تكشف بيانات داخلية صادرة عن دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أن ما يقرب من نصف تصاريح العمل المؤقتة التي انتهت صلاحيتها في عام 2025 أو ستنتهي هذا العام تعود لمواطنين هنود. وفقًا للأرقام التي أبرزتها صحيفة "ذا إنديان إكسبريس" في 15 فبراير، فقد انتهت صلاحية ما بين 1.05 مليون و1.49 مليون تصريح إقامة مؤقتة، بما في ذلك تصاريح العمل بعد التخرج (PGWP)، في العام الماضي. ومن المتوقع أن تنتهي صلاحية 927,000 تصريح إضافي في عام 2026، مع حوالي 315,000 منها ستنتهي قبل نهاية مارس فقط.
معظم المتأثرين هم طلاب دوليون سابقون انتقلوا إلى تصاريح العمل بعد التخرج ثم إلى تصاريح عمل محددة لأصحاب العمل في قطاعات متنوعة من تكنولوجيا المعلومات إلى التجزئة. والآن يواجه الكثيرون ضغوطًا زمنية كبيرة لتأمين الإقامة الدائمة أو مغادرة البلاد. ويعني تراكم الملفات الحالي لدى IRCC، الذي يُقدر بـ 2.2 مليون ملف، أن أوقات معالجة طلبات الإقامة الدائمة مثل فئة الخبرة الكندية تتجاوز عادة 12 شهرًا.
!["خطر فقدان الوضع القانوني يهدد مليون تصريح عمل هندي في كندا حتى عام 2026"]()
في ظل هذه الظروف المعقدة، يمكن لشركة VisaHQ أن تكون شريكًا مهمًا. من خلال منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/)، تساعد الشركة العمال وأصحاب العمل في إعداد طلبات التمديد أو التجديد، وتتبع مواعيد الانتهاء المهمة وتجميع الوثائق الداعمة، مما يقلل من خطر فقدان الوضع القانوني أثناء معالجة تراكم الملفات لدى IRCC.
يشكو أصحاب العمل من أن عدم وضوح السياسات يزيد من نقص العمالة. وتبلغ معدلات دوران الموظفين في شركات التكنولوجيا الناشئة بمنطقة "سيلكون ووترفرونت" في تورونتو نحو 30%، حيث يفضل المواهب الأجنبية المغادرة بدلاً من المخاطرة بفقدان وضعهم القانوني. وفي الوقت نفسه، يحذر محامو الهجرة من أن البقاء بعد انتهاء التأشيرة، حتى عن غير قصد، قد يؤدي إلى حظر دخول لسنوات متعددة، مما يعرض مسارات الأفراد المهنية وجداول المشاريع الشركات للخطر.
تزيد هذه البيانات الضغط على الحكومة الفيدرالية، التي وعدت الشهر الماضي بـ "إعادة ضبط شاملة" لبرامج الإقامة المؤقتة في كندا بعد أن ارتفع عدد المقيمين المؤقتين إلى 2.6 مليون، أي ما يقرب من 7% من السكان. تشمل الحلول المطروحة تمديدًا لمرة واحدة لتصاريح العمل بعد التخرج، وتصاريح عمل مفتوحة مخصصة لمهن معينة، وتسريع إصدار تصاريح الجسر لمقدمي طلبات الإقامة الدائمة. وحتى إعلان إجراءات واضحة، يُنصح أصحاب العمل بمراجعة مواعيد انتهاء التصاريح بشكل استباقي، وتقديم طلبات الإقامة الدائمة قبل انتهاء تصاريح العمل، واستكشاف مسارات الترشيح الإقليمية التي توفر معالجة ذات أولوية.
معظم المتأثرين هم طلاب دوليون سابقون انتقلوا إلى تصاريح العمل بعد التخرج ثم إلى تصاريح عمل محددة لأصحاب العمل في قطاعات متنوعة من تكنولوجيا المعلومات إلى التجزئة. والآن يواجه الكثيرون ضغوطًا زمنية كبيرة لتأمين الإقامة الدائمة أو مغادرة البلاد. ويعني تراكم الملفات الحالي لدى IRCC، الذي يُقدر بـ 2.2 مليون ملف، أن أوقات معالجة طلبات الإقامة الدائمة مثل فئة الخبرة الكندية تتجاوز عادة 12 شهرًا.
في ظل هذه الظروف المعقدة، يمكن لشركة VisaHQ أن تكون شريكًا مهمًا. من خلال منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/)، تساعد الشركة العمال وأصحاب العمل في إعداد طلبات التمديد أو التجديد، وتتبع مواعيد الانتهاء المهمة وتجميع الوثائق الداعمة، مما يقلل من خطر فقدان الوضع القانوني أثناء معالجة تراكم الملفات لدى IRCC.
يشكو أصحاب العمل من أن عدم وضوح السياسات يزيد من نقص العمالة. وتبلغ معدلات دوران الموظفين في شركات التكنولوجيا الناشئة بمنطقة "سيلكون ووترفرونت" في تورونتو نحو 30%، حيث يفضل المواهب الأجنبية المغادرة بدلاً من المخاطرة بفقدان وضعهم القانوني. وفي الوقت نفسه، يحذر محامو الهجرة من أن البقاء بعد انتهاء التأشيرة، حتى عن غير قصد، قد يؤدي إلى حظر دخول لسنوات متعددة، مما يعرض مسارات الأفراد المهنية وجداول المشاريع الشركات للخطر.
تزيد هذه البيانات الضغط على الحكومة الفيدرالية، التي وعدت الشهر الماضي بـ "إعادة ضبط شاملة" لبرامج الإقامة المؤقتة في كندا بعد أن ارتفع عدد المقيمين المؤقتين إلى 2.6 مليون، أي ما يقرب من 7% من السكان. تشمل الحلول المطروحة تمديدًا لمرة واحدة لتصاريح العمل بعد التخرج، وتصاريح عمل مفتوحة مخصصة لمهن معينة، وتسريع إصدار تصاريح الجسر لمقدمي طلبات الإقامة الدائمة. وحتى إعلان إجراءات واضحة، يُنصح أصحاب العمل بمراجعة مواعيد انتهاء التصاريح بشكل استباقي، وتقديم طلبات الإقامة الدائمة قبل انتهاء تصاريح العمل، واستكشاف مسارات الترشيح الإقليمية التي توفر معالجة ذات أولوية.
