في منتدى قبرص الذي عُقد في 12 فبراير 2026، قدّم نائب وزير الهجرة والحماية الدولية الدكتور نيكولاس إيوانيديس تفاصيل نادرة حول التركيبة السكانية للمهاجرين في الجزيرة، وحدد الأولويات مع استعداد قبرص لتولي رئاسة مجلس الاتحاد الأوروبي بالتناوب العام المقبل. ووفقًا لإيوانيديس، يعيش أكثر من 150,000 من مواطني الدول الثالثة في قبرص بشكل قانوني لأغراض العمل أو الدراسة أو لم شمل الأسرة، بينما هناك نحو 30,000 شخص آخرين من طالبي اللجوء أو اللاجئين المعترف بهم.
وقدم الوزير هذه الأرقام كفرصة اقتصادية وتحدٍ سياسي في آن واحد. وقال: "الاندماج أصبح الآن أولوية استراتيجية مع خارطة طريق واضحة"، مؤكداً أن استراتيجية وطنية لدمج المهاجرين قد أُعدت وستدخل مرحلة التشاور العام قبل اعتمادها من مجلس الوزراء في نوفمبر 2026. وتشمل الركائز الأساسية تسريع برامج تعليم اللغة اليونانية، وتحفيز أصحاب العمل على دعم برامج تطوير المهارات، وتوسيع مكاتب المساعدة الموحدة للهجرة في البلديات.
يمكن لأصحاب العمل والمهنيين المنتقلين إلى قبرص الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في طلبات التأشيرات والإقامة الاستفادة من منصة VisaHQ الإلكترونية، التي تسهل إجراءات الوثائق، وجدولة المواعيد، وتتبع حالة الطلبات لمجموعة من تصاريح الإقامة القبرصية (https://www.visahq.com/cyprus/). ويتيح الاعتماد على خبرة VisaHQ لفرق الموارد البشرية التركيز على التخطيط الاستراتيجي للاندماج مع ضمان التزام الموظفين الفرديين بالقوانين.
![نائب الوزير يكشف عن وجود 150,000 من مواطني الدول الثالثة الشرعيين في قبرص ويضع خارطة طريق للاندماج]()
كما تعهد إيوانيديس بتفعيل "الميثاق الجديد للهجرة واللجوء" التابع للاتحاد الأوروبي مع بداية رئاسة قبرص. وأبرز آلية التضامن في الميثاق، التي سمحت حتى الآن بإعادة توطين طوعي لـ 2,900 طالب لجوء من قبرص إلى دول الاتحاد الأخرى منذ مارس 2023، مما خفف الضغط على مراكز الاستقبال.
أما الرسالة الموجهة لأصحاب الأعمال العالميين فهي مزدوجة: ستواصل قبرص جذب المواهب الأجنبية—حيث بلغت عمليات ترحيل المهاجرين غير النظاميين نحو 11,000 حالة في 2024—ولكنها ستشدد في الوقت نفسه على الالتزام الصارم وتسريع البت في الطلبات. ويتوقع أن تفرض الشركات التزامات جديدة مرتبطة بالاندماج مثل قسائم تعليم اللغة ومعايير المشاركة المجتمعية عند تجديد تصاريح العمل مستقبلاً.
مع دخول الاستراتيجية الوطنية للاندماج مرحلة التشاور، أمام الشركات نافذة قصيرة للتأثير على الإجراءات التي قد تشكل قواعد الوصول إلى سوق العمل، وتنظيم لم شمل الأسرة، ومسارات الإقامة طويلة الأمد للكوادر عالية المهارة.
وقدم الوزير هذه الأرقام كفرصة اقتصادية وتحدٍ سياسي في آن واحد. وقال: "الاندماج أصبح الآن أولوية استراتيجية مع خارطة طريق واضحة"، مؤكداً أن استراتيجية وطنية لدمج المهاجرين قد أُعدت وستدخل مرحلة التشاور العام قبل اعتمادها من مجلس الوزراء في نوفمبر 2026. وتشمل الركائز الأساسية تسريع برامج تعليم اللغة اليونانية، وتحفيز أصحاب العمل على دعم برامج تطوير المهارات، وتوسيع مكاتب المساعدة الموحدة للهجرة في البلديات.
يمكن لأصحاب العمل والمهنيين المنتقلين إلى قبرص الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في طلبات التأشيرات والإقامة الاستفادة من منصة VisaHQ الإلكترونية، التي تسهل إجراءات الوثائق، وجدولة المواعيد، وتتبع حالة الطلبات لمجموعة من تصاريح الإقامة القبرصية (https://www.visahq.com/cyprus/). ويتيح الاعتماد على خبرة VisaHQ لفرق الموارد البشرية التركيز على التخطيط الاستراتيجي للاندماج مع ضمان التزام الموظفين الفرديين بالقوانين.
كما تعهد إيوانيديس بتفعيل "الميثاق الجديد للهجرة واللجوء" التابع للاتحاد الأوروبي مع بداية رئاسة قبرص. وأبرز آلية التضامن في الميثاق، التي سمحت حتى الآن بإعادة توطين طوعي لـ 2,900 طالب لجوء من قبرص إلى دول الاتحاد الأخرى منذ مارس 2023، مما خفف الضغط على مراكز الاستقبال.
أما الرسالة الموجهة لأصحاب الأعمال العالميين فهي مزدوجة: ستواصل قبرص جذب المواهب الأجنبية—حيث بلغت عمليات ترحيل المهاجرين غير النظاميين نحو 11,000 حالة في 2024—ولكنها ستشدد في الوقت نفسه على الالتزام الصارم وتسريع البت في الطلبات. ويتوقع أن تفرض الشركات التزامات جديدة مرتبطة بالاندماج مثل قسائم تعليم اللغة ومعايير المشاركة المجتمعية عند تجديد تصاريح العمل مستقبلاً.
مع دخول الاستراتيجية الوطنية للاندماج مرحلة التشاور، أمام الشركات نافذة قصيرة للتأثير على الإجراءات التي قد تشكل قواعد الوصول إلى سوق العمل، وتنظيم لم شمل الأسرة، ومسارات الإقامة طويلة الأمد للكوادر عالية المهارة.
