ريتشارد باركر، العمدة المنتخب حديثًا لمنطقة ويست ميدلاندز في إنجلترا، سيقود وفدًا مشتركًا من القطاعين العام والخاص يضم 40 شخصًا في زيارة إلى أحمد آباد، مومباي وبنغالور في الفترة من 23 إلى 27 فبراير 2026. وتُعد هذه الزيارة، التي وُصفت بأنها "مهمة لاغتنام الفرصة"، أول خطوة إقليمية بريطانية منذ توقيع اتفاقية التجارة الحرة بين المملكة المتحدة والهند في يوليو الماضي، وتهدف بشكل واضح إلى استغلال أحكام الاتفاقية المتعلقة بحرية تنقل العمالة.
بموجب الفصل الحادي عشر من الاتفاقية، يمكن لزوار الأعمال القصيرين، والموظفين المنقولين داخل الشركات، والمهنيين المستقلين من كلا الطرفين الحصول على تأشيرات دخول متعددة لمدة 90 يومًا مع تبسيط في الوثائق المطلوبة. سترافق العمدة جامعات إقليمية، وشركة الطاقة E.ON، وعدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة المتقدمة في التصنيع، لاستقطاب المواهب والاستثمارات الهندية باستخدام هذه القواعد. تخطط جامعة أستون للإعلان عن برنامج ماجستير مشترك في ابتكار البطاريات يسمح للطلاب الهنود بتقسيم دراستهم بين برمنغهام وبوني، والانتقال مباشرة إلى وظائف خريجين لمدة عامين ضمن برنامج "العامل الماهر المميز" الجديد في المملكة المتحدة للمواطنين من دول الشركاء في الاتفاقية.
بالنسبة للمنظمات الراغبة في الاستفادة من هذه المسارات المبسطة للحصول على التأشيرات، يمكن لمنصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تسهيل الإجراءات الإدارية. تقدم الخدمة كل شيء من التحقق من الوثائق إلى تقديمها للسفارة، مع لوحة تحكم لفرق الموارد البشرية لمتابعة طلبات متعددة في الوقت الفعلي، وهو مثالي لتنسيق عمليات الانتقال السريعة التي يتطلع إليها وفد ويست ميدلاندز.
![عمدة ويست ميدلاندز يطلق بعثة تجارية إلى الهند لاستغلال فرص فصول التنقل في اتفاقية التجارة الحرة بين المملكة المتحدة والهند]()
تهدف المهمة أيضًا إلى ترسيخ الإعفاء المتبادل من الضمان الاجتماعي الذي تم الاتفاق عليه الأسبوع الماضي، والذي يعفي الموظفين في مهام تصل إلى خمس سنوات من دفع الاشتراكات في أنظمة التقاعد الحكومية في كلا البلدين. وبحسب شركة Deloitte Mobility، قد يقلل هذا الإعفاء من تكاليف الانتدابات بنسبة تتراوح بين 12 و15 في المئة للشركات متعددة الجنسيات.
ومن الجوانب الحيوية، أن مطار برمنغهام يضغط على شركة الخطوط الجوية الهندية لإعادة تشغيل خدمة مباشرة إلى بنغالور لدعم حركة السفر المتوقعة. وإذا تمت الموافقة، فستكون هذه أول رحلة مباشرة بين ثاني أكبر اقتصاد إقليمي في المملكة المتحدة ومركز التكنولوجيا في الهند، مما يقلص أوقات السفر لفرق المشاريع بشكل كبير.
ينبغي على قادة الموارد البشرية والتنقل متابعة اللوائح الثانوية التي يجب أن تصدرها الحكومتان قبل بدء تطبيق فصل التنقل، المتوقع في 1 أبريل 2026. وينبغي على الشركات التي تسعى إلى تنفيذ انتقالات سريعة البدء في صياغة عقود انتداب متوافقة الآن، تشمل بنود التأمين الصحي والرواتب التي تتماشى مع فترات الإعفاء الجديدة من الضمان الاجتماعي.
بموجب الفصل الحادي عشر من الاتفاقية، يمكن لزوار الأعمال القصيرين، والموظفين المنقولين داخل الشركات، والمهنيين المستقلين من كلا الطرفين الحصول على تأشيرات دخول متعددة لمدة 90 يومًا مع تبسيط في الوثائق المطلوبة. سترافق العمدة جامعات إقليمية، وشركة الطاقة E.ON، وعدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة المتقدمة في التصنيع، لاستقطاب المواهب والاستثمارات الهندية باستخدام هذه القواعد. تخطط جامعة أستون للإعلان عن برنامج ماجستير مشترك في ابتكار البطاريات يسمح للطلاب الهنود بتقسيم دراستهم بين برمنغهام وبوني، والانتقال مباشرة إلى وظائف خريجين لمدة عامين ضمن برنامج "العامل الماهر المميز" الجديد في المملكة المتحدة للمواطنين من دول الشركاء في الاتفاقية.
بالنسبة للمنظمات الراغبة في الاستفادة من هذه المسارات المبسطة للحصول على التأشيرات، يمكن لمنصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تسهيل الإجراءات الإدارية. تقدم الخدمة كل شيء من التحقق من الوثائق إلى تقديمها للسفارة، مع لوحة تحكم لفرق الموارد البشرية لمتابعة طلبات متعددة في الوقت الفعلي، وهو مثالي لتنسيق عمليات الانتقال السريعة التي يتطلع إليها وفد ويست ميدلاندز.
تهدف المهمة أيضًا إلى ترسيخ الإعفاء المتبادل من الضمان الاجتماعي الذي تم الاتفاق عليه الأسبوع الماضي، والذي يعفي الموظفين في مهام تصل إلى خمس سنوات من دفع الاشتراكات في أنظمة التقاعد الحكومية في كلا البلدين. وبحسب شركة Deloitte Mobility، قد يقلل هذا الإعفاء من تكاليف الانتدابات بنسبة تتراوح بين 12 و15 في المئة للشركات متعددة الجنسيات.
ومن الجوانب الحيوية، أن مطار برمنغهام يضغط على شركة الخطوط الجوية الهندية لإعادة تشغيل خدمة مباشرة إلى بنغالور لدعم حركة السفر المتوقعة. وإذا تمت الموافقة، فستكون هذه أول رحلة مباشرة بين ثاني أكبر اقتصاد إقليمي في المملكة المتحدة ومركز التكنولوجيا في الهند، مما يقلص أوقات السفر لفرق المشاريع بشكل كبير.
ينبغي على قادة الموارد البشرية والتنقل متابعة اللوائح الثانوية التي يجب أن تصدرها الحكومتان قبل بدء تطبيق فصل التنقل، المتوقع في 1 أبريل 2026. وينبغي على الشركات التي تسعى إلى تنفيذ انتقالات سريعة البدء في صياغة عقود انتداب متوافقة الآن، تشمل بنود التأمين الصحي والرواتب التي تتماشى مع فترات الإعفاء الجديدة من الضمان الاجتماعي.
