عاد موسم "يوم النقر" السنوي في إيطاليا، وهذه المرة بحجم أكبر من أي وقت مضى. من 12 يناير حتى 18 فبراير 2026، يمكن لأصحاب العمل التنافس عبر الإنترنت للحصول على 88,000 تصريح عمل موسمي ضمن برنامج Decreto Flussi، وفقًا للتوجيهات المنشورة في 6 فبراير 2026.
الحصة المخصصة، التي تزيد بنحو 10% عن العام الماضي، توزع 47,000 تصريح للزراعة، و13,000 للسياحة والضيافة (تم فتح باب التقديم في 9 فبراير)، والباقي مخصص للبناء والقطاعات الدورية الأخرى. تُعالج الطلبات بصرامة حسب ترتيب وصولها عبر بوابة وزارة الداخلية؛ حيث تم استنفاد حصة الزراعة في أقل من ثماني ساعات العام الماضي، مما يعكس المنافسة الشديدة بين مزارع الكروم، ومزارع الفواكه، ومشغلي المنتجعات الشاطئية.
أصبح التوظيف الموسمي الآن محورًا رئيسيًا في استراتيجية العمل الإيطالية. تقع حصة 2026 ضمن خطة ثلاثية السنوات ستسمح بدخول ما يقرب من نصف مليون عامل أجنبي بين 2026 و2028، مما يمنح الشركات رؤية مستقبلية نادرة. ويرغب صانعو السياسات في تجنب أزمات التوظيف التي شهدها قطاع السياحة بعد جائحة 2022-2023، حيث اضطرت الفنادق في ساحل أمالفي والتعاونيات الزراعية في بوليا إلى تقليص الخدمات بسبب نقص العمالة.
![إيطاليا تفتح باب التقديم ليوم "النقر" للحصول على تصاريح العمل الموسمية لعام 2026 مع رقم قياسي يصل إلى 88,000 فرصة عمل]()
الرسالة واضحة لفرق التنقل العالمية: جهزوا الوثائق مبكرًا، تدربوا على استخدام البوابة الإلكترونية، واجمعوا أدلة قوية على الإقامة والعقود. يمكن لأصحاب العمل تقديم ثلاثة طلبات كحد أقصى، وتسعى مكاتب الهجرة الإقليمية (Sportelli Unici) لإصدار تصاريح nulla osta خلال 30 يومًا — وهو وقت ضيق حسب المعايير الإيطالية لكنه ضروري لوصول العمال قبل موسم الحصاد في مايو أو ذروة الصيف.
إذا كانت شركتكم بحاجة إلى دعم إضافي خلال فترة Decreto Flussi المكثفة، يمكن لـ VisaHQ تقديم دعم شامل — من تجميع ملفات nulla osta إلى جدولة مواعيد القنصليات الصعبة وتتبع مواعيد توقيع عقود الإقامة. يواكب خبراؤنا في إيطاليا تحديثات البوابة والخصوصيات الإقليمية، مما يساعدكم على تجنب الأخطاء المكلفة؛ للمزيد زوروا https://www.visahq.com/italy/
ينبغي على الشركات أيضًا متابعة الخطوات التالية: بعد منح nulla osta، يجب على العمال التقدم للحصول على تأشيرة في القنصلية الإيطالية في بلدهم وتوقيع عقد الإقامة خلال ثمانية أيام من الوصول. مع توقف العديد من القنصليات عن تقديم الخدمات مؤقتًا (نظام VIS-IT سيكون غير متاح من 12 إلى 18 فبراير)، يصبح التخطيط للطوارئ أمرًا حيويًا. بشكل عام، توفر الحصة الموسعة فرصة حيوية للقطاعات التي تعاني من نقص العمالة المزمن — بشرط أن تتمكن الشركات من النقر بسرعة كافية.
الحصة المخصصة، التي تزيد بنحو 10% عن العام الماضي، توزع 47,000 تصريح للزراعة، و13,000 للسياحة والضيافة (تم فتح باب التقديم في 9 فبراير)، والباقي مخصص للبناء والقطاعات الدورية الأخرى. تُعالج الطلبات بصرامة حسب ترتيب وصولها عبر بوابة وزارة الداخلية؛ حيث تم استنفاد حصة الزراعة في أقل من ثماني ساعات العام الماضي، مما يعكس المنافسة الشديدة بين مزارع الكروم، ومزارع الفواكه، ومشغلي المنتجعات الشاطئية.
أصبح التوظيف الموسمي الآن محورًا رئيسيًا في استراتيجية العمل الإيطالية. تقع حصة 2026 ضمن خطة ثلاثية السنوات ستسمح بدخول ما يقرب من نصف مليون عامل أجنبي بين 2026 و2028، مما يمنح الشركات رؤية مستقبلية نادرة. ويرغب صانعو السياسات في تجنب أزمات التوظيف التي شهدها قطاع السياحة بعد جائحة 2022-2023، حيث اضطرت الفنادق في ساحل أمالفي والتعاونيات الزراعية في بوليا إلى تقليص الخدمات بسبب نقص العمالة.
الرسالة واضحة لفرق التنقل العالمية: جهزوا الوثائق مبكرًا، تدربوا على استخدام البوابة الإلكترونية، واجمعوا أدلة قوية على الإقامة والعقود. يمكن لأصحاب العمل تقديم ثلاثة طلبات كحد أقصى، وتسعى مكاتب الهجرة الإقليمية (Sportelli Unici) لإصدار تصاريح nulla osta خلال 30 يومًا — وهو وقت ضيق حسب المعايير الإيطالية لكنه ضروري لوصول العمال قبل موسم الحصاد في مايو أو ذروة الصيف.
إذا كانت شركتكم بحاجة إلى دعم إضافي خلال فترة Decreto Flussi المكثفة، يمكن لـ VisaHQ تقديم دعم شامل — من تجميع ملفات nulla osta إلى جدولة مواعيد القنصليات الصعبة وتتبع مواعيد توقيع عقود الإقامة. يواكب خبراؤنا في إيطاليا تحديثات البوابة والخصوصيات الإقليمية، مما يساعدكم على تجنب الأخطاء المكلفة؛ للمزيد زوروا https://www.visahq.com/italy/
ينبغي على الشركات أيضًا متابعة الخطوات التالية: بعد منح nulla osta، يجب على العمال التقدم للحصول على تأشيرة في القنصلية الإيطالية في بلدهم وتوقيع عقد الإقامة خلال ثمانية أيام من الوصول. مع توقف العديد من القنصليات عن تقديم الخدمات مؤقتًا (نظام VIS-IT سيكون غير متاح من 12 إلى 18 فبراير)، يصبح التخطيط للطوارئ أمرًا حيويًا. بشكل عام، توفر الحصة الموسعة فرصة حيوية للقطاعات التي تعاني من نقص العمالة المزمن — بشرط أن تتمكن الشركات من النقر بسرعة كافية.
