
أصدر مرصد الهجرة بجامعة أكسفورد تحديثًا جديدًا لتعليقه "التغييرات في الإقامة الدائمة: ماذا تعني؟" يتضمن أحدث مسودات القواعد الحكومية التي نُشرت في أواخر يناير. يوضح التحديث الصادر في 10 فبراير ثلاثة سيناريوهات لمستويات الدخل، ويبيّن أن ما بين 350,000 و425,000 من المهاجرين الحاليين عبر مسار العمل سيواجهون انتظارًا أطول للحصول على الإقامة الدائمة، حسب ما إذا تم تقييم دخل الأسرة أو الدخل الفردي.
وحذر المركز البحثي من أن التغييرات المتكررة في القواعد قد تخلق "هدفًا متحركًا" يعرقل خطط اندماج المهاجرين ويقوض الثقة في النظام. ويدعو صانعي السياسات إلى اعتماد فترات انتقالية، ونشر تقييمات واضحة للتأثيرات، والنظر في احتساب الوقت الذي قضاه المهاجرون بالفعل في المملكة المتحدة ضمن متطلبات الإقامة حتى لو لم تتحقق مستويات الدخل في السنوات السابقة.
وسط هذا الغموض، يمكن لخدمات التأشيرات المتخصصة توضيح الخيارات العملية. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ إرشادات فورية حول كل فئة من فئات الهجرة إلى المملكة المتحدة، وتساعد المتقدمين في تقديم أدلة على الدخل تتوافق مع المعايير المتغيرة، كما توفر لأصحاب العمل أدوات لمتابعة مواعيد انتهاء صلاحية تأشيرات موظفيهم المكفولين. للمزيد، زوروا https://www.visahq.com/united-kingdom/
ولأصحاب العمل، يسلط المرصد الضوء على تكاليف الاحتفاظ المخفية: إذ يزداد احتمال انتقال الموظفين إلى كفلاء آخرين أو مغادرتهم المملكة المتحدة بالكامل إذا شعروا بأن الحصول على الإقامة الدائمة أصبح بعيد المنال. وينصح الشركات بمراجعة سياسات التنقل طويلة الأمد، وتقديم دعم توظيف للزوجين، وتخصيص ميزانيات لتمديدات التأشيرات المتعددة في ظل النظام الجديد.
سيُستخدم هذا التحديث في تقرير لجنة الهجرة الاستشارية المرتقب حول إصلاح نظام الإقامة الدائمة، ومن المتوقع أن يؤثر على التدقيق البرلماني عند عرض قواعد الهجرة رسميًا.
وحذر المركز البحثي من أن التغييرات المتكررة في القواعد قد تخلق "هدفًا متحركًا" يعرقل خطط اندماج المهاجرين ويقوض الثقة في النظام. ويدعو صانعي السياسات إلى اعتماد فترات انتقالية، ونشر تقييمات واضحة للتأثيرات، والنظر في احتساب الوقت الذي قضاه المهاجرون بالفعل في المملكة المتحدة ضمن متطلبات الإقامة حتى لو لم تتحقق مستويات الدخل في السنوات السابقة.
وسط هذا الغموض، يمكن لخدمات التأشيرات المتخصصة توضيح الخيارات العملية. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ إرشادات فورية حول كل فئة من فئات الهجرة إلى المملكة المتحدة، وتساعد المتقدمين في تقديم أدلة على الدخل تتوافق مع المعايير المتغيرة، كما توفر لأصحاب العمل أدوات لمتابعة مواعيد انتهاء صلاحية تأشيرات موظفيهم المكفولين. للمزيد، زوروا https://www.visahq.com/united-kingdom/
ولأصحاب العمل، يسلط المرصد الضوء على تكاليف الاحتفاظ المخفية: إذ يزداد احتمال انتقال الموظفين إلى كفلاء آخرين أو مغادرتهم المملكة المتحدة بالكامل إذا شعروا بأن الحصول على الإقامة الدائمة أصبح بعيد المنال. وينصح الشركات بمراجعة سياسات التنقل طويلة الأمد، وتقديم دعم توظيف للزوجين، وتخصيص ميزانيات لتمديدات التأشيرات المتعددة في ظل النظام الجديد.
سيُستخدم هذا التحديث في تقرير لجنة الهجرة الاستشارية المرتقب حول إصلاح نظام الإقامة الدائمة، ومن المتوقع أن يؤثر على التدقيق البرلماني عند عرض قواعد الهجرة رسميًا.







