فنلندا تحافظ على سمعتها المتميزة - تحتل المرتبة الثانية كأقل الدول فسادًا في العالم، مما يعزز جاذبيتها لنقل الموظفين إليها

أصدرت منظمة الشفافية الدولية مؤشر مدركات الفساد لعام 2025 في 10 فبراير 2026، حيث احتلت فنلندا المركز الثاني مرة أخرى برصيد 88 نقطة، خلف الدنمارك مباشرة. وقد حافظت الدولة الإسكندنافية على موقعها ضمن المراكز الثلاثة الأولى منذ عام 2012، وكانت الوصيفة لأربع سنوات متتالية. يجمع المؤشر بين تقييمات الخبراء واستطلاعات رأي رجال الأعمال، مما يجعله مرجعًا رئيسيًا للشركات متعددة الجنسيات عند تقييم مخاطر الامتثال وتعيينات الموظفين في الخارج.

تنعكس الحوكمة المستقرة بشكل مباشر على سلاسة إجراءات الهجرة: تظهر أحدث إحصائيات مصلحة الهجرة الفنلندية (Migri) أن 97% من قرارات تصاريح العمل تم اتخاذها ضمن المهل القانونية في 2025، ولا تزال حالات الرشوة التي تشمل موظفي القطاع العام شبه معدومة. بالنسبة للموظفين المتنقلين دوليًا، فإن التعاملات اليومية مثل فتح حسابات بنكية، تسجيل العناوين، أو التعامل مع السلطات الضريبية تكون سريعة وشفافة.



للمؤسسات أو الأفراد الذين يحتاجون إلى دعم مباشر في إجراءات الهجرة الفنلندية، تقدم VisaHQ بوابة شاملة (https://www.visahq.com/finland/) تتيح للمتقدمين تعبئة النماذج، حجز المواعيد، وتتبع ملفاتهم في الوقت الفعلي. تغطي الخدمة كل شيء من تأشيرة D الجديدة للمتخصصين إلى تصاريح شنغن قصيرة الأمد، مما يوفر لفرق الموارد البشرية والموظفين خيارًا مبسطًا بدلاً من التعامل مع متطلبات Migri بمفردهم.

يعزز التصنيف أيضًا جاذبية فنلندا بفضل تأشيرة D الجديدة لأربع سنوات للمتخصصين، التي أُطلقت في أبريل الماضي. وبفضل انخفاض معدلات الفساد، تتيح هذه التأشيرة للشركات الناشئة وشركات التكنولوجيا في مركز الحوسبة الكمومية المتنامي في هلسنكي استقطاب المواهب الدولية بأقل قدر من البيروقراطية.

ينبغي لمديري التنقل تسليط الضوء على هذا المؤشر في جلسات التعريف بالانتقال، حيث يمكن أن يطمئن الموظفين الذين قد يشعرون بالقلق من الانتقال إلى سوق تقع في خطوط عرض عالية. ومن منظور الامتثال، يقلل ارتفاع درجة مؤشر مدركات الفساد من مخاطر دفع الرشاوى، لكن على الشركات تدريب موظفيها على قواعد الهدايا الصارمة في فنلندا، التي تحظر أي شيء يتجاوز "الضيافة البسيطة".