جمعية المحامين تدعو إلى العدالة مع اختتام استشارة "التسوية المكتسبة"

ينتهي اليوم عند الساعة 23:59 بتوقيت غرينتش موعد استشارة وزارة الداخلية بشأن مضاعفة فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) من خمس إلى عشر سنوات لمعظم المهاجرين، بالإضافة إلى إدخال نظام نقاط جديد يُسمى "الإقامة المكتسبة" يعتمد على الدخل، والاندماج، والمساهمة المجتمعية. استغلت جمعية المحامين في إنجلترا وويلز اليوم الأخير لنشر رد قوي تحذر فيه من أن التطبيق بأثر رجعي قد ينتهك قانون المساواة ويقلل من جاذبية المملكة المتحدة للمواهب العالمية. (lawsociety.org.uk)

وفقًا للمقترحات، قد يواجه العمال الذين تقل مؤهلاتهم عن المستوى RQF 6 فترة تأهيل تصل إلى 15 سنة، في حين يمكن لأصحاب الدخل العالي وحاملي تأشيرة المواهب العالمية الحصول على الإقامة في ثلاث سنوات فقط. كما سيُطلب من المعالين "كسب" الإقامة بأنفسهم، مما قد يؤدي إلى تباين جداول الأسرة. وتقول الهيئات المهنية إن هذا النموذج يخلق حالة من عدم اليقين لأصحاب العمل الذين يقدمون عروض نقل عمل متعددة السنوات، وقد يثني المتخصصين في منتصف مسيرتهم المهنية الذين لا يحصلون على علاوة راتب كافية عن اتباع مسار تسريع الإقامة.



لأصحاب العمل والأفراد القلقين من تأثير هذه الإصلاحات على خططهم، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة ودعمًا في تقديم الطلبات. يوفر بوابتها في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) فحوصات أهلية مخصصة، وقوائم مستندات، ونصائح استراتيجية، مما يسهل عملية الحصول على التأشيرات والإقامة وفقًا للقواعد المتغيرة.

وقد قدم أصحاب المصلحة من قطاعات التكنولوجيا، والعلوم الحياتية، ورعاية البالغين أدلة تفيد بأن فترات الانتظار الأطول ستزيد من مشاكل الاحتفاظ بالموظفين، في وقت تقوم فيه كندا وأستراليا بتبسيط مسارات الإقامة الدائمة الخاصة بهما. كما تضيف مجموعات حقوق المهاجرين أن فرض جداول زمنية مختلفة على الآباء والأطفال قد يؤدي إلى معاناة وعقبات إدارية.

ستقوم وزارة الداخلية بتحليل الملاحظات خلال الأسابيع الستة المقبلة، وتهدف إلى نشر القواعد النهائية في أبريل 2026. وينبغي على الشركات تحديد الفئات من موظفيها الحاليين الذين قد يفوتون نافذة الخمس سنوات، والنظر في تسريع طلبات الإقامة الدائمة قبل الإعلان عن أي فترة انتقالية.