بعد ما يقرب من أربع سنوات على الغزو الروسي الشامل، تجاوزت بلجيكا عتبة رمزية: فقد حصل أكثر من 100,000 شخص هاربين من الحرب في أوكرانيا على وضع الحماية المؤقتة. أظهرت بيانات صادرة في 18 فبراير 2026 عن مكتب الهجرة البلجيكي أن 101,536 بطاقة إقامة صدرت بين مارس 2022 ويناير 2026، مما يجعل الأوكرانيين أكبر مجموعة من الوافدين الجدد من دول ثالثة في البلاد.
بموجب توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي، يتمتع المستفيدون بحق العيش والعمل دون الحاجة إلى المرور بإجراءات اللجوء التقليدية. سعت البلديات البلجيكية لتوفير التعليم والرعاية الصحية والسكن، معتمدة في البداية على شبكات الأسر المضيفة، لكنها تتحول تدريجياً إلى الإقامة التي تديرها الدولة مع تراجع قدرة المتطوعين. وحذرت والونيا مؤخراً من أن ميزانيات الاستقبال "تقترب من حدودها"، بينما توسع فلاندرز دورات دمج اللغة لتلبية الطلب المتزايد.
بالنسبة لأي شخص سيحتاج في نهاية المطاف للانتقال من الحماية المؤقتة إلى تأشيرة طويلة الأمد، أو لأصحاب العمل الذين يتعاملون مع نظام الهجرة البلجيكي الأوسع، تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة، ومعالجة النماذج الرقمية، وتحديثات فورية لحالة جميع فئات التأشيرات البلجيكية. تجمع منصتهم (https://www.visahq.com/belgium/) أحدث المتطلبات والرسوم، مما يسهل على المواطنين الأوكرانيين والشركات التي توظفهم التخطيط المسبق دون تأخيرات مكلفة.
![عدد الأوكرانيين الحاصلين على الحماية المؤقتة في بلجيكا يتجاوز 100,000]()
بالنسبة لأصحاب العمل، كان البرنامج بمثابة شريان حياة وتحدٍ في الوقت نفسه. تشير وكالات التوظيف إلى أن الأوكرانيين يغطون نقصاً مزمنًا في قطاعات اللوجستيات، وتجهيز الأغذية، والتمريض، إلا أن حواجز اللغة ونقص خدمات رعاية الأطفال حدّت من مشاركتهم الكاملة في سوق العمل (التي تُقدّر بأقل من 40%). بعض الشركات متعددة الجنسيات تقدم دورات سريعة لتعليم الهولندية أو الفرنسية في مواقع العمل للاحتفاظ باللاجئين المهرة الذين قد ينتقلون إلى دول ذات جاليات أكبر مثل ألمانيا أو بولندا.
وقد مدد الاتحاد الأوروبي التوجيه حتى 4 مارس 2027، مما يمنح المستفيدين عاماً إضافياً من اليقين القانوني. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية في بلجيكا دمج حاملي الحماية المؤقتة في تخطيط القوى العاملة على المدى المتوسط، مع البقاء متيقظين لانتهاء صلاحية التوجيه في المستقبل. ويتوقع محامو الهجرة أن تكشف بروكسل عن نظام انتقال في أوائل 2027، قد يوفر مساراً للحصول على تصاريح عمل عادية لمن هم موظفون حالياً.
في الوقت نفسه، تضغط البلديات على الحكومة الفيدرالية للحصول على دعم مالي إضافي لتغطية تكاليف الخدمات الاجتماعية المتزايدة. وبدون تمويل جديد، تحذر مراكز حضرية مثل أندرلخت وشيربيك من طوابير أطول لمعالجة تجديد الإقامات وبطاقات الهوية، مما قد يؤخر بدوره توظيف الموظفين الجدد.
بموجب توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي، يتمتع المستفيدون بحق العيش والعمل دون الحاجة إلى المرور بإجراءات اللجوء التقليدية. سعت البلديات البلجيكية لتوفير التعليم والرعاية الصحية والسكن، معتمدة في البداية على شبكات الأسر المضيفة، لكنها تتحول تدريجياً إلى الإقامة التي تديرها الدولة مع تراجع قدرة المتطوعين. وحذرت والونيا مؤخراً من أن ميزانيات الاستقبال "تقترب من حدودها"، بينما توسع فلاندرز دورات دمج اللغة لتلبية الطلب المتزايد.
بالنسبة لأي شخص سيحتاج في نهاية المطاف للانتقال من الحماية المؤقتة إلى تأشيرة طويلة الأمد، أو لأصحاب العمل الذين يتعاملون مع نظام الهجرة البلجيكي الأوسع، تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة، ومعالجة النماذج الرقمية، وتحديثات فورية لحالة جميع فئات التأشيرات البلجيكية. تجمع منصتهم (https://www.visahq.com/belgium/) أحدث المتطلبات والرسوم، مما يسهل على المواطنين الأوكرانيين والشركات التي توظفهم التخطيط المسبق دون تأخيرات مكلفة.
بالنسبة لأصحاب العمل، كان البرنامج بمثابة شريان حياة وتحدٍ في الوقت نفسه. تشير وكالات التوظيف إلى أن الأوكرانيين يغطون نقصاً مزمنًا في قطاعات اللوجستيات، وتجهيز الأغذية، والتمريض، إلا أن حواجز اللغة ونقص خدمات رعاية الأطفال حدّت من مشاركتهم الكاملة في سوق العمل (التي تُقدّر بأقل من 40%). بعض الشركات متعددة الجنسيات تقدم دورات سريعة لتعليم الهولندية أو الفرنسية في مواقع العمل للاحتفاظ باللاجئين المهرة الذين قد ينتقلون إلى دول ذات جاليات أكبر مثل ألمانيا أو بولندا.
وقد مدد الاتحاد الأوروبي التوجيه حتى 4 مارس 2027، مما يمنح المستفيدين عاماً إضافياً من اليقين القانوني. لذلك، يجب على فرق الموارد البشرية في بلجيكا دمج حاملي الحماية المؤقتة في تخطيط القوى العاملة على المدى المتوسط، مع البقاء متيقظين لانتهاء صلاحية التوجيه في المستقبل. ويتوقع محامو الهجرة أن تكشف بروكسل عن نظام انتقال في أوائل 2027، قد يوفر مساراً للحصول على تصاريح عمل عادية لمن هم موظفون حالياً.
في الوقت نفسه، تضغط البلديات على الحكومة الفيدرالية للحصول على دعم مالي إضافي لتغطية تكاليف الخدمات الاجتماعية المتزايدة. وبدون تمويل جديد، تحذر مراكز حضرية مثل أندرلخت وشيربيك من طوابير أطول لمعالجة تجديد الإقامات وبطاقات الهوية، مما قد يؤخر بدوره توظيف الموظفين الجدد.
