية. من بين الإجمالي، تم تخصيص 25,000 فرصة لمواطني 40 دولة "شريكة" (من بينها ألبانيا والمغرب والهند والفلبين). كما تم تخصيص 18,000 تصريح لدول توقع اتفاقيات جديدة للهجرة العمالية مع إيطاليا خلال العام، و300 تصريح للأشخاص عديمي الجنسية واللاجئين.

إيطاليا توزع 43,300 حصة تصاريح عمل غير موسمية بين المناطق لعام 2026


بالنسبة للشركات والعمال الأجانب الذين يحتاجون إلى مساعدة لتحويل هذه الحصص إلى تأشيرات دخول فعلية، تقدم VisaHQ خدمة مبسطة لإعداد الوثائق وتقديم الطلبات. يوفر مكتبها في إيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) إرشادات خطوة بخطوة حول النماذج وشهادات الشرطة والمواعيد القنصلية المطلوبة، كما يمكن للفريق فحص الملفات مسبقًا لضمان مرور الطلبات عبر بوابة "ALI" دون رفض مكلف.

يجب على مفتشي العمل الإقليميين الآن فتح مكاتب إلكترونية مخصصة على بوابة "ALI" لاستقبال طلبات رعاية أصحاب العمل ومراقبة الاستخدام في الوقت الفعلي. وعلى عكس السنوات السابقة، يمكن إعادة تخصيص الحصص غير المستخدمة منتصف العام إلى المناطق التي تعاني من نقص في العمالة، وهو تغيير رحبت به المناطق الصناعية الشمالية لكنه قوبل بانتقادات من بعض المناطق الجنوبية التي تخشى نقص التصاريح المتاحة. وتقول الهيئات التجارية التي تمثل شركات البناء والصناعات الغذائية الزراعية إنها ستضغط من أجل إصدار حصة ثانية قبل الصيف إذا تجاوزت الطلبات العرض، كما حدث في 2025 عندما تم استنفاد الحصة في أقل من أربعة أسابيع. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يزيل هذا النشر حالة عدم اليقين المتعلقة بتخطيط عدد الموظفين. وينبغي لفرق الموارد البشرية إعداد وثائق الرعاية مبكرًا، حيث يجب تحميل شهادات الشرطة وشهادات السكن مع عروض العمل على نظام "ALI"؛ وسيتم رفض الملفات غير المكتملة تلقائيًا. بلغ متوسط أوقات المعالجة العام الماضي 28 يومًا، لكنها قد تمتد إلى 60 يومًا في فترات الذروة. ويُذكر أصحاب العمل بأن تأشيرات الدخول يجب ختمها خلال ستة أشهر من تاريخ التفويض وإلا فسوف تسقط التصاريح. كما يتماشى المرسوم مع إصلاح بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء: يمكن للمتقدمين المؤهلين تأهيلاً عاليًا الذين يستوفون معايير البطاقة الزرقاء التقديم خارج الحصة المحددة. لذلك، يجب على الشركات التي توظف مدراء أو مهندسين أو متخصصي تكنولوجيا المعلومات تقييم ما إذا كان مسار البطاقة الزرقاء الأكثر مرونة أفضل من قنوات "فلوسي" ذات الحصص الصارمة.

فريق التأشيرات والهجرة @ VisaHQ

تساعد فريق خبراء التأشيرات والهجرة في VisaHQ الأفراد والشركات على التنقل في متطلبات السفر والعمل والإقامة العالمية. نحن نتولى إعداد الوثائق، وتقديم الطلبات، وتنسيق مع الوكالات الحكومية، وكل جانب ضروري لضمان الموافقات السريعة والمتوافقة والخالية من التوتر.

×