بعد إعلانها عن أول سحب في عام 2026، أطلقت برنامج الترشيح الإقليمي في كولومبيا البريطانية (BC PNP) جولة جديدة ضمن فئة المهارات والهجرة في 11 فبراير، حيث دُعي 460 مرشحًا وتم تخفيض الحد الأدنى للأجور في فئة "التأثير الاقتصادي العالي" من 70 دولارًا كنديًا إلى 62 دولارًا كنديًا في الساعة. كما انخفض الحد الأدنى للنقاط من 138 إلى 135، مما وسع الفرصة للمهنيين ذوي الخبرة المتوسطة والعليا.
ويعكس هذا السحب، الذي تم تحليله في تقرير نشرته Immigration News Canada في 13 فبراير، قرار كولومبيا البريطانية بتعديل مسار الأجور العالية الجديد بعد تلقي ملاحظات تفيد بأن الحد الأدنى للراتب البالغ 145,000 دولار كندي الذي تم تحديده في 4 فبراير كان مرتفعًا جدًا بالنسبة للعديد من أصحاب العمل خارج قطاع التكنولوجيا. إن خفض الحد الأدنى للأجور إلى حوالي 125,000 دولار كندي يحافظ على التركيز على الوظائف ذات الأجور الجيدة مع مراعاة فروق الرواتب الإقليمية.
يمكن للمتقدمين المحتملين الذين يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على التأشيرة الكندية المناسبة أو تصريح العمل — سواء لتصاريح العمل المرتبطة ببرنامج الترشيح الإقليمي، أو تأشيرات الزائر لحضور المقابلات، أو الوثائق الخاصة بأفراد العائلة المرافقين — تسهيل العملية عبر منصة VisaHQ الرقمية. توفر هذه الخدمة تحديثات مستمرة للمتطلبات، وإرشادات خطوة بخطوة، وتقديم الطلبات نيابة عنكم؛ للمزيد من المعلومات زوروا https://www.visahq.com/canada/
![بريتيش كولومبيا تخفض حد الأجور في السحب الثاني لبرنامج المهارات والهجرة، وتصدر 460 دعوة للتقديم]()
ويشير مراقبو القطاع إلى أن تجمع المهارات والهجرة في كولومبيا البريطانية لا يزال يتركز في الفئات العليا، حيث يقل عدد المرشحين الذين يحصلون على أكثر من 140 نقطة عن 20 فقط، بينما يوجد أكثر من 6,000 مرشح بين 90 و120 نقطة. لذلك، قد تستمر المقاطعة في خفض الحدود تدريجيًا لتحقيق هدف الترشيح دون المساس بملاءمة سوق العمل.
أما بالنسبة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات، فالأمر يحمل رسائل معقدة. إذ أصبح الراتب الذي يتجاوز ستة أرقام مع عرض عمل في فئة TEER 0-3 فرصة واقعية للاختيار، لكن المنافسة ستزداد مع تعديل المزيد من أصحاب العمل لرواتبهم وفقًا للحد الجديد. وينصح الشركات بتقديم عروض العمل المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل في وقت مبكر، والتأكد من تحديث درجات اللغة وتقييم المؤهلات للعمال الأجانب.
وينبغي على المرشحين الذين لم يتلقوا الدعوة الأخيرة متابعة تحديثات تجمع المرشحين القادم المقرر حول 22 فبراير، والذي سيكشف ما إذا كانت كولومبيا البريطانية ستواصل تخفيف الشروط تدريجيًا أو ستعيد تشديدها بعد تقليص تراكم الطلبات.
ويعكس هذا السحب، الذي تم تحليله في تقرير نشرته Immigration News Canada في 13 فبراير، قرار كولومبيا البريطانية بتعديل مسار الأجور العالية الجديد بعد تلقي ملاحظات تفيد بأن الحد الأدنى للراتب البالغ 145,000 دولار كندي الذي تم تحديده في 4 فبراير كان مرتفعًا جدًا بالنسبة للعديد من أصحاب العمل خارج قطاع التكنولوجيا. إن خفض الحد الأدنى للأجور إلى حوالي 125,000 دولار كندي يحافظ على التركيز على الوظائف ذات الأجور الجيدة مع مراعاة فروق الرواتب الإقليمية.
يمكن للمتقدمين المحتملين الذين يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على التأشيرة الكندية المناسبة أو تصريح العمل — سواء لتصاريح العمل المرتبطة ببرنامج الترشيح الإقليمي، أو تأشيرات الزائر لحضور المقابلات، أو الوثائق الخاصة بأفراد العائلة المرافقين — تسهيل العملية عبر منصة VisaHQ الرقمية. توفر هذه الخدمة تحديثات مستمرة للمتطلبات، وإرشادات خطوة بخطوة، وتقديم الطلبات نيابة عنكم؛ للمزيد من المعلومات زوروا https://www.visahq.com/canada/
ويشير مراقبو القطاع إلى أن تجمع المهارات والهجرة في كولومبيا البريطانية لا يزال يتركز في الفئات العليا، حيث يقل عدد المرشحين الذين يحصلون على أكثر من 140 نقطة عن 20 فقط، بينما يوجد أكثر من 6,000 مرشح بين 90 و120 نقطة. لذلك، قد تستمر المقاطعة في خفض الحدود تدريجيًا لتحقيق هدف الترشيح دون المساس بملاءمة سوق العمل.
أما بالنسبة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات، فالأمر يحمل رسائل معقدة. إذ أصبح الراتب الذي يتجاوز ستة أرقام مع عرض عمل في فئة TEER 0-3 فرصة واقعية للاختيار، لكن المنافسة ستزداد مع تعديل المزيد من أصحاب العمل لرواتبهم وفقًا للحد الجديد. وينصح الشركات بتقديم عروض العمل المعفاة من تقييم تأثير سوق العمل في وقت مبكر، والتأكد من تحديث درجات اللغة وتقييم المؤهلات للعمال الأجانب.
وينبغي على المرشحين الذين لم يتلقوا الدعوة الأخيرة متابعة تحديثات تجمع المرشحين القادم المقرر حول 22 فبراير، والذي سيكشف ما إذا كانت كولومبيا البريطانية ستواصل تخفيف الشروط تدريجيًا أو ستعيد تشديدها بعد تقليص تراكم الطلبات.
