
في جلسة ماراثونية عقدت في مجلس دáil Éireann يوم الخميس 19 فبراير، كشفت اللجنة السياسية عن الانقسامات العميقة حول مشروع قانون الحماية الدولية الحكومي، الذي يعد أعظم إعادة صياغة لقانون اللجوء في أيرلندا منذ جيل كامل. هاجم نواب المعارضة من حزب العمال وسين فين وحزب التضامن بندًا يسمح لعناصر الشرطة أو ضباط الهجرة، "في ظروف استثنائية وكإجراء أخير"، باحتجاز قاصر أثناء التحقق من هويته أو جنسيته.
وحذر المتحدث باسم حزب العمال لشؤون العدالة، آلان كيلي، من أن تطبيع احتجاز الأطفال سيدخل أيرلندا في "نفس الاتجاه الذي ننتقده في الولايات المتحدة". من جهته، رأى مارك وارد من سين فين أن الحل الحقيقي لتقليل التأخيرات يكمن في تحسين الموارد لمعالجة الطلبات، وليس في منح سلطات قسرية جديدة. ورد الوزراء الحكوميون بأن هذا البند ينقل فقط الضمانات الواردة في ميثاق الهجرة واللجوء للاتحاد الأوروبي، ولن يُطبق إلا عندما تفشل الإجراءات الأقل تدخلاً.
يهدف مشروع القانون إلى تقليص مدة اتخاذ قرارات اللجوء في المرحلة الأولى إلى ثلاثة أشهر، والاستئناف إلى ثلاثة أشهر إضافية، بما يتماشى مع المعايير الجديدة للاتحاد الأوروبي التي ستدخل حيز التنفيذ لاحقًا هذا العام. كما يطيل فترة انتظار اللاجئين قبل التقدم بطلب لم شمل الأسرة من سنة إلى ثلاث سنوات، ويوسع إجراءات المعالجة السريعة للمتقدمين من "دول المنشأ الآمنة" المعتمدة.
في هذا السياق، قد تجد المنظمات والمتقدمون المحتملون فائدة في استشارة موقع VisaHQ، الذي يجمع أحدث متطلبات التأشيرة الأيرلندية ويوفر دعمًا خطوة بخطوة لإكمال الطلبات، وحجز المواعيد، وتتبع الحالة — خدمات قد تكون حاسمة مع بدء تطبيق قواعد اللجوء والهجرة الجديدة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل، الرهانات عالية. فمعالجة الطلبات بشكل أسرع وقائم على قواعد واضحة قد تخفف من نقص المهارات من خلال منح المتقدمين الحاصلين على تصاريح عمل وضوحًا لقبول عروض العمل بسرعة أكبر، لكن قواعد الاحتجاز الصارمة وشروط لم شمل الأسرة المشددة قد تؤدي إلى ردود فعل سلبية على سمعة الشركات متعددة الجنسيات التي تدعم سياسات صديقة للأسرة. وينبغي على الشركات العاملة في أيرلندا مراجعة إجراءات رعايتها للموظفين الدوليين الذين قد يكون لديهم معالون يسعون للحماية.
من المتوقع أن تنتهي مرحلة اللجنة الأسبوع المقبل، مع سعي الائتلاف الحكومي لإقرار القانون نهائيًا قبل عطلة الصيف، حتى تبدأ عملية نقل ميثاق الاتحاد الأوروبي في الربع الثالث. وبالنظر إلى حجم التعديلات المقدمة، يبدو أن المزيد من الاضطرابات السياسية — وربما دعاوى قضائية تتعلق بحقوق الأطفال — أمر لا مفر منه.
وحذر المتحدث باسم حزب العمال لشؤون العدالة، آلان كيلي، من أن تطبيع احتجاز الأطفال سيدخل أيرلندا في "نفس الاتجاه الذي ننتقده في الولايات المتحدة". من جهته، رأى مارك وارد من سين فين أن الحل الحقيقي لتقليل التأخيرات يكمن في تحسين الموارد لمعالجة الطلبات، وليس في منح سلطات قسرية جديدة. ورد الوزراء الحكوميون بأن هذا البند ينقل فقط الضمانات الواردة في ميثاق الهجرة واللجوء للاتحاد الأوروبي، ولن يُطبق إلا عندما تفشل الإجراءات الأقل تدخلاً.
يهدف مشروع القانون إلى تقليص مدة اتخاذ قرارات اللجوء في المرحلة الأولى إلى ثلاثة أشهر، والاستئناف إلى ثلاثة أشهر إضافية، بما يتماشى مع المعايير الجديدة للاتحاد الأوروبي التي ستدخل حيز التنفيذ لاحقًا هذا العام. كما يطيل فترة انتظار اللاجئين قبل التقدم بطلب لم شمل الأسرة من سنة إلى ثلاث سنوات، ويوسع إجراءات المعالجة السريعة للمتقدمين من "دول المنشأ الآمنة" المعتمدة.
في هذا السياق، قد تجد المنظمات والمتقدمون المحتملون فائدة في استشارة موقع VisaHQ، الذي يجمع أحدث متطلبات التأشيرة الأيرلندية ويوفر دعمًا خطوة بخطوة لإكمال الطلبات، وحجز المواعيد، وتتبع الحالة — خدمات قد تكون حاسمة مع بدء تطبيق قواعد اللجوء والهجرة الجديدة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل، الرهانات عالية. فمعالجة الطلبات بشكل أسرع وقائم على قواعد واضحة قد تخفف من نقص المهارات من خلال منح المتقدمين الحاصلين على تصاريح عمل وضوحًا لقبول عروض العمل بسرعة أكبر، لكن قواعد الاحتجاز الصارمة وشروط لم شمل الأسرة المشددة قد تؤدي إلى ردود فعل سلبية على سمعة الشركات متعددة الجنسيات التي تدعم سياسات صديقة للأسرة. وينبغي على الشركات العاملة في أيرلندا مراجعة إجراءات رعايتها للموظفين الدوليين الذين قد يكون لديهم معالون يسعون للحماية.
من المتوقع أن تنتهي مرحلة اللجنة الأسبوع المقبل، مع سعي الائتلاف الحكومي لإقرار القانون نهائيًا قبل عطلة الصيف، حتى تبدأ عملية نقل ميثاق الاتحاد الأوروبي في الربع الثالث. وبالنظر إلى حجم التعديلات المقدمة، يبدو أن المزيد من الاضطرابات السياسية — وربما دعاوى قضائية تتعلق بحقوق الأطفال — أمر لا مفر منه.









