أكثر المناطق اكتظاظًا بالسكان في بلجيكا تعيش حالة من التناقض. أظهرت إحصائيات حكومية صدرت في 13 فبراير أن فلاندرز أصدرت في عام 2025 عددًا أكبر من تصاريح العمل والإقامة الموحدة للأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي مقارنة بأي عام سابق. إذ ارتفعت الموافقات على العمالة الأجنبية بنسبة 53% مقارنة بعام 2023، وتضاعفت أكثر من الضعف منذ ما قبل الجائحة، مدفوعة بنقص حاد في المهارات في قطاعات البناء واللوجستيات والرعاية الصحية وإنتاج الغذاء.
ومع ذلك، في نفس اليوم، أكدت وزيرة العمل الفلمنكية زُهال ديمير (N-VA) أن حزمة من الإجراءات التقييدية التي أعلنت عنها في أواخر 2025 قد دخلت حيز التنفيذ الآن. تشمل الإصلاحات إزالة عشرات المهن متوسطة المهارة — مثل سائقي الشاحنات والخبازين والجزارين — من قائمة الهجرة السريعة في المنطقة؛ وتتطلب من أصحاب العمل إجراء بحث أطول وأكثر توثيقًا داخل بلجيكا والاتحاد الأوروبي قبل التوظيف من الخارج؛ كما تطيل اختبارات سوق العمل لمعظم الفئات الأخرى. لا تزال الوظائف ذات المهارات المنخفضة والمتوسطة متاحة للأجانب من دول ثالثة، لكن على الشركات إثبات جهودها الشاملة لتوظيف محليًا أولاً. أما أصحاب المهارات العالية، ومتقدمو بطاقة الزرقاء، والباحثون فيحتفظون بمسارات مبسطة.
لأصحاب العمل الذين يحاولون فهم هذه التغييرات المفاجئة، تقدم شركة VisaHQ، المتخصصة في تسهيل التأشيرات عالمياً، نصائح ودعمًا فوريًا في تقديم الطلبات. يختصر بوابتها الخاصة ببلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) أحدث فئات التصاريح ومتطلبات الوثائق وأوقات المعالجة، ويمكنها حتى اقتراح مسارات بديلة في بروكسل ووالونيا عندما تشدد فلاندرز القيود.
![فلاندرز تشدد قواعد تصاريح العمل رغم ارتفاع هجرة العمالة إلى مستويات قياسية]()
تقول ديمير إنه مع وجود نحو 200,000 باحث عن عمل مسجلين في فلاندرز، "لا يمكن أن تكون الهجرة الخيار السهل الافتراضي". وقد وضعت وزارتها أهدافًا طموحة لتنشيط السكان العاطلين عن العمل، خصوصًا الباحثين عن عمل لفترات طويلة والشباب. لكن الاتحادات التجارية تعارض ذلك. تحذر جمعية البناء Embuild Vlaanderen من أن القواعد الأكثر صرامة ستزيد من الاختناقات وتدفع الشركات إلى اللجوء إلى ترتيبات الإعارة المؤقتة التي تخضع لرقابة أقل. وتخشى جمعية التكنولوجيا Agoria أن تؤدي بطء معالجة التصاريح إلى الإضرار بتنافسية بلجيكا في جذب المواهب التقنية.
للمديرين المسؤولين عن التنقل الدولي، الرسالة واضحة: 1) توقعوا أوقات معالجة أطول لتصاريح العمل الموحدة في فلاندرز؛ 2) استعدوا لتدقيق أدق في أدلة التوظيف ومعايير الرواتب؛ و3) تحققوا مجددًا من وجود الوظيفة ضمن قائمة الهجرة المحدثة قبل تحديد مواعيد بدء العمل. قد يحتاج أصحاب العمل الذين يواجهون نقصًا عاجلًا إلى استكشاف مناطق بلجيكية أخرى — حيث لم تطبق بروكسل ووالونيا (حتى الآن) قيود ديمير — أو النظر في التعيينات داخل الاتحاد الأوروبي بموجب نظام فاندر إلست أو توجيه ICT.
