أكد تقرير الهجرة الفصلي الأخير لوزارة الداخلية التشيكية أن عدد الأجانب المسجلين قانونياً في البلاد بلغ 1,131,197 شخصاً حتى 31 ديسمبر 2025. هذا الرقم، الذي يمثل 10.38% من إجمالي السكان، يشير إلى زيادة سنوية بأكثر من 37,000 شخص، مما يبرز الدور الحيوي الذي يلعبه العمال الأجانب والوافدون لأسباب إنسانية في اقتصاد التشيك. أكثر من نصف السكان الأجانب (612,953) يحملون الجنسية الأوكرانية، مما يعكس استمرار تدفق اللاجئين الفارين من الغزو الروسي.
وراء هذا الرقم الكبير، تتشكل صورة معقدة للإقامة. حوالي 394,000 أجنبي يحملون إقامة دائمة، بينما 344,000 لديهم إقامة طويلة الأمد غير دائمة. بالإضافة إلى ذلك، يوجد 393,000 أوكراني تحت نظام الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي، الذي يمنحهم حق الإقامة والعمل في التشيك حتى مارس 2026 على الأقل. ويشير مستشارو الهجرة للأعمال إلى أن هذه البيانات تؤكد تصاعد المنافسة على السكن والتعليم والرعاية الصحية في براغ ومنطقة بوهيميا الوسطى، وأن على أصحاب العمل مراعاة فترات زمنية أطول في ميزانيات نقل الموظفين.
كما يبرز التقرير ارتفاعاً بنسبة 14.6% في حالات "الهجرة غير القانونية" خلال 2025، ويرجع ذلك أساساً إلى تجاوز مدة الإقامة وانتهاكات الأوراق الرسمية، وليس عبور الحدود بشكل غير قانوني. وشكل مواطنو أوكرانيا ومولدوفا وفيتنام ما يقرب من ثلثي هذه الحالات. في المقابل، انخفضت الهجرة العابرة بشكل حاد مع تراجع الضغط على طريق البلقان الغربي، مما يدل على أن تشديد الرقابة الحدودية من قبل ألمانيا وسلوفاكيا يعيد تشكيل أنماط التهريب.
![تجاوز عدد المقيمين الأجانب في جمهورية التشيك 1.13 مليون مع توسع الرقابة الرقمية]()
للمؤسسات والأفراد الذين يحتاجون إلى دعم في تأشيرات التشيك، تصاريح الإقامة أو تسجيلات العمال المرسلين، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية إرشادات شخصية. ويجمع بوابة التشيك الخاصة بهم (https://www.visahq.com/czech-republic/) أحدث المتطلبات، وأوقات المعالجة، وقوائم الوثائق، مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين المتغيرة.
مستقبلاً، تركز التشيك على تعزيز الرقابة الرقمية. فمنذ أكتوبر، يعمل نظام الدخول والخروج البيومتري الجديد للاتحاد الأوروبي (EES) في مطار فاكلاف هافل في براغ، ليحل محل ختم جوازات السفر اليدوي للزوار من دول ثالثة. كما تطلق وزارة الداخلية نظام معلومات الأجانب الذي سيربط بيانات تصاريح الإقامة ببيانات العمل والضرائب والمزايا، مما يمنح السلطات رؤية فورية للامتثال.
الرسالة واضحة لمديري التنقل: رغم استمرار الطلب القوي على المواهب، تزداد الرقابة الإدارية. يجب على الشركات التأكد من تسجيل إشعارات العمال المرسلين، وشهادات الضمان الاجتماعي A1، وحضور دورات الاندماج بشكل صحيح في البوابات الجديدة. كما ينبغي إطلاع الموظفين الأوكرانيين على انتهاء الحماية المؤقتة في 2026 والانتقال المحتمل إلى إجراءات بطاقات الموظف العادية بعد ذلك.
وراء هذا الرقم الكبير، تتشكل صورة معقدة للإقامة. حوالي 394,000 أجنبي يحملون إقامة دائمة، بينما 344,000 لديهم إقامة طويلة الأمد غير دائمة. بالإضافة إلى ذلك، يوجد 393,000 أوكراني تحت نظام الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي، الذي يمنحهم حق الإقامة والعمل في التشيك حتى مارس 2026 على الأقل. ويشير مستشارو الهجرة للأعمال إلى أن هذه البيانات تؤكد تصاعد المنافسة على السكن والتعليم والرعاية الصحية في براغ ومنطقة بوهيميا الوسطى، وأن على أصحاب العمل مراعاة فترات زمنية أطول في ميزانيات نقل الموظفين.
كما يبرز التقرير ارتفاعاً بنسبة 14.6% في حالات "الهجرة غير القانونية" خلال 2025، ويرجع ذلك أساساً إلى تجاوز مدة الإقامة وانتهاكات الأوراق الرسمية، وليس عبور الحدود بشكل غير قانوني. وشكل مواطنو أوكرانيا ومولدوفا وفيتنام ما يقرب من ثلثي هذه الحالات. في المقابل، انخفضت الهجرة العابرة بشكل حاد مع تراجع الضغط على طريق البلقان الغربي، مما يدل على أن تشديد الرقابة الحدودية من قبل ألمانيا وسلوفاكيا يعيد تشكيل أنماط التهريب.
للمؤسسات والأفراد الذين يحتاجون إلى دعم في تأشيرات التشيك، تصاريح الإقامة أو تسجيلات العمال المرسلين، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية إرشادات شخصية. ويجمع بوابة التشيك الخاصة بهم (https://www.visahq.com/czech-republic/) أحدث المتطلبات، وأوقات المعالجة، وقوائم الوثائق، مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين المتغيرة.
مستقبلاً، تركز التشيك على تعزيز الرقابة الرقمية. فمنذ أكتوبر، يعمل نظام الدخول والخروج البيومتري الجديد للاتحاد الأوروبي (EES) في مطار فاكلاف هافل في براغ، ليحل محل ختم جوازات السفر اليدوي للزوار من دول ثالثة. كما تطلق وزارة الداخلية نظام معلومات الأجانب الذي سيربط بيانات تصاريح الإقامة ببيانات العمل والضرائب والمزايا، مما يمنح السلطات رؤية فورية للامتثال.
الرسالة واضحة لمديري التنقل: رغم استمرار الطلب القوي على المواهب، تزداد الرقابة الإدارية. يجب على الشركات التأكد من تسجيل إشعارات العمال المرسلين، وشهادات الضمان الاجتماعي A1، وحضور دورات الاندماج بشكل صحيح في البوابات الجديدة. كما ينبغي إطلاع الموظفين الأوكرانيين على انتهاء الحماية المؤقتة في 2026 والانتقال المحتمل إلى إجراءات بطاقات الموظف العادية بعد ذلك.
