تحليل جديد من مرصد الهجرة في أكسفورد، نقلته صحيفة فاينانشال تايمز، يحذر من أن آلاف الأزواج والزوجات والشركاء الذين يرافقون العمال المهرة إلى بريطانيا قد يُحرمون من الإقامة الدائمة إذا مضى الوزراء قدماً في إصلاح نظام "الإقامة المكتسبة" الذي يعتزمون تطبيقه.
وفقاً لمسودة قواعد الهجرة التي تسربت الأسبوع الماضي، سيتعين على الشركاء إثبات أنهم دفعوا ضريبة الدخل شخصياً على أرباح لا تقل عن 12,570 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لمدة خمس سنوات متتالية قبل السماح لهم بالتقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الدائمة (ILR). حالياً، يمكن للمعالين الحصول على الإقامة بعد خمس سنوات بغض النظر عن نشاطهم الاقتصادي، شريطة أن يستوفي حامل التأشيرة الرئيسي الشروط. ويقدر مرصد الهجرة أن حوالي 42% من الشركاء في مسارات العمل غير موظفين بأجر—كثير منهم بسبب رعايتهم للأطفال أو دراستهم أو بحثهم عن عمل—وبالتالي سيخفقون في هذا الاختبار الجديد.
إذا كنت أنت أو عائلتك غير متأكدين من كيفية تأثير هذه المتطلبات المقترحة على خططكم طويلة الأمد، يمكن لـ VisaHQ إرشادكم خلال إجراءات الهجرة الحالية والمستقبلية في المملكة المتحدة، وتقديم مساعدة مخصصة في التأشيرات والإقامة؛ زوروا https://www.visahq.com/united-kingdom/ للمزيد من التفاصيل.
![المعالون عالقون في حالة من عدم اليقين بسبب اختبار الدخل المقترح لـ«التسوية المكتسبة» في المملكة المتحدة]()
يقول خبراء السياسات إن الإصلاح قد يقوض هدف الحكومة المعلن بجذب المواهب العالمية. وقد أخبر كبار التنفيذيين مستشاري الانتقال أنهم قد يعيدون النظر في تعيينات المملكة المتحدة إذا لم يتمكن الأزواج من تأمين مستقبل مستقر. ويخشى أصحاب العمل في القطاعات التي تعتمد على الأزواج ذوي المسيرتين المهنيتين—كالقطاع التكنولوجي والمالي وعلوم الحياة—من فقدان الكفاءات لصالح دول أكثر ودية للأسرة مثل كندا وهولندا.
وينتقد المعارضون أيضاً قضايا النوع الاجتماعي والمساواة. فالنساء يشكلن غالبية المعالين، ومن المرجح أن يأخذن فترات انقطاع عن العمل لرعاية الأسرة. ويحسب محللو المعاشات أن إجبار الشركاء على إعادة بدء عداد الخمس سنوات للإقامة في كل مرة ينخفض فيها دخلهم عن الحد الأدنى قد يؤخر الحصول على الجنسية لأكثر من عقد، مما يزيد من تكاليف رعاية الأطفال على أصحاب العمل والموظفين على حد سواء.
قالت وزيرة الداخلية شبانة محمود للنواب يوم الاثنين إنها "تستمع بعناية" إلى الملاحظات لكنها أصرت على أن "الوضع الدائم يجب أن يُكتسب، وليس تلقائياً." ومن المتوقع إجراء استشارة رسمية قبل عرض القواعد على البرلمان في وقت لاحق من هذا الربيع، مما يمنح الشركات متعددة الجنسيات نافذة ضيقة للضغط من أجل اعتماد نموذج دخل الأسرة أو الضريبة المشتركة بدلاً من الاختبار الفردي.
وفقاً لمسودة قواعد الهجرة التي تسربت الأسبوع الماضي، سيتعين على الشركاء إثبات أنهم دفعوا ضريبة الدخل شخصياً على أرباح لا تقل عن 12,570 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لمدة خمس سنوات متتالية قبل السماح لهم بالتقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الدائمة (ILR). حالياً، يمكن للمعالين الحصول على الإقامة بعد خمس سنوات بغض النظر عن نشاطهم الاقتصادي، شريطة أن يستوفي حامل التأشيرة الرئيسي الشروط. ويقدر مرصد الهجرة أن حوالي 42% من الشركاء في مسارات العمل غير موظفين بأجر—كثير منهم بسبب رعايتهم للأطفال أو دراستهم أو بحثهم عن عمل—وبالتالي سيخفقون في هذا الاختبار الجديد.
إذا كنت أنت أو عائلتك غير متأكدين من كيفية تأثير هذه المتطلبات المقترحة على خططكم طويلة الأمد، يمكن لـ VisaHQ إرشادكم خلال إجراءات الهجرة الحالية والمستقبلية في المملكة المتحدة، وتقديم مساعدة مخصصة في التأشيرات والإقامة؛ زوروا https://www.visahq.com/united-kingdom/ للمزيد من التفاصيل.
يقول خبراء السياسات إن الإصلاح قد يقوض هدف الحكومة المعلن بجذب المواهب العالمية. وقد أخبر كبار التنفيذيين مستشاري الانتقال أنهم قد يعيدون النظر في تعيينات المملكة المتحدة إذا لم يتمكن الأزواج من تأمين مستقبل مستقر. ويخشى أصحاب العمل في القطاعات التي تعتمد على الأزواج ذوي المسيرتين المهنيتين—كالقطاع التكنولوجي والمالي وعلوم الحياة—من فقدان الكفاءات لصالح دول أكثر ودية للأسرة مثل كندا وهولندا.
وينتقد المعارضون أيضاً قضايا النوع الاجتماعي والمساواة. فالنساء يشكلن غالبية المعالين، ومن المرجح أن يأخذن فترات انقطاع عن العمل لرعاية الأسرة. ويحسب محللو المعاشات أن إجبار الشركاء على إعادة بدء عداد الخمس سنوات للإقامة في كل مرة ينخفض فيها دخلهم عن الحد الأدنى قد يؤخر الحصول على الجنسية لأكثر من عقد، مما يزيد من تكاليف رعاية الأطفال على أصحاب العمل والموظفين على حد سواء.
قالت وزيرة الداخلية شبانة محمود للنواب يوم الاثنين إنها "تستمع بعناية" إلى الملاحظات لكنها أصرت على أن "الوضع الدائم يجب أن يُكتسب، وليس تلقائياً." ومن المتوقع إجراء استشارة رسمية قبل عرض القواعد على البرلمان في وقت لاحق من هذا الربيع، مما يمنح الشركات متعددة الجنسيات نافذة ضيقة للضغط من أجل اعتماد نموذج دخل الأسرة أو الضريبة المشتركة بدلاً من الاختبار الفردي.
