
أظهرت إحصائيات جديدة صدرت في 10 فبراير كيف أعادت غزو روسيا لأوكرانيا رسم الخريطة الديموغرافية لجمهورية التشيك بشكل جذري. وفقًا لوزارة الداخلية، استضافت البلاد 1.13 مليون أجنبي مقيم قانونيًا بنهاية عام 2025، ما يشكل 10.4% من إجمالي السكان وهو رقم قياسي جديد. ويشكل الأوكرانيون 613,000 من هذا العدد، أي أن واحدًا من كل 18 شخصًا يعيش في التشيك اليوم هو مواطن أوكراني. (eadaily.com)
وصل معظمهم بموجب نظام الحماية المؤقتة الخاص المعروف باسم "ليكس أوكرانيا"، الذي يمنح حق الوصول إلى التأمين الصحي وسوق العمل والمدارس العامة. وما زال أكثر من 393,000 شخص يحملون هذا الوضع حتى 31 ديسمبر 2025. وتعزو وزارة الداخلية الزيادة الصافية في عدد الأجانب العام الماضي، والتي بلغت 37,000، إلى التدفقات المستمرة من أوكرانيا، رغم تباطؤ وصول الوافدين الجدد مقارنة بعامي 2022 و2023.
وتتجلى هذه التركيزات بشكل واضح في براغ، حيث تقدر السلطات المحلية أن أكثر من 15% من السكان هم مواطنون أجانب. ويقول أصحاب العمل في قطاعات البناء وتكنولوجيا المعلومات والضيافة إن العمالة الأوكرانية أصبحت لا غنى عنها، حيث تملأ الوظائف الشاغرة التي كانت ستعيق النمو. من ناحية أخرى، تسارع وزارة التعليم لتوفير مساعدين تعليميين يتحدثون اللغة الأوكرانية، في حين أدى الطلب على السكن إلى ارتفاع الإيجارات في بعض أحياء براغ بنسبة مزدوجة.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة في التنقل عبر متطلبات الهجرة التشيكية، تقدم منصة VisaHQ الإلكترونية إرشادات محدثة حول التأشيرات، وقوائم التحقق من الوثائق، ودعمًا شاملاً لطلبات التأشيرة لجمهورية التشيك (https://www.visahq.com/czech-republic/). يمكن لهذه الخدمة تبسيط الحياة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات التي تنسق تصاريح متعددة، وكذلك للمواطنين الأوكرانيين الذين قد يضطرون قريبًا إلى الانتقال من الحماية المؤقتة إلى مسارات الإقامة العادية.
سياسيًا، ستؤثر هذه الأرقام على التعديل المرتقب لقانون "ليكس أوكرانيا". يرغب نواب الائتلاف في تشديد القواعد على المستفيدين المدانين بارتكاب مخالفات متكررة، بينما تطالب أحزاب المعارضة بفرض حدود زمنية أكثر صرامة على الحماية المؤقتة. وأي تغيير سيؤثر على برامج التنقل الوظيفي للشركات، حيث قد يدفع إلغاء الحماية عشرات الآلاف من الأوكرانيين إلى الاعتماد على قنوات تصاريح العمل العادية التي تعاني بالفعل من ازدحام.
بالنسبة للشركات العالمية، تؤكد هذه البيانات اعتماد التشيك على المواهب الأجنبية وأهمية متابعة التغيرات السياسية التي قد تؤثر على تخطيط القوى العاملة، ومبادرات الاندماج الاجتماعي، وميزانيات المسؤولية الاجتماعية للشركات الموجهة لدعم اللاجئين.
وصل معظمهم بموجب نظام الحماية المؤقتة الخاص المعروف باسم "ليكس أوكرانيا"، الذي يمنح حق الوصول إلى التأمين الصحي وسوق العمل والمدارس العامة. وما زال أكثر من 393,000 شخص يحملون هذا الوضع حتى 31 ديسمبر 2025. وتعزو وزارة الداخلية الزيادة الصافية في عدد الأجانب العام الماضي، والتي بلغت 37,000، إلى التدفقات المستمرة من أوكرانيا، رغم تباطؤ وصول الوافدين الجدد مقارنة بعامي 2022 و2023.
وتتجلى هذه التركيزات بشكل واضح في براغ، حيث تقدر السلطات المحلية أن أكثر من 15% من السكان هم مواطنون أجانب. ويقول أصحاب العمل في قطاعات البناء وتكنولوجيا المعلومات والضيافة إن العمالة الأوكرانية أصبحت لا غنى عنها، حيث تملأ الوظائف الشاغرة التي كانت ستعيق النمو. من ناحية أخرى، تسارع وزارة التعليم لتوفير مساعدين تعليميين يتحدثون اللغة الأوكرانية، في حين أدى الطلب على السكن إلى ارتفاع الإيجارات في بعض أحياء براغ بنسبة مزدوجة.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة في التنقل عبر متطلبات الهجرة التشيكية، تقدم منصة VisaHQ الإلكترونية إرشادات محدثة حول التأشيرات، وقوائم التحقق من الوثائق، ودعمًا شاملاً لطلبات التأشيرة لجمهورية التشيك (https://www.visahq.com/czech-republic/). يمكن لهذه الخدمة تبسيط الحياة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات التي تنسق تصاريح متعددة، وكذلك للمواطنين الأوكرانيين الذين قد يضطرون قريبًا إلى الانتقال من الحماية المؤقتة إلى مسارات الإقامة العادية.
سياسيًا، ستؤثر هذه الأرقام على التعديل المرتقب لقانون "ليكس أوكرانيا". يرغب نواب الائتلاف في تشديد القواعد على المستفيدين المدانين بارتكاب مخالفات متكررة، بينما تطالب أحزاب المعارضة بفرض حدود زمنية أكثر صرامة على الحماية المؤقتة. وأي تغيير سيؤثر على برامج التنقل الوظيفي للشركات، حيث قد يدفع إلغاء الحماية عشرات الآلاف من الأوكرانيين إلى الاعتماد على قنوات تصاريح العمل العادية التي تعاني بالفعل من ازدحام.
بالنسبة للشركات العالمية، تؤكد هذه البيانات اعتماد التشيك على المواهب الأجنبية وأهمية متابعة التغيرات السياسية التي قد تؤثر على تخطيط القوى العاملة، ومبادرات الاندماج الاجتماعي، وميزانيات المسؤولية الاجتماعية للشركات الموجهة لدعم اللاجئين.