على المدى المتوسط، سيراقب المراقبون ما إذا كانت السياسة الأكثر تشددًا ستؤدي إلى انخفاض ملموس في الموافقات أو مجرد تحويل الطلبات إلى المناطق المجاورة. وفي كلتا الحالتين، الإشارة السياسية واضحة: السلطات الإقليمية البلجيكية مستعدة لإعادة ضبط قنوات الهجرة الاقتصادية بسرعة عندما تتصاعد ضغوط سوق العمل المحلية.
ومع ذلك، في نفس اليوم، أكدت وزيرة العمل الفلمنكية زُهال ديمير (N-VA) أن حزمة من الإجراءات التقييدية التي أعلنت عنها في أواخر 2025 قد دخلت حيز التنفيذ الآن. تشمل الإصلاحات إزالة عشرات المهن متوسطة المهارة — مثل سائقي الشاحنات والخبازين والجزارين — من قائمة الهجرة السريعة في المنطقة؛ وتتطلب من أصحاب العمل إجراء بحث أطول وأكثر توثيقًا داخل بلجيكا والاتحاد الأوروبي قبل التوظيف من الخارج؛ كما تطيل اختبارات سوق العمل لمعظم الفئات الأخرى. لا تزال الوظائف ذات المهارات المنخفضة والمتوسطة متاحة للأجانب من دول ثالثة، لكن على الشركات إثبات جهودها الشاملة لتوظيف محليًا أولاً. أما أصحاب المهارات العالية، ومتقدمو بطاقة الزرقاء، والباحثون فيحتفظون بمسارات مبسطة.
لأصحاب العمل الذين يحاولون فهم هذه التغييرات المفاجئة، تقدم شركة VisaHQ، المتخصصة في تسهيل التأشيرات عالمياً، نصائح ودعمًا فوريًا في تقديم الطلبات. يختصر بوابتها الخاصة ببلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) أحدث فئات التصاريح ومتطلبات الوثائق وأوقات المعالجة، ويمكنها حتى اقتراح مسارات بديلة في بروكسل ووالونيا عندما تشدد فلاندرز القيود.
تقول ديمير إنه مع وجود نحو 200,000 باحث عن عمل مسجلين في فلاندرز، "لا يمكن أن تكون الهجرة الخيار السهل الافتراضي". وقد وضعت وزارتها أهدافًا طموحة لتنشيط السكان العاطلين عن العمل، خصوصًا الباحثين عن عمل لفترات طويلة والشباب. لكن الاتحادات التجارية تعارض ذلك. تحذر جمعية البناء Embuild Vlaanderen من أن القواعد الأكثر صرامة ستزيد من الاختناقات وتدفع الشركات إلى اللجوء إلى ترتيبات الإعارة المؤقتة التي تخضع لرقابة أقل. وتخشى جمعية التكنولوجيا Agoria أن تؤدي بطء معالجة التصاريح إلى الإضرار بتنافسية بلجيكا في جذب المواهب التقنية.
للمديرين المسؤولين عن التنقل الدولي، الرسالة واضحة: 1) توقعوا أوقات معالجة أطول لتصاريح العمل الموحدة في فلاندرز؛ 2) استعدوا لتدقيق أدق في أدلة التوظيف ومعايير الرواتب؛ و3) تحققوا مجددًا من وجود الوظيفة ضمن قائمة الهجرة المحدثة قبل تحديد مواعيد بدء العمل. قد يحتاج أصحاب العمل الذين يواجهون نقصًا عاجلًا إلى استكشاف مناطق بلجيكية أخرى — حيث لم تطبق بروكسل ووالونيا (حتى الآن) قيود ديمير — أو النظر في التعيينات داخل الاتحاد الأوروبي بموجب نظام فاندر إلست أو توجيه ICT.
على المدى المتوسط، سيراقب المراقبون ما إذا كانت السياسة الأكثر تشددًا ستؤدي إلى انخفاض ملموس في الموافقات أو مجرد تحويل الطلبات إلى المناطق المجاورة. وفي كلتا الحالتين، الإشارة السياسية واضحة: السلطات الإقليمية البلجيكية مستعدة لإعادة ضبط قنوات الهجرة الاقتصادية بسرعة عندما تتصاعد ضغوط سوق العمل المحلية.
