ألقت دائرة الهجرة في هونغ كونغ القبض على 14 شخصًا، بينهم سبع مساعدات منزليات أجنبيات وسبعة أرباب عمل محليين، خلال عملية أمنية استمرت خمسة أيام على مستوى الإقليم تحت اسم "سوردفيش"، استهدفت العمل غير القانوني خارج نطاق الأسر المتعاقد معها.
في الفترة من 5 إلى 9 فبراير، قامت الضباط بتفتيش 22 موقعًا متنوعًا بين صالونات تجميل ودور ضيافة. وتم العثور على مساعدات، معظمهن نساء تتراوح أعمارهن بين 22 و55 عامًا، يعملن كمساعدات مبيعات، وعاملات تنظيف، وموظفات في الصالونات، مخالفات لشروط تأشيراتهن. كما تم ضبط مشتبه به تجاوز مدة إقامته القانونية وآخر يحمل نموذج تعهد يمنع جميع أشكال العمل. كما تم ضبط بطاقة هوية مزورة خاصة بهونغ كونغ.
لأصحاب الشركات والأفراد الراغبين في معرفة الأنشطة المسموح بها ومسارات التأشيرات الصحيحة، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة حول تصاريح الدخول إلى هونغ كونغ، وتأشيرات العمل، وترتيبات التابعين. يوفر موقعهم الإلكتروني (https://www.visahq.com/hong-kong/) خدمات تبسيط الطلبات، وتتبع حالة الطلبات، وتنبيهات حول تحديثات القوانين، مما يساعد أصحاب العمل على تجنب المخالفات المكلفة وضمان التزام المساعدات المنزلية بالقوانين.
![شرطة الهجرة في هونغ كونغ تعتقل 14 شخصًا في حملة ضد العمالة الأجنبية التي تمارس وظائف إضافية سرًا]()
وفقًا لقانون هونغ كونغ، يُسمح للمساعدات المنزلية الأجنبيات بأداء المهام المنزلية فقط لصاحب العمل المذكور في عقد العمل القياسي؛ وأي عمل خارج المنزل أو بدوام جزئي يُعد غير قانوني. ويواجه أرباب العمل الذين يوظفون عمالًا غير مؤهلين غرامات تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي وسجنًا يصل إلى 10 سنوات بعد تشديد إرشادات الأحكام العام الماضي.
وأكدت دائرة الهجرة أن كلًا من المساعدات وأرباب العمل معرضون للملاحقة القضائية، والترحيل، أو الإدراج في القائمة السوداء. وينبغي على الشركات التي تعتمد على موظفي رعاية مقيمين مع العائلات الأجنبية مراجعة برامج التدريب على الامتثال وإجراءات الموارد البشرية المنزلية، خاصة عندما ترافق المساعدات التنفيذيين في مهام إقليمية أو يُطلب منهن المساعدة في فعاليات الشركة.
وحذر خبراء مخاطر الهجرة من أن الحملة تعكس تشديد الرقابة قبيل رأس السنة الصينية، حيث يلجأ العديد من السكان إلى المساعدات المؤقتة. وينصح مديرو التنقل بتذكير الموظفين المعينين بأن المساعدات لا يمكنهن قانونيًا أداء مهام مثل تنظيف المكاتب، أو رعاية الحيوانات الأليفة، أو الأعمال الجانبية الأخرى، وإجراء فحوصات حق العمل بما يتوافق مع معايير التوظيف في الشركات.
في الفترة من 5 إلى 9 فبراير، قامت الضباط بتفتيش 22 موقعًا متنوعًا بين صالونات تجميل ودور ضيافة. وتم العثور على مساعدات، معظمهن نساء تتراوح أعمارهن بين 22 و55 عامًا، يعملن كمساعدات مبيعات، وعاملات تنظيف، وموظفات في الصالونات، مخالفات لشروط تأشيراتهن. كما تم ضبط مشتبه به تجاوز مدة إقامته القانونية وآخر يحمل نموذج تعهد يمنع جميع أشكال العمل. كما تم ضبط بطاقة هوية مزورة خاصة بهونغ كونغ.
لأصحاب الشركات والأفراد الراغبين في معرفة الأنشطة المسموح بها ومسارات التأشيرات الصحيحة، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة حول تصاريح الدخول إلى هونغ كونغ، وتأشيرات العمل، وترتيبات التابعين. يوفر موقعهم الإلكتروني (https://www.visahq.com/hong-kong/) خدمات تبسيط الطلبات، وتتبع حالة الطلبات، وتنبيهات حول تحديثات القوانين، مما يساعد أصحاب العمل على تجنب المخالفات المكلفة وضمان التزام المساعدات المنزلية بالقوانين.
وفقًا لقانون هونغ كونغ، يُسمح للمساعدات المنزلية الأجنبيات بأداء المهام المنزلية فقط لصاحب العمل المذكور في عقد العمل القياسي؛ وأي عمل خارج المنزل أو بدوام جزئي يُعد غير قانوني. ويواجه أرباب العمل الذين يوظفون عمالًا غير مؤهلين غرامات تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغي وسجنًا يصل إلى 10 سنوات بعد تشديد إرشادات الأحكام العام الماضي.
وأكدت دائرة الهجرة أن كلًا من المساعدات وأرباب العمل معرضون للملاحقة القضائية، والترحيل، أو الإدراج في القائمة السوداء. وينبغي على الشركات التي تعتمد على موظفي رعاية مقيمين مع العائلات الأجنبية مراجعة برامج التدريب على الامتثال وإجراءات الموارد البشرية المنزلية، خاصة عندما ترافق المساعدات التنفيذيين في مهام إقليمية أو يُطلب منهن المساعدة في فعاليات الشركة.
وحذر خبراء مخاطر الهجرة من أن الحملة تعكس تشديد الرقابة قبيل رأس السنة الصينية، حيث يلجأ العديد من السكان إلى المساعدات المؤقتة. وينصح مديرو التنقل بتذكير الموظفين المعينين بأن المساعدات لا يمكنهن قانونيًا أداء مهام مثل تنظيف المكاتب، أو رعاية الحيوانات الأليفة، أو الأعمال الجانبية الأخرى، وإجراء فحوصات حق العمل بما يتوافق مع معايير التوظيف في الشركات.
