في 7 فبراير، وزعت وزارة الداخلية الفنلندية مسودة مشروع قانون من 580 صفحة تعيد صياغة معظم فصول قانون الأجانب بهدف تطبيق ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء قبل دخوله حيز التنفيذ منتصف عام 2026. وفي 10 فبراير، نشرت مؤسسة الدياكونيس، إحدى أكبر المنظمات غير الحكومية الداعمة للاجئين في البلاد، تقريرًا نقديًا من 12 صفحة اتهمت فيه الحكومة بـ«تفضيل السرعة على العدالة».
بموجب الاقتراح، سيسمح لضباط حرس الحدود باتخاذ قرارات سلبية في «إجراءات حدودية» معجلة لا تتجاوز مدتها خمسة أيام؛ كما سيتم تقليص حقوق الحصول على المساعدة القانونية؛ وسيتم تقليل مهلة الطعن في رفض الطلب من 30 يومًا إلى 15 يومًا. ولن يُسمح للمتقدمين بالعمل قانونيًا إلا بعد انتظار ستة أشهر، أي ضعف القاعدة الحالية التي تسمح بالعمل بعد ثلاثة أشهر.
تؤكد وزارة الداخلية أن هذه التعديلات ضرورية لتصفية تراكم أكثر من 10 آلاف قضية ولردع التنقلات الثانوية داخل منطقة شنغن. لكن النقاد يشيرون إلى أن ميثاق الاتحاد الأوروبي يمنح الدول الأعضاء حرية الحفاظ على ضمانات أقوى إذا كانت موجودة في القوانين الوطنية. وقالت آن حماد، أخصائية الهجرة في المؤسسة: «فنلندا تختار تخفيف معاييرها بدلاً من الحفاظ عليها».
![مجموعة المجتمع المدني تحذر من أن التعديلات الشاملة على نظام اللجوء في فنلندا قد تقوض حماية حقوق الإنسان]()
في ظل هذا المشهد التشريعي المتغير، قد يجد الأفراد وأصحاب العمل فائدة في الاستعانة بخدمات متخصصة لتسهيل الحصول على التأشيرات. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ بوابة محدثة لمتطلبات الدخول إلى فنلندا (https://www.visahq.com/finland/) وتساعد المسافرين والمتدربين والشركات الراعية في التعامل مع الأوراق المطلوبة بموجب قانون الأجانب الحالي، مما يضمن التزامهم بالقوانين حتى دخول القواعد الجديدة حيز التنفيذ.
يراقب محامو الهجرة التجارية مشروع القانون عن كثب، إذ سيعمل الحزمة التشريعية على توحيد فئات التصاريح وتنسيق قواعد نقل طالبي اللجوء وفقًا للنموذج الجديد للاتحاد الأوروبي. قد يشهد أصحاب العمل الذين يستضيفون متدربين ومنتقلين داخل الشركات تقليلًا في أوقات اتخاذ القرار، لكنهم قد يتحملون أيضًا تكاليف رعاية العودة الإلزامية إذا تم رفض طلب اللجوء الخاص بالمكلف.
المسودة مفتوحة لتلقي التعليقات حتى 4 مارس. وتأمل الحكومة في تقديمها إلى البرلمان قبل عطلة عيد الفصح ليتم تطبيق النظام الجديد في يناير 2027، أي قبل ثلاثة أشهر من الموعد النهائي للاتحاد الأوروبي.
بموجب الاقتراح، سيسمح لضباط حرس الحدود باتخاذ قرارات سلبية في «إجراءات حدودية» معجلة لا تتجاوز مدتها خمسة أيام؛ كما سيتم تقليص حقوق الحصول على المساعدة القانونية؛ وسيتم تقليل مهلة الطعن في رفض الطلب من 30 يومًا إلى 15 يومًا. ولن يُسمح للمتقدمين بالعمل قانونيًا إلا بعد انتظار ستة أشهر، أي ضعف القاعدة الحالية التي تسمح بالعمل بعد ثلاثة أشهر.
تؤكد وزارة الداخلية أن هذه التعديلات ضرورية لتصفية تراكم أكثر من 10 آلاف قضية ولردع التنقلات الثانوية داخل منطقة شنغن. لكن النقاد يشيرون إلى أن ميثاق الاتحاد الأوروبي يمنح الدول الأعضاء حرية الحفاظ على ضمانات أقوى إذا كانت موجودة في القوانين الوطنية. وقالت آن حماد، أخصائية الهجرة في المؤسسة: «فنلندا تختار تخفيف معاييرها بدلاً من الحفاظ عليها».
في ظل هذا المشهد التشريعي المتغير، قد يجد الأفراد وأصحاب العمل فائدة في الاستعانة بخدمات متخصصة لتسهيل الحصول على التأشيرات. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ بوابة محدثة لمتطلبات الدخول إلى فنلندا (https://www.visahq.com/finland/) وتساعد المسافرين والمتدربين والشركات الراعية في التعامل مع الأوراق المطلوبة بموجب قانون الأجانب الحالي، مما يضمن التزامهم بالقوانين حتى دخول القواعد الجديدة حيز التنفيذ.
يراقب محامو الهجرة التجارية مشروع القانون عن كثب، إذ سيعمل الحزمة التشريعية على توحيد فئات التصاريح وتنسيق قواعد نقل طالبي اللجوء وفقًا للنموذج الجديد للاتحاد الأوروبي. قد يشهد أصحاب العمل الذين يستضيفون متدربين ومنتقلين داخل الشركات تقليلًا في أوقات اتخاذ القرار، لكنهم قد يتحملون أيضًا تكاليف رعاية العودة الإلزامية إذا تم رفض طلب اللجوء الخاص بالمكلف.
المسودة مفتوحة لتلقي التعليقات حتى 4 مارس. وتأمل الحكومة في تقديمها إلى البرلمان قبل عطلة عيد الفصح ليتم تطبيق النظام الجديد في يناير 2027، أي قبل ثلاثة أشهر من الموعد النهائي للاتحاد الأوروبي.
