في توجيه صدر في وقت متأخر من يوم 9 فبراير 2026، خصصت وزارة العمل الإيطالية 15,075 تصريح عمل للمناطق والأقاليم المستقلة لتوظيف العمال الموسميين في قطاع السياحة والضيافة. تأتي هذه الحصص ضمن الجولة الثانية من "يوم النقر" في مرسوم التدفقات لعام 2026، وتشمل الطلبات المقدمة من أصحاب العمل بين الساعة 09:00 و09:59 بتوقيت وسط أوروبا في نفس اليوم. وأي حصص غير مستخدمة بعد 50 يومًا ستُعاد توزيعها على المستوى الوطني. (lavoro.gov.it)
تعكس التوزيعة طلب سوق العمل: حيث تتصدر فينيتو (3,100 تصريح)، وترينتينو ألتو أديجي (2,450) وتوسكانا (1,980) القائمة، مما يعكس اعتمادها الكبير على منتجعات التزلج وسياحة المدن الفنية. أما الوجهات الجنوبية مثل صقلية وبوليا فحصلت على حصص أقل لكنها لا تزال مهمة، نظرًا لاستقبالها زوار بداية الصيف.
لأصحاب العمل والعمال الأجانب الذين يتعاملون مع قواعد الدخول المتغيرة في إيطاليا، يمكن لخدمة المساعدة في التأشيرات مثل VisaHQ تسهيل الإجراءات. يوفر بوابة الشركة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) إرشادات خطوة بخطوة حول تصاريح العمل، وتأشيرات الإقامة، والوثائق المطلوبة، مما يساعد أقسام الموارد البشرية والمتقدمين على الالتزام بالمواعيد وتجنب الأخطاء الشائعة.
![إيطاليا تخصص 15,075 حصة إقليمية لعمال السياحة الموسمية لعام 2026 بعد يوم النقر في 9 فبراير]()
على عكس السنوات السابقة، كان يجب أن تتضمن الطلبات عروض عمل موقعة رقميًا، وإثبات السكن، والحد الأدنى للأجور على مستوى القطاع، وهو تغيير قال المستشارون إنه خفض نسبة الطلبات غير المكتملة بنسبة 18%. وأفادت وزارة الداخلية بوجود حركة مرور كثيفة على بوابتها المؤمنة بنظام SPID، لكنها لم تشهد أي تعطل، وذلك بفضل زيادة سعة التخزين السحابي بعد ازدحام يوم النقر الخاص بالزراعة في يناير.
بالنسبة لسلاسل الفنادق متعددة الجنسيات ومنظمي الرحلات، يتيح إصدار الحصص في الوقت المناسب لفرق الموارد البشرية إتمام جداول التوظيف قبل ذروة عيد الفصح. أما الشركات التي فاتتها نافذة الساعة الواحدة، فلا تزال قادرة على توظيف عمال من خارج الاتحاد الأوروبي عبر بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو طرق التوظيف داخل الشركات، لكنها يجب أن تأخذ في الاعتبار أوقات انتظار أطول ومتطلبات أجور أعلى. ستبدأ مفتشيات العمل الإقليمية بإجراء تفتيشات مفاجئة في مارس، مع التركيز على معايير السكن والامتثال للعقود.
وفي المستقبل، ستُعقد أيام النقر التالية في 16 فبراير (للعاملين غير الموسميين) و18 فبراير (للمساعدين المنزليين). وينصح أصحاب العمل بمراجعة الوثائق الآن، حيث أشارت السلطات إلى عدم التسامح مطلقًا مع تسجيلات SPID المكررة أو التقديم بالوكالة.
تعكس التوزيعة طلب سوق العمل: حيث تتصدر فينيتو (3,100 تصريح)، وترينتينو ألتو أديجي (2,450) وتوسكانا (1,980) القائمة، مما يعكس اعتمادها الكبير على منتجعات التزلج وسياحة المدن الفنية. أما الوجهات الجنوبية مثل صقلية وبوليا فحصلت على حصص أقل لكنها لا تزال مهمة، نظرًا لاستقبالها زوار بداية الصيف.
لأصحاب العمل والعمال الأجانب الذين يتعاملون مع قواعد الدخول المتغيرة في إيطاليا، يمكن لخدمة المساعدة في التأشيرات مثل VisaHQ تسهيل الإجراءات. يوفر بوابة الشركة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) إرشادات خطوة بخطوة حول تصاريح العمل، وتأشيرات الإقامة، والوثائق المطلوبة، مما يساعد أقسام الموارد البشرية والمتقدمين على الالتزام بالمواعيد وتجنب الأخطاء الشائعة.
على عكس السنوات السابقة، كان يجب أن تتضمن الطلبات عروض عمل موقعة رقميًا، وإثبات السكن، والحد الأدنى للأجور على مستوى القطاع، وهو تغيير قال المستشارون إنه خفض نسبة الطلبات غير المكتملة بنسبة 18%. وأفادت وزارة الداخلية بوجود حركة مرور كثيفة على بوابتها المؤمنة بنظام SPID، لكنها لم تشهد أي تعطل، وذلك بفضل زيادة سعة التخزين السحابي بعد ازدحام يوم النقر الخاص بالزراعة في يناير.
بالنسبة لسلاسل الفنادق متعددة الجنسيات ومنظمي الرحلات، يتيح إصدار الحصص في الوقت المناسب لفرق الموارد البشرية إتمام جداول التوظيف قبل ذروة عيد الفصح. أما الشركات التي فاتتها نافذة الساعة الواحدة، فلا تزال قادرة على توظيف عمال من خارج الاتحاد الأوروبي عبر بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو طرق التوظيف داخل الشركات، لكنها يجب أن تأخذ في الاعتبار أوقات انتظار أطول ومتطلبات أجور أعلى. ستبدأ مفتشيات العمل الإقليمية بإجراء تفتيشات مفاجئة في مارس، مع التركيز على معايير السكن والامتثال للعقود.
وفي المستقبل، ستُعقد أيام النقر التالية في 16 فبراير (للعاملين غير الموسميين) و18 فبراير (للمساعدين المنزليين). وينصح أصحاب العمل بمراجعة الوثائق الآن، حيث أشارت السلطات إلى عدم التسامح مطلقًا مع تسجيلات SPID المكررة أو التقديم بالوكالة.
