في 14 فبراير، أفادت هيئة الإذاعة العامة الفنلندية "يلي" بأن سلسلة من التعديلات على نظام المساعدة الاجتماعية الأساسية الذي تديره هيئة كيلا دخلت حيز التنفيذ هذا الشهر، مع تخفيضات إضافية ستبدأ في 1 مارس. تهدف هذه التغييرات إلى تسهيل قدرة الهيئة على تقليل المدفوعات، كما تفرض التزامات جديدة على المقيمين الأجانب الذين لا يزالون في مراحلهم الأولى من الاندماج.
وفقًا للقواعد التي بدأت سريانها في 1 فبراير، يجب على المتقدمين إثبات أنهم قد تقدموا أولاً بطلبات للحصول على جميع المساعدات الأساسية الأخرى مثل بدل البطالة، دعم الطلاب، دعم السكن، بدل إجازة الوالدين، المعاشات، بدل المرض، وغيرها. عدم القيام بذلك قد يؤدي الآن إلى تخفيض فوري بنسبة 50% في المساعدة الاجتماعية الأساسية. اعتبارًا من مارس، سينخفض المكون الأساسي للمساعدة الاجتماعية بنسبة 2-3%، كما سيتم إلغاء استثناء الدخل البالغ 150 يورو الذي كان معمولًا به منذ فترة طويلة لمعظم المستفيدين.
قد يستفيد الأفراد الذين يواجهون هذه المتطلبات المتغيرة من خدمات مهنية متخصصة في التأشيرات والوثائق؛ على سبيل المثال، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة حول التأشيرات الفنلندية وتصاريح الإقامة والوثائق الداعمة، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء المكلفة (https://www.visahq.com/finland/).
![فنلندا تشدد قواعد المساعدات الاجتماعية وربطها بالامتثال لمعايير اندماج المهاجرين]()
يتم التركيز بشكل خاص على المهاجرين في نظام الامتثال: إذا لم يلتزم الوافد الجديد بخطة الاندماج الرسمية، مثل حضور دورات اللغة أو خدمات التوظيف المجدولة، قد تقلل كيلا المساعدة بنسبة 20% أو 40%. كما يواجه الباحثون عن عمل الذين يرفضون فرص عمل معقولة أو يتجاهلون حصص البحث النشط عن عمل عقوبات مماثلة، في حين يجب على الشباب دون 25 عامًا الذين لا يحملون مؤهلات تعليمية عليا التقدم لبرامج تعليمية أو مواجهة تخفيضات في المساعدة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري الانتقال، تعني القواعد المشددة أمرين فوريين: أولاً، يحتاج الموظفون الجدد الذين ينتقلون إلى فنلندا بعقود محلية إلى نصائح مالية واضحة منذ البداية، حيث ستكون المساعدات الاجتماعية أقل سخاءً وأصعب في الحصول عليها. ثانيًا، سيصبح التقدم الملحوظ في مسارات الاندماج (دراسة اللغة، المشاركة في سوق العمل) أكثر أهمية للحفاظ على حقوق الإقامة والاستقرار الاجتماعي بين الموظفين الأجانب.
على المدى الطويل، يرى المحللون أن الإصلاح جزء من استراتيجية حكومية أوسع تهدف إلى مواءمة مسارات الإقامة الدائمة والجنسية مع المساهمة الاقتصادية واكتساب اللغة. وبالاقتران مع متطلبات الإقامة التي مددتها مصلحة الهجرة الفنلندية (Migri) مؤخرًا إلى ست سنوات للحصول على تصاريح الإقامة الدائمة، فإن الرسالة للمهاجرين المحتملين واضحة: سيصبح الارتباط بسوق العمل ونتائج الاندماج عوامل حاسمة في تحديد الوضع طويل الأمد في فنلندا.
وفقًا للقواعد التي بدأت سريانها في 1 فبراير، يجب على المتقدمين إثبات أنهم قد تقدموا أولاً بطلبات للحصول على جميع المساعدات الأساسية الأخرى مثل بدل البطالة، دعم الطلاب، دعم السكن، بدل إجازة الوالدين، المعاشات، بدل المرض، وغيرها. عدم القيام بذلك قد يؤدي الآن إلى تخفيض فوري بنسبة 50% في المساعدة الاجتماعية الأساسية. اعتبارًا من مارس، سينخفض المكون الأساسي للمساعدة الاجتماعية بنسبة 2-3%، كما سيتم إلغاء استثناء الدخل البالغ 150 يورو الذي كان معمولًا به منذ فترة طويلة لمعظم المستفيدين.
قد يستفيد الأفراد الذين يواجهون هذه المتطلبات المتغيرة من خدمات مهنية متخصصة في التأشيرات والوثائق؛ على سبيل المثال، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة حول التأشيرات الفنلندية وتصاريح الإقامة والوثائق الداعمة، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء المكلفة (https://www.visahq.com/finland/).
يتم التركيز بشكل خاص على المهاجرين في نظام الامتثال: إذا لم يلتزم الوافد الجديد بخطة الاندماج الرسمية، مثل حضور دورات اللغة أو خدمات التوظيف المجدولة، قد تقلل كيلا المساعدة بنسبة 20% أو 40%. كما يواجه الباحثون عن عمل الذين يرفضون فرص عمل معقولة أو يتجاهلون حصص البحث النشط عن عمل عقوبات مماثلة، في حين يجب على الشباب دون 25 عامًا الذين لا يحملون مؤهلات تعليمية عليا التقدم لبرامج تعليمية أو مواجهة تخفيضات في المساعدة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري الانتقال، تعني القواعد المشددة أمرين فوريين: أولاً، يحتاج الموظفون الجدد الذين ينتقلون إلى فنلندا بعقود محلية إلى نصائح مالية واضحة منذ البداية، حيث ستكون المساعدات الاجتماعية أقل سخاءً وأصعب في الحصول عليها. ثانيًا، سيصبح التقدم الملحوظ في مسارات الاندماج (دراسة اللغة، المشاركة في سوق العمل) أكثر أهمية للحفاظ على حقوق الإقامة والاستقرار الاجتماعي بين الموظفين الأجانب.
على المدى الطويل، يرى المحللون أن الإصلاح جزء من استراتيجية حكومية أوسع تهدف إلى مواءمة مسارات الإقامة الدائمة والجنسية مع المساهمة الاقتصادية واكتساب اللغة. وبالاقتران مع متطلبات الإقامة التي مددتها مصلحة الهجرة الفنلندية (Migri) مؤخرًا إلى ست سنوات للحصول على تصاريح الإقامة الدائمة، فإن الرسالة للمهاجرين المحتملين واضحة: سيصبح الارتباط بسوق العمل ونتائج الاندماج عوامل حاسمة في تحديد الوضع طويل الأمد في فنلندا.
