
أغلقت وزارة الداخلية استشارتها حول نموذج "التسوية المكتسبة" في 12 فبراير، لكن التفاصيل لم تتضح إلا في ورقة نُشرت في 20 فبراير. بموجب المقترحات الأولية، سيُمدد فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة إلى 20 عامًا للمهاجرين القانونيين الذين يستخدمون أي نوع من المساعدات العامة أثناء مسار الإقامة العائلية أو الحياة الخاصة لمدة 10 سنوات. وستُحتسب المساعدات المتعلقة بالعمل مثل الائتمان الشامل، ومخصصات الأطفال، وبدل الإعاقة، حتى إذا كان المستفيدون يعملون ويدفعون الضرائب. ويبلغ عدد الأشخاص الذين يسيرون بالفعل على هذا المسار الطويل والمكلف أكثر من 200,000، حيث يجددون تأشيراتهم التي تستمر 30 شهرًا أربع مرات بتكلفة إجمالية تقارب 16,000 جنيه إسترليني لكل بالغ بعد إضافة رسوم التأمين الصحي.
للمؤسسات والأفراد الذين يحاولون مواكبة هذه التغيرات السياسية، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة حول فئات التأشيرات البريطانية، ومتطلبات الوثائق، وجداول التقديم؛ كما يمكن لمتخصصيها المساعدة في تقييم أفضل مسار للحصول على الإقامة الدائمة أو الإقامات المؤقتة. للمزيد زوروا https://www.visahq.com/united-kingdom/
أجرت جمعية حقوق المهاجرين RAMFEL مقابلات مع عشرات الآباء المتأثرين الذين قالوا إنهم سيلغون المساعدات القانونية المتاحة فورًا لتجنب تأجيل موعد تسوية عائلاتهم حتى الأربعينيات من القرن الحالي. وتصف شبكة AdviceUK، أكبر شبكة استشارات قانونية مجانية في المملكة المتحدة، الخطة بأنها "تسليح للفقر" وستدفع العديد من الأسر ذات الوضع المختلط إلى الفقر المدقع. وتخشى مجموعات الأعمال من تأثير سلبي كبير على حركة العمالة. وتعاني قطاعات تعتمد على العمالة المهاجرة ذات الأجور المنخفضة—مثل الرعاية الاجتماعية، والضيافة، واللوجستيات—من صعوبات في الاحتفاظ بالعمال بسبب الحاجة إلى توفير آلاف الجنيهات كل 30 شهرًا لتجديد التأشيرات. وسيجعل تمديد مسار الإقامة إلى 20 عامًا فرص العمل طويلة الأمد في المملكة المتحدة أقل جاذبية، مما سيدفع المواهب إلى الانتقال إلى كندا أو الاتحاد الأوروبي حيث يمكن الحصول على الإقامة الدائمة خلال خمس سنوات. ويشير محللو السياسات إلى أن وزارة الداخلية تجري في الوقت نفسه مشاورات حول زيادات كبيرة في الرسوم—بما في ذلك زيادة بنسبة 120% في رسوم شهادة الكفالة وارتفاع بنسبة 32% في رسوم مهارات الهجرة—مما يوحي بأن الحكومة تتوقع أن يصل عدد أقل من الأشخاص إلى مرحلة التسوية، وأن يدفعوا بدلاً ذلك رسوم طلبات متكررة لعقود. ويطالب الناشطون وزيرة الداخلية شابانا محمود بوضع حد أقصى لجميع مسارات التسوية عند خمس سنوات، تماشيًا مع معظم دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. ومع تحديد موعد تنفيذ في أبريل، أمام فرق الموارد البشرية أسابيع قليلة فقط لمراجعة سياسات التنقل. ويوصي الخبراء بتخصيص ميزانيات إضافية لمواجهة الصعوبات للموظفين المكفولين، والتحقق مما إذا كانت إلغاءات المساعدات تنتهك قوانين العمل، ونمذجة مخاطر الاحتفاظ بالموظفين إذا قررت العائلات أن المملكة المتحدة لم تعد وجهة طويلة الأمد قابلة للحياة.
للمؤسسات والأفراد الذين يحاولون مواكبة هذه التغيرات السياسية، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة حول فئات التأشيرات البريطانية، ومتطلبات الوثائق، وجداول التقديم؛ كما يمكن لمتخصصيها المساعدة في تقييم أفضل مسار للحصول على الإقامة الدائمة أو الإقامات المؤقتة. للمزيد زوروا https://www.visahq.com/united-kingdom/
أجرت جمعية حقوق المهاجرين RAMFEL مقابلات مع عشرات الآباء المتأثرين الذين قالوا إنهم سيلغون المساعدات القانونية المتاحة فورًا لتجنب تأجيل موعد تسوية عائلاتهم حتى الأربعينيات من القرن الحالي. وتصف شبكة AdviceUK، أكبر شبكة استشارات قانونية مجانية في المملكة المتحدة، الخطة بأنها "تسليح للفقر" وستدفع العديد من الأسر ذات الوضع المختلط إلى الفقر المدقع. وتخشى مجموعات الأعمال من تأثير سلبي كبير على حركة العمالة. وتعاني قطاعات تعتمد على العمالة المهاجرة ذات الأجور المنخفضة—مثل الرعاية الاجتماعية، والضيافة، واللوجستيات—من صعوبات في الاحتفاظ بالعمال بسبب الحاجة إلى توفير آلاف الجنيهات كل 30 شهرًا لتجديد التأشيرات. وسيجعل تمديد مسار الإقامة إلى 20 عامًا فرص العمل طويلة الأمد في المملكة المتحدة أقل جاذبية، مما سيدفع المواهب إلى الانتقال إلى كندا أو الاتحاد الأوروبي حيث يمكن الحصول على الإقامة الدائمة خلال خمس سنوات. ويشير محللو السياسات إلى أن وزارة الداخلية تجري في الوقت نفسه مشاورات حول زيادات كبيرة في الرسوم—بما في ذلك زيادة بنسبة 120% في رسوم شهادة الكفالة وارتفاع بنسبة 32% في رسوم مهارات الهجرة—مما يوحي بأن الحكومة تتوقع أن يصل عدد أقل من الأشخاص إلى مرحلة التسوية، وأن يدفعوا بدلاً ذلك رسوم طلبات متكررة لعقود. ويطالب الناشطون وزيرة الداخلية شابانا محمود بوضع حد أقصى لجميع مسارات التسوية عند خمس سنوات، تماشيًا مع معظم دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. ومع تحديد موعد تنفيذ في أبريل، أمام فرق الموارد البشرية أسابيع قليلة فقط لمراجعة سياسات التنقل. ويوصي الخبراء بتخصيص ميزانيات إضافية لمواجهة الصعوبات للموظفين المكفولين، والتحقق مما إذا كانت إلغاءات المساعدات تنتهك قوانين العمل، ونمذجة مخاطر الاحتفاظ بالموظفين إذا قررت العائلات أن المملكة المتحدة لم تعد وجهة طويلة الأمد قابلة للحياة.
المزيد من المملكة المتحدة
عرض الكل
قاعدة حدودية جديدة تمنع مواطنًا بريطانيًا-هولنديًا من زيارة والدته المحتضرة
جوازات السفر البريطانية منتهية الصلاحية تُقبل الآن - حسب تقدير شركات الطيران - كحل إنقاذ للمواطنين مزدوجي الجنسية