أزالت المملكة المتحدة إحدى أكبر العقبات في برنامج تأشيراتها الرئيسي لحاملي الجنسية البريطانية الوطنية (الخارجية) (BN(O))، من خلال السماح لأبناء حاملي هذه الجنسية البالغين بتقديم طلباتهم بشكل مستقل، مع شركائهم وأطفالهم القصر.
وجاء هذا التغيير، الذي أعلنته وزارة الداخلية في 9 فبراير 2026، بعد ساعات من صدور حكم بالسجن لمدة 20 عامًا على الناشر المؤيد للديمقراطية جيمي لاي في هونغ كونغ، ليغلق ثغرة كانت قد قسمت آلاف العائلات منذ إطلاق هذا المسار في 2021. فحتى الآن، كان بإمكان الأبناء البالغين الذين تجاوزوا 18 عامًا وقت تسليم هونغ كونغ في 1997 الانتقال إلى بريطانيا فقط إذا كانوا جزءًا من طلب والديهم الرئيسي وكانوا يعتمدون ماليًا عليهم.
ويقدر المسؤولون أن هذا التعديل سيسمح بنقل حوالي 26,000 شخص إضافي من هونغ كونغ خلال السنوات الخمس القادمة، إلى جانب 230,000 تأشيرة تم منحها بالفعل عبر مسار BN(O). ويحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة محدود لمدة خمس سنوات، يمكنهم بعدها التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة، وبعد 12 شهرًا يمكنهم التقدم للحصول على الجنسية البريطانية.
![بريطانيا توسع مسار تأشيرة BN(O)، وتسمح لأبناء البالغين من سكان هونغ كونغ بالتقديم بشكل مستقل]()
ولمن يجدون عملية التقديم معقدة، يمكن لفريق VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) تبسيط كل خطوة، من جمع الوثائق ومراجعة النماذج إلى تقديم الطلبات بشكل أولوية، مما يساعد حاملي حالة BN(O) وأبنائهم البالغين والمعالين على مواكبة متطلبات وزارة الداخلية المتغيرة.
ويقول مديرو تنقل الأعمال إن قواعد الأهلية الجديدة ستسهل تخطيط القوى العاملة للشركات متعددة الجنسيات التي كانت توظف خريجي BN(O) لكنها كانت مضطرة سابقًا للتعامل مع رعاية تأشيرات من الفئة الثانية أو مسارات أخرى. ومع ذلك، لا تزال هناك تساؤلات حول اقتراح منفصل لوزارة الداخلية - لا يزال قيد التشاور - لرفع متطلبات اللغة الإنجليزية إلى مستوى B2 وفرض حد أدنى أعلى للدخل للحصول على الإقامة الدائمة. ويناشد الناشطون الوزراء بإعفاء جميع حاملي تأشيرات BN(O) حتى لا تقوض التوسعة الحالية فرص الاستقرار في المستقبل.
وبالنسبة للشركات التي تدير برامج نقل الموظفين، فإن الأولوية الفورية هي تحديث قوائم التحقق من الهجرة، وإبلاغ الموظفين المؤهلين والمعالين بالخيار الجديد المستقل، ومراجعة سياسات معادلة الضرائب تحسبًا لزيادة تدفق المواهب من هونغ كونغ إلى المملكة المتحدة.
وجاء هذا التغيير، الذي أعلنته وزارة الداخلية في 9 فبراير 2026، بعد ساعات من صدور حكم بالسجن لمدة 20 عامًا على الناشر المؤيد للديمقراطية جيمي لاي في هونغ كونغ، ليغلق ثغرة كانت قد قسمت آلاف العائلات منذ إطلاق هذا المسار في 2021. فحتى الآن، كان بإمكان الأبناء البالغين الذين تجاوزوا 18 عامًا وقت تسليم هونغ كونغ في 1997 الانتقال إلى بريطانيا فقط إذا كانوا جزءًا من طلب والديهم الرئيسي وكانوا يعتمدون ماليًا عليهم.
ويقدر المسؤولون أن هذا التعديل سيسمح بنقل حوالي 26,000 شخص إضافي من هونغ كونغ خلال السنوات الخمس القادمة، إلى جانب 230,000 تأشيرة تم منحها بالفعل عبر مسار BN(O). ويحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة محدود لمدة خمس سنوات، يمكنهم بعدها التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة، وبعد 12 شهرًا يمكنهم التقدم للحصول على الجنسية البريطانية.
ولمن يجدون عملية التقديم معقدة، يمكن لفريق VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) تبسيط كل خطوة، من جمع الوثائق ومراجعة النماذج إلى تقديم الطلبات بشكل أولوية، مما يساعد حاملي حالة BN(O) وأبنائهم البالغين والمعالين على مواكبة متطلبات وزارة الداخلية المتغيرة.
ويقول مديرو تنقل الأعمال إن قواعد الأهلية الجديدة ستسهل تخطيط القوى العاملة للشركات متعددة الجنسيات التي كانت توظف خريجي BN(O) لكنها كانت مضطرة سابقًا للتعامل مع رعاية تأشيرات من الفئة الثانية أو مسارات أخرى. ومع ذلك، لا تزال هناك تساؤلات حول اقتراح منفصل لوزارة الداخلية - لا يزال قيد التشاور - لرفع متطلبات اللغة الإنجليزية إلى مستوى B2 وفرض حد أدنى أعلى للدخل للحصول على الإقامة الدائمة. ويناشد الناشطون الوزراء بإعفاء جميع حاملي تأشيرات BN(O) حتى لا تقوض التوسعة الحالية فرص الاستقرار في المستقبل.
وبالنسبة للشركات التي تدير برامج نقل الموظفين، فإن الأولوية الفورية هي تحديث قوائم التحقق من الهجرة، وإبلاغ الموظفين المؤهلين والمعالين بالخيار الجديد المستقل، ومراجعة سياسات معادلة الضرائب تحسبًا لزيادة تدفق المواهب من هونغ كونغ إلى المملكة المتحدة.
