استخدمت وزيرة الهجرة لينا متليج دياب خطاب غداء في نادي كندا تورونتو بتاريخ 18 فبراير 2026 للكشف عن فئات المهن التي ستوجه دعوات الدخول السريع هذا العام. بالإضافة إلى استمرار مسارات اللغة الفرنسية والرعاية الصحية والحرف الماهرة والنقل لعام 2025، أضافت أوتاوا أربع فئات جديدة: (1) الأطباء الأجانب المدربين الذين لديهم خبرة عمل في كندا؛ (2) الباحثون والمديرون التنفيذيون الذين بنوا مسيرات مهنية في كندا؛ (3) مهن النقل مثل طياري الطائرات وفنيي صيانة الطائرات (العودة بعد توقف لمدة عام)؛ و(4) العسكريون الأجانب ذوو المهارات العالية الذين تأمل القوات المسلحة الكندية في تجنيدهم.
وصفت دياب هذه التغييرات بأنها "تحول من مجرد سد نقص العمالة إلى جذب القيادة الاستراتيجية والابتكار بشكل استباقي". تم تشكيل القوائم الجديدة بناءً على مشاورات مع أصحاب المصلحة في أغسطس 2025، حيث سُئل أصحاب العمل عن المهارات التي ستعزز تنافسية كندا على المدى الطويل. بموجب الاختيار القائم على الفئات، يمكن لوزارة الهجرة إصدار دعوات بدرجات نظام التصنيف الشامل (CRS) أقل من السحوبات العامة، مما يعني أن المرشحين المؤهلين غالبًا ما يتجاوزون المتقدمين الأعلى نقاطًا خارج الفئات المستهدفة.
![كندا تكشف عن فئات جديدة لنظام الدخول السريع 2026 تستهدف الأطباء والباحثين والمديرين التنفيذيين كبار السن]()
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التعامل مع وثائق الدخول السريع، فإن منصة VisaHQ الإلكترونية تبسط العملية وتربطك بخبراء يمكنهم مراجعة ملفك الشخصي لضمان الدقة والامتثال. يوفر مركز كندا لديهم (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق مفيدة، ودعمًا مباشرًا، مما يضمن للمحترفين وأصحاب العمل المشغولين تقديم معلومات كاملة ومحدثة قبل السحب القادم.
بالنسبة لأصحاب العمل، يقدم القائمة المحدثة طريقًا أسرع للإقامة الدائمة للمواهب المطلوبة الموجودة بالفعل في كندا بتصاريح عمل مؤقتة. من المتوقع أن تستفيد المستشفيات التي تعاني من نقص الأطباء، والشركات الناشئة التي تسعى لجذب الباحثين، وشركات الطيران التي تواجه نقصًا في الطيارين في المقام الأول. وفي الوقت نفسه، تحصل القوات المسلحة على مسار هجرة مخصص يتماشى مع استراتيجية التوظيف لعام 2030.
ينبغي على المرشحين متابعة أولى السحوبات القائمة على الفئات، والمتوقعة في مارس، والتأكد من أن ملفاتهم الشخصية في نظام الدخول السريع تعكس بدقة خبرة العمل في كندا، ورموز المهن، ودرجات اللغة. أما الذين لا يندرجون ضمن الفئات الجديدة فقد يحصلون على دعوات من خلال برامج الترشيح الإقليمية أو السحوبات العامة، لكن عليهم توقع ارتفاع معايير نقاط CRS.
وصفت دياب هذه التغييرات بأنها "تحول من مجرد سد نقص العمالة إلى جذب القيادة الاستراتيجية والابتكار بشكل استباقي". تم تشكيل القوائم الجديدة بناءً على مشاورات مع أصحاب المصلحة في أغسطس 2025، حيث سُئل أصحاب العمل عن المهارات التي ستعزز تنافسية كندا على المدى الطويل. بموجب الاختيار القائم على الفئات، يمكن لوزارة الهجرة إصدار دعوات بدرجات نظام التصنيف الشامل (CRS) أقل من السحوبات العامة، مما يعني أن المرشحين المؤهلين غالبًا ما يتجاوزون المتقدمين الأعلى نقاطًا خارج الفئات المستهدفة.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التعامل مع وثائق الدخول السريع، فإن منصة VisaHQ الإلكترونية تبسط العملية وتربطك بخبراء يمكنهم مراجعة ملفك الشخصي لضمان الدقة والامتثال. يوفر مركز كندا لديهم (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق مفيدة، ودعمًا مباشرًا، مما يضمن للمحترفين وأصحاب العمل المشغولين تقديم معلومات كاملة ومحدثة قبل السحب القادم.
بالنسبة لأصحاب العمل، يقدم القائمة المحدثة طريقًا أسرع للإقامة الدائمة للمواهب المطلوبة الموجودة بالفعل في كندا بتصاريح عمل مؤقتة. من المتوقع أن تستفيد المستشفيات التي تعاني من نقص الأطباء، والشركات الناشئة التي تسعى لجذب الباحثين، وشركات الطيران التي تواجه نقصًا في الطيارين في المقام الأول. وفي الوقت نفسه، تحصل القوات المسلحة على مسار هجرة مخصص يتماشى مع استراتيجية التوظيف لعام 2030.
ينبغي على المرشحين متابعة أولى السحوبات القائمة على الفئات، والمتوقعة في مارس، والتأكد من أن ملفاتهم الشخصية في نظام الدخول السريع تعكس بدقة خبرة العمل في كندا، ورموز المهن، ودرجات اللغة. أما الذين لا يندرجون ضمن الفئات الجديدة فقد يحصلون على دعوات من خلال برامج الترشيح الإقليمية أو السحوبات العامة، لكن عليهم توقع ارتفاع معايير نقاط CRS.
