دخلت حزمة إصلاحات الهجرة التي طال انتظارها في بلجيكا حيز التنفيذ أخيرًا، وتأتي التكلفة الجديدة للمواطنين الطامحين صادمة. اعتبارًا من 19 فبراير 2026، يجب على المتقدمين للحصول على الجنسية دفع رسوم إدارية بقيمة 1000 يورو، بدلاً من 150 يورو سابقًا، بزيادة تصل إلى 560%، وستُعدل هذه الرسوم تلقائيًا سنويًا. وتبرر وزارة الداخلية هذه الزيادة بأنها تعكس التكلفة الحقيقية لمعالجة الطلبات، كما تهدف إلى تشجيع المتقدمين على تجهيز ملفاتهم بدقة. في المقابل، يحذر النقاد من أن هذه الخطوة قد تجعل الحصول على الجنسية بعيد المنال للمهاجرين ذوي الدخل المحدود، مما يهدد أهداف الاندماج.
كما أدخل قانون البرنامج الذي تم اعتماده في صيف 2025 أشد قواعد لم شمل الأسرة شهدتها بلجيكا خلال عقدين. يجب على الكفلاء الآن إثبات دخل "مستقر وكافٍ" بنسبة 120% من الحد الأدنى للأجور، وتقديم دليل على توفر سكن مناسب قبل إصدار تأشيرات المعالين. يجب على الأزواج والشركاء اجتياز اختبار اندماج مدني أساسي خلال عام من وصولهم، وإلا قد يُسحب تصريح إقامتهم. كما يجب تسجيل الأطفال فوق 15 عامًا في المدارس خلال 60 يومًا.
للمتقدمين الذين يجدون صعوبة في التعامل مع هذه القواعد المشددة، تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة وخدمات فحص الوثائق لطلبات التأشيرة والإقامة في بلجيكا؛ حيث يمكن لمنصتها (https://www.visahq.com/belgium/) الكشف مبكرًا عن الوثائق الناقصة وتسهيل تقديم الطلبات، مما يساعد الأفراد وأصحاب العمل على تجنب التأخيرات المكلفة.
![بلجيكا ترفع رسوم الحصول على الجنسية إلى 1000 يورو وتشدد قواعد لم شمل الأسرة]()
سيحتاج مديرو التنقل الوظيفي في الشركات إلى تضمين الرسوم المرتفعة في ميزانيات برامج التوطين طويلة الأمد أو النقل الدائم، وتنبيه الموظفين إلى فترات جمع الوثائق الأطول؛ إذ يجب ألا تتجاوز شهادات الميلاد ستة أشهر عند تقديم الطلب. كما يحذر مستشارو الهجرة من أن التدقيق الوثائقي المشدد يؤدي إلى تجاوز أوقات المعالجة للحد القانوني البالغ 12 شهرًا في مدن كبرى مثل بروكسل وأنتويرب.
بالنسبة للشركات العالمية التي تضم قوى عاملة متعددة الثقافات، تفرض الإصلاحات تكاليف ومخاطر امتثال جديدة. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة بيانات الرواتب للتأكد من أن الموظفين الراغبين في لم شمل أسرهم يستوفون معايير الدخل الجديدة، وتعديل سياسات التعويض عند الضرورة. وقد تضطر الشركات متعددة الجنسيات التي تستخدم بلجيكا كمركز أوروبي إلى إعادة النظر في الاعتماد على التوظيف المحلي الدائم أو نماذج التعيين القصيرة التي تحافظ على عقود الموظفين في بلدانهم الأصلية، خاصة مع تآكل جاذبية التجنيس كأداة للاحتفاظ بالمواهب بسبب رسوم الجنسية البالغة 1000 يورو.
تؤكد الحكومة البلجيكية أن تشديد القواعد ضروري لكبح ما تسميه "الهجرة المتسلسلة" وتخفيف الضغط على الخدمات الاجتماعية. ومع ذلك، تشير المنظمات غير الحكومية إلى أن أعداد لم شمل الأسرة في تراجع منذ 2022، وتحذر من أن الزيادة قد تخلق نظامًا من مستويين يفضل القادمين الأثرياء. ومع اقتراب الانتخابات الفيدرالية في يونيو 2027، يبدو أن ملف الهجرة سيظل قضية مثيرة للجدل ومحكومة بتنظيم صارم.
كما أدخل قانون البرنامج الذي تم اعتماده في صيف 2025 أشد قواعد لم شمل الأسرة شهدتها بلجيكا خلال عقدين. يجب على الكفلاء الآن إثبات دخل "مستقر وكافٍ" بنسبة 120% من الحد الأدنى للأجور، وتقديم دليل على توفر سكن مناسب قبل إصدار تأشيرات المعالين. يجب على الأزواج والشركاء اجتياز اختبار اندماج مدني أساسي خلال عام من وصولهم، وإلا قد يُسحب تصريح إقامتهم. كما يجب تسجيل الأطفال فوق 15 عامًا في المدارس خلال 60 يومًا.
للمتقدمين الذين يجدون صعوبة في التعامل مع هذه القواعد المشددة، تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة وخدمات فحص الوثائق لطلبات التأشيرة والإقامة في بلجيكا؛ حيث يمكن لمنصتها (https://www.visahq.com/belgium/) الكشف مبكرًا عن الوثائق الناقصة وتسهيل تقديم الطلبات، مما يساعد الأفراد وأصحاب العمل على تجنب التأخيرات المكلفة.
سيحتاج مديرو التنقل الوظيفي في الشركات إلى تضمين الرسوم المرتفعة في ميزانيات برامج التوطين طويلة الأمد أو النقل الدائم، وتنبيه الموظفين إلى فترات جمع الوثائق الأطول؛ إذ يجب ألا تتجاوز شهادات الميلاد ستة أشهر عند تقديم الطلب. كما يحذر مستشارو الهجرة من أن التدقيق الوثائقي المشدد يؤدي إلى تجاوز أوقات المعالجة للحد القانوني البالغ 12 شهرًا في مدن كبرى مثل بروكسل وأنتويرب.
بالنسبة للشركات العالمية التي تضم قوى عاملة متعددة الثقافات، تفرض الإصلاحات تكاليف ومخاطر امتثال جديدة. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة بيانات الرواتب للتأكد من أن الموظفين الراغبين في لم شمل أسرهم يستوفون معايير الدخل الجديدة، وتعديل سياسات التعويض عند الضرورة. وقد تضطر الشركات متعددة الجنسيات التي تستخدم بلجيكا كمركز أوروبي إلى إعادة النظر في الاعتماد على التوظيف المحلي الدائم أو نماذج التعيين القصيرة التي تحافظ على عقود الموظفين في بلدانهم الأصلية، خاصة مع تآكل جاذبية التجنيس كأداة للاحتفاظ بالمواهب بسبب رسوم الجنسية البالغة 1000 يورو.
تؤكد الحكومة البلجيكية أن تشديد القواعد ضروري لكبح ما تسميه "الهجرة المتسلسلة" وتخفيف الضغط على الخدمات الاجتماعية. ومع ذلك، تشير المنظمات غير الحكومية إلى أن أعداد لم شمل الأسرة في تراجع منذ 2022، وتحذر من أن الزيادة قد تخلق نظامًا من مستويين يفضل القادمين الأثرياء. ومع اقتراب الانتخابات الفيدرالية في يونيو 2027، يبدو أن ملف الهجرة سيظل قضية مثيرة للجدل ومحكومة بتنظيم صارم.
