انشقاق غير معتاد ظهر داخل حكومة ولاية ساكسونيا-أنهالت حول مستقبل اللاجئين الأوكرانيين الذكور المقيمين في ألمانيا. رئيس وزراء الولاية من حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي، سفين شولتسه، صرح لـ«فيلت» في 14 فبراير بأن كييف يجب أن تستدعي "الشباب القادرين على العمل" ليشاركوا في إعادة بناء المستشفيات وشبكات الطاقة التي دمرها الحرب، بدلاً من "البحث عن حياة أكثر أمانًا" في ألمانيا.
على الفور، ردت وزيرة العمل بيترا غريم-بيني من الحزب الاشتراكي الديمقراطي، مؤكدة أن سياسة برلين التي تسمح للشباب الأوكراني بالدراسة والتدريب في الخارج تهدف إلى تكوين جيل ماهر يساهم في إعادة إعمار أوكرانيا مستقبلاً. وأشارت الوزيرة إلى أن أكثر من 3000 رجل أوكراني يعملون حالياً في قطاعات التصنيع والبناء في ساكسونيا-أنهالت، ووصفت مساهمتهم بأنها "لا غنى عنها".
هذا الخلاف يعكس التوازن الدقيق الذي تسعى ألمانيا للحفاظ عليه بين التضامن في زمن الحرب واحتياجات سوق العمل المحلية. وفقًا لقواعد الحماية المؤقتة في الاتحاد الأوروبي، يمكن لحوالي 1.2 مليون أوكراني الإقامة والعمل قانونياً في ألمانيا حتى مارس 2027 على الأقل. وأي تحرك لتشجيع العودة قد يؤثر على سلاسل التوظيف التي تعتمد على الكهربائيين واللحامين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من الأوكرانيين.
![جدل في ساكسونيا أنهالت حول ما إذا كان يجب على اللاجئين الأوكرانيين الشباب العودة إلى وطنهم]()
يمكن للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع الجوانب الإدارية لهذه السياسات المتغيرة تخفيف العبء باستخدام خدمات VisaHQ. يوفر بوابتهم الخاصة بألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) إرشادات محدثة حول تصاريح الإقامة، وتتبع الطلبات، وجدولة المواعيد، مما يساعد فرق الموارد البشرية والطلاب واللاجئين على تبسيط إجراءات التأشيرات أو تمديدها بأقل قدر من التعقيد.
الرسالة الأساسية لفرق التنقل هي حالة عدم اليقين. رغم أن القانون الفيدرالي لا يزال يضمن تصاريح عمل واسعة، إلا أن الخطاب الصادر عن القادة الإقليميين قد يؤثر على تمويل دورات اللغة، ودعم السكن، وبرامج الاعتراف بالمؤهلات في المستقبل. وينبغي على الشركات التي توظف مواطنين أوكرانيين في ألمانيا متابعة ميزانيات الولايات والنظر في تقديم دعم داخلي لتطوير المهارات لتخفيف تأثير أي تغييرات محتملة في السياسات.
من جانبها، خففت أوكرانيا مؤخرًا قيود الخروج على الفئة العمرية من 18 إلى 22 عامًا للدراسة في الخارج، وهو التغيير الذي يرغب شولتسه في إلغائه. وقد يعتمد قرار كييف بإعادة النظر في هذا الاستثناء على مدى القيمة الاقتصادية التي تعطيها لتحويلات المغتربين، والتي تُقدّر حالياً بنحو 10 مليارات يورو سنويًا.
على الفور، ردت وزيرة العمل بيترا غريم-بيني من الحزب الاشتراكي الديمقراطي، مؤكدة أن سياسة برلين التي تسمح للشباب الأوكراني بالدراسة والتدريب في الخارج تهدف إلى تكوين جيل ماهر يساهم في إعادة إعمار أوكرانيا مستقبلاً. وأشارت الوزيرة إلى أن أكثر من 3000 رجل أوكراني يعملون حالياً في قطاعات التصنيع والبناء في ساكسونيا-أنهالت، ووصفت مساهمتهم بأنها "لا غنى عنها".
هذا الخلاف يعكس التوازن الدقيق الذي تسعى ألمانيا للحفاظ عليه بين التضامن في زمن الحرب واحتياجات سوق العمل المحلية. وفقًا لقواعد الحماية المؤقتة في الاتحاد الأوروبي، يمكن لحوالي 1.2 مليون أوكراني الإقامة والعمل قانونياً في ألمانيا حتى مارس 2027 على الأقل. وأي تحرك لتشجيع العودة قد يؤثر على سلاسل التوظيف التي تعتمد على الكهربائيين واللحامين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من الأوكرانيين.
يمكن للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع الجوانب الإدارية لهذه السياسات المتغيرة تخفيف العبء باستخدام خدمات VisaHQ. يوفر بوابتهم الخاصة بألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) إرشادات محدثة حول تصاريح الإقامة، وتتبع الطلبات، وجدولة المواعيد، مما يساعد فرق الموارد البشرية والطلاب واللاجئين على تبسيط إجراءات التأشيرات أو تمديدها بأقل قدر من التعقيد.
الرسالة الأساسية لفرق التنقل هي حالة عدم اليقين. رغم أن القانون الفيدرالي لا يزال يضمن تصاريح عمل واسعة، إلا أن الخطاب الصادر عن القادة الإقليميين قد يؤثر على تمويل دورات اللغة، ودعم السكن، وبرامج الاعتراف بالمؤهلات في المستقبل. وينبغي على الشركات التي توظف مواطنين أوكرانيين في ألمانيا متابعة ميزانيات الولايات والنظر في تقديم دعم داخلي لتطوير المهارات لتخفيف تأثير أي تغييرات محتملة في السياسات.
من جانبها، خففت أوكرانيا مؤخرًا قيود الخروج على الفئة العمرية من 18 إلى 22 عامًا للدراسة في الخارج، وهو التغيير الذي يرغب شولتسه في إلغائه. وقد يعتمد قرار كييف بإعادة النظر في هذا الاستثناء على مدى القيمة الاقتصادية التي تعطيها لتحويلات المغتربين، والتي تُقدّر حالياً بنحو 10 مليارات يورو سنويًا.
