وزارة الداخلية التشيكية تفتح باب المنح السريعة للبلديات التي تستقبل اللاجئين وتدمجهم

دفعت وزارة الداخلية التشيكية بهدوء خطوة جديدة ضمن استراتيجية الاندماج لعام 2026. فقد صدر في 16 فبراير مرسوم جديد يطلق برنامج منح يتيح للمدن والبلدات والجمعيات الطوعية للبلديات تمويلًا يصل إلى 90% من تكلفة المشاريع التي تساعد الأجانب على الاستقرار والعمل في مجتمعاتهم. يخصص التمويل بشكل رئيسي لحاملي الحماية المؤقتة – معظمهم من الأوكرانيين – لكنه مفتوح أيضًا لمواطني دول ثالثة وصلوا بأعداد كبيرة منذ غزو روسيا في 2022.

بموجب هذا البرنامج، يمكن للسلطات المحلية طلب تمويل لدورات اللغة، والإرشاد، والمساعدة في البحث عن عمل، ودعم رعاية الأطفال، ورواتب المنسقين الذين يربطون بين المنظمات غير الحكومية والمدارس وأصحاب العمل. آخر موعد لتقديم الطلبات هو 17 فبراير، ويجب إنفاق الأموال قبل 31 ديسمبر 2026، مما يخلق إطارًا زمنيًا ضيقًا يهدف إلى "جعل المشاريع ملموسة وقابلة للقياس" حسب وزارة الداخلية. كما يشترط البرنامج مساهمة محلية بنسبة 10% لضمان التزام البلديات دون إثقال كاهلها ماليًا.

يأتي إطلاق هذا الصندوق كجزء من حزمة سياسات أوسع وضعتها المديرية العامة للهجرة والشؤون الداخلية في بروكسل. إلى جانب صندوق البلديات، وقعت براغ مذكرات تفاهم جديدة مع منح المنطقة الاقتصادية الأوروبية والنرويج بقيمة 225 مليون يورو، واعتمدت قانون دعم الإسكان الذي يضع الأجانب الحاصلين على إقامة دائمة على قدم المساواة مع المواطنين التشيكيين، وأكدت أن الدفعة الأولى من تعديل قانون اللجوء لعام 2025 سيدخل حيز التنفيذ في يونيو. تهدف هذه الإجراءات مجتمعة إلى تحويل استجابة الدولة من مساعدات إنسانية طارئة إلى اندماج طويل الأمد ومشاركة في سوق العمل.



يمكن لمنصة VisaHQ أيضًا تخفيف العبء الإداري. سواء كنت بلدية تساعد القادمين الجدد، أو صاحب عمل ينقل موظفين، أو محترف أجنبي يدير أوراقه بنفسه، توفر المنصة خدمات معالجة التأشيرات وتصاريح الإقامة عبر الإنترنت، وتوثيق المستندات، وتتبع الحالة في التشيك (https://www.visahq.com/czech-republic/). تتكامل خدماتها بسلاسة مع المبادرات الجديدة الممولة بالمنح، مما يسمح للمستخدمين بالتركيز على الاندماج بدلاً من البيروقراطية.

بالنسبة لمديري التنقل الدولي وإعادة التوطين، فإن الآثار العملية واضحة. ستجد الشركات التي تعتمد على المواهب الأوكرانية أو غير الأوروبية أسهل في تنسيق دورات اللغة والإسكان عبر البلدية المحلية، ويمكن الآن تمويل تكاليف الاعتراف بالشهادات والفحوصات الطبية بشكل مشترك، وينبغي لفرق الموارد البشرية التواصل مع "نقاط اتصال الإسكان" البلدية التي ستعمل كمراكز شاملة للموظفين الجدد. في المقابل، ستتوقع البلديات من أصحاب العمل المشاركة في التمويل وتوثيق الأثر الاقتصادي للقوى العاملة الأجنبية.

من المرجح أن تكون الشركات متعددة الجنسيات التي لديها مكاتب خارج براغ – خاصة في مراكز صناعية سريعة النمو مثل بيلزن، ليبيريتس وأوسترافا – هي المستفيد الأكبر. تستضيف هذه المناطق أعلى تركيزات من حاملي الحماية المؤقتة وتعاني بالفعل من نقص في العمالة. من خلال ضخ الأموال مباشرة على المستوى المحلي، تأمل وزارة الداخلية في تخفيف التوتر الاجتماعي، وربط اللاجئين المهرة بخطط إقامة طويلة الأمد، وتوسيع قاعدة العمال المتاحة للصناعة التشيكية.