أكدت حكومة الأراضي الشمالية الغربية (GNWT) اعتمادها لنموذج التعبير عن الاهتمام (EOI) لجميع مسارات برنامج التوظيف المباشر ضمن برنامج الترشيح الإقليمي للأراضي الشمالية الغربية (NTNP)، مما ينسجم مع الأنظمة المعتمدة في مقاطعات مثل أونتاريو وكولومبيا البريطانية. وقد خصصت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) 197 مقعد ترشيح للإقليم لعام 2026، وهو نفس العدد بعد الزيادة التي شهدها العام الماضي.
اعتبارًا من 9 مارس 2026، يجب على أصحاب العمل إنشاء حساب إلكتروني أولاً، ثم يقوم المرشحون المحتملون بملء استبيان التعبير عن الاهتمام الذي يمنح نقاطًا بناءً على اللغة، والخبرة العملية، والتعليم، والروابط المحلية. وسيتم دعوة المرشحين الحاصلين على أعلى الدرجات للتقديم خلال سحوبات دورية، بدلاً من نظام "الأسبقية في التقديم" الذي كان يُغلق خلال دقائق ويتعرض لانتقادات بسبب توقيته غير المتوقع.
ويؤكد المسؤولون الإقليميون أن نظام النقاط يركز بشكل كبير على الروابط داخل الإقليم والقدرة على التكيف، حيث تصل قيمة هذه المعايير إلى 340 و130 نقطة على التوالي، لضمان بقاء القادمين الجدد في الشمال على المدى الطويل.
![الأقاليم الشمالية الغربية تعيد هيكلة برنامج الترشيح بنظام التعبير عن الاهتمام]()
ولتسهيل التعامل مع هذه التعديلات، يمكن للمتقدمين والشركات الراعية الاستفادة من منصة VisaHQ لدعم الهجرة إلى كندا (https://www.visahq.com/canada/)، التي تقدم استشارات مخصصة، وقوائم تحقق للوثائق في الوقت الفعلي، وإدارة آمنة للطلبات، مما يخفف العبء الإداري الناتج عن عملية التعبير عن الاهتمام ويساعد في تلبية متطلبات حكومة الأراضي الشمالية الغربية.
ستستمر مسارات الناطقين بالفرنسية والأعمال دون تغيير، لكن الحكومة قد توسع استخدام نموذج التعبير عن الاهتمام مستقبلاً إذا أثبتت التجربة نجاحها.
بالنسبة لأصحاب العمل في الشمال، خاصة في قطاعات التعدين والبناء والخدمات الصحية، من المتوقع أن يسهل نظام الترتيب المنظم تخطيط دورات التوظيف وتقليل الاختناقات الإدارية. أما المرشحون، فسيحصلون على شفافية أكبر حول عوامل الاختيار، مما يتيح لهم تحسين درجاتهم قبل التقديم.
وينصح خبراء الهجرة جميع الأطراف بمتابعة موقع حكومة الأراضي الشمالية الغربية للحصول على تفاصيل نظام النقاط، والاستعداد بتجهيز الوثائق الداعمة مثل خطابات الروابط الإقليمية قبل انطلاق البرنامج في مارس.
اعتبارًا من 9 مارس 2026، يجب على أصحاب العمل إنشاء حساب إلكتروني أولاً، ثم يقوم المرشحون المحتملون بملء استبيان التعبير عن الاهتمام الذي يمنح نقاطًا بناءً على اللغة، والخبرة العملية، والتعليم، والروابط المحلية. وسيتم دعوة المرشحين الحاصلين على أعلى الدرجات للتقديم خلال سحوبات دورية، بدلاً من نظام "الأسبقية في التقديم" الذي كان يُغلق خلال دقائق ويتعرض لانتقادات بسبب توقيته غير المتوقع.
ويؤكد المسؤولون الإقليميون أن نظام النقاط يركز بشكل كبير على الروابط داخل الإقليم والقدرة على التكيف، حيث تصل قيمة هذه المعايير إلى 340 و130 نقطة على التوالي، لضمان بقاء القادمين الجدد في الشمال على المدى الطويل.
ولتسهيل التعامل مع هذه التعديلات، يمكن للمتقدمين والشركات الراعية الاستفادة من منصة VisaHQ لدعم الهجرة إلى كندا (https://www.visahq.com/canada/)، التي تقدم استشارات مخصصة، وقوائم تحقق للوثائق في الوقت الفعلي، وإدارة آمنة للطلبات، مما يخفف العبء الإداري الناتج عن عملية التعبير عن الاهتمام ويساعد في تلبية متطلبات حكومة الأراضي الشمالية الغربية.
ستستمر مسارات الناطقين بالفرنسية والأعمال دون تغيير، لكن الحكومة قد توسع استخدام نموذج التعبير عن الاهتمام مستقبلاً إذا أثبتت التجربة نجاحها.
بالنسبة لأصحاب العمل في الشمال، خاصة في قطاعات التعدين والبناء والخدمات الصحية، من المتوقع أن يسهل نظام الترتيب المنظم تخطيط دورات التوظيف وتقليل الاختناقات الإدارية. أما المرشحون، فسيحصلون على شفافية أكبر حول عوامل الاختيار، مما يتيح لهم تحسين درجاتهم قبل التقديم.
وينصح خبراء الهجرة جميع الأطراف بمتابعة موقع حكومة الأراضي الشمالية الغربية للحصول على تفاصيل نظام النقاط، والاستعداد بتجهيز الوثائق الداعمة مثل خطابات الروابط الإقليمية قبل انطلاق البرنامج في مارس.
