حملة صارمة على تراخيص الرعاية تحظر استرداد الرواتب والرسوم

في توجيه دخل حيز التنفيذ أمس، أضافت وزارة الداخلية فقرة جديدة SW 14.2A إلى ملحق العامل الماهر، تحظر صراحة على الكفلاء احتساب أي مبالغ يعيد المهاجر دفعها لاحقًا لصاحب العمل ضمن حد الراتب—سواء وُصفت بـ«استثمار»، «تكاليف تدريب» أو «رسوم الهجرة». كما تمنع القواعد أصحاب العمل من استرداد رسوم رخصة الكفالة أو رسوم مهارات الهجرة من العمال في جميع مسارات الكفالة.

يستهدف التغيير ممارسة متزايدة حيث تقوم الشركات بتضخيم الأجور الإجمالية في شهادات الكفالة، ثم تخصم تكاليف التأشيرة أو تطلب «استثمارات» في الأسهم تقلل فعليًا الراتب الصافي إلى أقل من الحد الأدنى. كشفت مراجعات الامتثال عن وجود مثل هذه الترتيبات في 8% من ملفات الكفلاء التي تم فحصها في 2025، مما دفع الوزراء لاتخاذ إجراءات.



إذا كنت تتعامل مع الكفالة أو حسابات الرواتب أو طلبات التمديد ضمن مسار العامل الماهر، يمكن لـ VisaHQ تقديم دعم عملي. عبر صفحتها المخصصة لتأشيرات المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/)، توفر الخدمة تحديثات فورية على التغييرات السياسية، قوائم مستندات مخصصة، ودعم في تقديم الطلبات، مما يساعد أصحاب العمل والمهاجرين على الالتزام بمتطلبات وزارة الداخلية الحديثة.

سيُعامل الانتهاك الآن كـ«فشل جدي في الامتثال» مع إلغاء فوري للرخصة واحتمال حظر التقديم لمدة خمس سنوات. يسمح الإعفاء الانتقالي للمهاجرين من الفئة الثانية (العامة) الذين يمددون مع نفس الكفيل قبل 1 ديسمبر 2026 بالاستمرار في احتساب بعض البدلات المضمونة، ولكن بشروط صارمة.

ينبغي على أصحاب العمل مراجعة ممارسات الرواتب، تحديث خطابات التعيين، والتوقف عن أي خصومات مرتبطة بتكاليف الهجرة. وينصح العمال المهاجرون الذين يُطلب منهم توقيع اتفاقيات سداد بالتماس المشورة القانونية؛ إذ من المرجح أن تكون العقود التي تتعارض مع التوجيه الجديد غير قابلة للتنفيذ بموجب قانون العمل البريطاني.