وزارة المالية البلجيكية تعدل إجراءات دفع ضريبة "التعويض" في الركيزة الثانية

في 13 فبراير 2026، نشرت وزارة المالية البلجيكية بهدوء تعليمات جديدة للشركات متعددة الجنسيات بشأن دفع المبالغ المقدمة لضريبة التعويض الإضافي وفقًا لقاعدة شمول الدخل في الركيزة الثانية. اعتبارًا من يناير 2026، انتقلت بلجيكا إلى نظام دفع على مستوى الكيان عبر بوابة MyMinFin، لكن التوجيهات الجديدة توضح رموز التواصل المنظمة وتؤكد أن كل كيان ضمن المجموعة—وليس الشركة الأم فقط—يجب أن يسدد التزامه الضريبي بنفسه.

رغم أن هذا التغيير يُقدم كتحسين إداري، إلا أنه ذو أهمية كبيرة لمديري التنقل الدولي. فالكثير من الموظفين المنتقلين لفترات قصيرة يتم تعيينهم في كيانات بلجيكية حتى وإن كان صاحب العمل الاقتصادي في الخارج. عدم استخدام الرمز المنظم الصحيح قد يؤدي إلى فرض فوائد على التأخير في الدفع، مما يعقد تسويات الضرائب في نهاية السنة وتسويات الرواتب الظلية.



فرق التنقل الدولي التي تتعامل مع هذه التعقيدات في الرواتب ستحتاج أيضًا إلى التأكد من دخول الموظفين إلى بلجيكا بوضع الهجرة الصحيح. مكتب VisaHQ في بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) يمكنه تسهيل إجراءات التأشيرات وتصاريح العمل للموظفين المنتقلين لفترات قصيرة وعائلاتهم، مع توفير تتبع فوري وتنبيهات للامتثال تتماشى بسلاسة مع جداول التنقل الأوسع.

ينصح المستشارون الضريبيون بتحديث تعليمات مزودي خدمات الرواتب فورًا ورسم خريطة لأرقام الكيانات (سواء أرقام المؤسسة أو BIS) التي تنطبق على الموظفين القادمين بعقود محلية. كما يجب على المجموعات التي تدير ميزانيات ضريبة شمول الدخل مركزيًا تعديل ترتيبات تجميع السيولة المالية حتى تتمكن الشركات الفرعية البلجيكية من تمويل المدفوعات مسبقًا قبل الموعد النهائي الفصلي.

تظل بلجيكا من الدول الرائدة في تطبيق الركيزة الثانية، بعد أن شرعت بالفعل ضريبة التعويض المحلي الأدنى المؤهلة (QDMTT) وقاعدة شمول الدخل. ومن المتوقع صدور مزيد من التوضيحات حول حسابات الملاذ الآمن لأرباح خيارات الأسهم للموظفين المتنقلين قبل موعد القسط المستحق في 20 مارس.