أنهى قسم الهجرة في هونغ كونغ حملته المكثفة لمراقبة العمالة غير القانونية قبل العطلات في 16 فبراير، معلناً عن اعتقال 36 شخصاً بتهمة العمل غير القانوني، بينهم 12 عاملًا يشتبه في كونهم بدون وثائق، تم ضبطهم أثناء بيع الهدايا والزهور في أسواق الشوارع بمناسبة رأس السنة القمرية. انتشرت فرق الضباط، بدعم من وحدات الشرطة وقسم العمل، في الأسواق الاحتفالية في جميع الأحياء الـ18 بعد تلقي معلومات استخباراتية تشير إلى زيادة في التوظيف المؤقت للعمال غير الموثقين. ويواجه الآن ستة من أصحاب الأكشاك اتهامات قانونية بتوظيف أشخاص غير مؤهلين قانونياً للعمل.
وبعيداً عن الأسواق الاحتفالية، نفذ المحققون مداهمات في مطاعم وورش سيارات ومتاجر تجزئة، واحتجزوا 12 عاملاً يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني، من بينهم أربعة طالبي لجوء يحملون أوراق ضمان، إضافة إلى امرأة يُزعم أنها استخدمت بطاقة هوية هونغ كونغ مزورة. كما تم توقيف ثلاثة رجال متهمين بتسهيل أو التواطؤ في العمالة غير القانونية.
![إدارة الهجرة تعتقل 36 شخصًا في حملة ضد العمل غير القانوني بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة]()
أما الشركات التي تحتاج إلى نقل موظفين إلى هونغ كونغ بسرعة، سواء لأكشاك مؤقتة أو مهام طويلة الأمد، فيمكنها الاعتماد على VisaHQ للحصول على المساعدة خطوة بخطوة في تأمين التأشيرات وتصاريح العمل المناسبة. توفر منصة هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) أدوات تقديم الطلبات عبر الإنترنت، وفحص الوثائق، وتتبع الحالة، مما يساعد أصحاب العمل على تجنب الغرامات والسجن الناتجة عن عدم الامتثال.
ويواجه أصحاب العمل الذين يخالفون قانون الهجرة في هونغ كونغ عقوبة السجن لمدة تصل إلى 10 سنوات وغرامة تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي، في حين يمكن أن يُحكم على العمال غير القانونيين بالسجن لمدة تصل إلى ثلاث سنوات وغرامة تصل إلى 50,000 دولار هونغ كونغي. ونشر القسم شاحنات إعلانية وفرق توعية في أماكن أسواق الزهور لتذكير البائعين بأن حتى "المساعدين ليوم واحد" يجب أن يحملوا حقوق عمل سارية.
بالنسبة لتجار التجزئة متعددين الجنسيات الذين يديرون أكشاكاً مؤقتة وأكشاك ترويجية خلال موسم العطلات، تشكل هذه الاعتقالات تذكيراً صارماً بأن السلطات لا تتسامح مع تجاوزات الأوراق الرسمية. وينبغي لفرق التنقل التأكد جيداً من أن جميع الموظفين المؤقتين، من سفراء العلامات التجارية الإقليميين إلى مقاولي التجهيز، يحملون تأشيرات عمل مناسبة أو خطاب إعفاء من سياسة التوظيف العامة. كما يُنصح البائعون الذين يوظفون صرافين أو عمال تعبئة بدوام جزئي بالاحتفاظ بنسخ من وثائق السفر وإثباتات حق العمل في الموقع للفحوصات المفاجئة.
وبعيداً عن الأسواق الاحتفالية، نفذ المحققون مداهمات في مطاعم وورش سيارات ومتاجر تجزئة، واحتجزوا 12 عاملاً يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني، من بينهم أربعة طالبي لجوء يحملون أوراق ضمان، إضافة إلى امرأة يُزعم أنها استخدمت بطاقة هوية هونغ كونغ مزورة. كما تم توقيف ثلاثة رجال متهمين بتسهيل أو التواطؤ في العمالة غير القانونية.
أما الشركات التي تحتاج إلى نقل موظفين إلى هونغ كونغ بسرعة، سواء لأكشاك مؤقتة أو مهام طويلة الأمد، فيمكنها الاعتماد على VisaHQ للحصول على المساعدة خطوة بخطوة في تأمين التأشيرات وتصاريح العمل المناسبة. توفر منصة هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) أدوات تقديم الطلبات عبر الإنترنت، وفحص الوثائق، وتتبع الحالة، مما يساعد أصحاب العمل على تجنب الغرامات والسجن الناتجة عن عدم الامتثال.
ويواجه أصحاب العمل الذين يخالفون قانون الهجرة في هونغ كونغ عقوبة السجن لمدة تصل إلى 10 سنوات وغرامة تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي، في حين يمكن أن يُحكم على العمال غير القانونيين بالسجن لمدة تصل إلى ثلاث سنوات وغرامة تصل إلى 50,000 دولار هونغ كونغي. ونشر القسم شاحنات إعلانية وفرق توعية في أماكن أسواق الزهور لتذكير البائعين بأن حتى "المساعدين ليوم واحد" يجب أن يحملوا حقوق عمل سارية.
بالنسبة لتجار التجزئة متعددين الجنسيات الذين يديرون أكشاكاً مؤقتة وأكشاك ترويجية خلال موسم العطلات، تشكل هذه الاعتقالات تذكيراً صارماً بأن السلطات لا تتسامح مع تجاوزات الأوراق الرسمية. وينبغي لفرق التنقل التأكد جيداً من أن جميع الموظفين المؤقتين، من سفراء العلامات التجارية الإقليميين إلى مقاولي التجهيز، يحملون تأشيرات عمل مناسبة أو خطاب إعفاء من سياسة التوظيف العامة. كما يُنصح البائعون الذين يوظفون صرافين أو عمال تعبئة بدوام جزئي بالاحتفاظ بنسخ من وثائق السفر وإثباتات حق العمل في الموقع للفحوصات المفاجئة.
