بدأت بريتيش كولومبيا جدول هجرة 2026 في 4 فبراير بسحب هجرة مهارات عالي التأثير، حيث أرسلت 429 دعوة للتقديم على الترشيح الإقليمي. نُشرت النتائج في وقت متأخر من 5 فبراير. هيمنت مساران رئيسيان: حيث حصل 206 مرشحين على دعوات لحاملي عروض عمل بأجور مرتفعة (لا تقل عن 70 دولار كندي في الساعة) في وظائف TEER 0–3، بينما صدرت 223 دعوة عبر نظام اختيار قائم على النقاط يتطلب حدًا أدنى من التسجيل يبلغ 138 نقطة.
أشارت المقاطعة إلى أنها ستستمر في تفضيل المتقدمين الذين يحصلون على أجور من الدرجة الأولى أو الذين يحتلون مراكز عالية في شبكة النقاط، وهي منهجية تهدف إلى ربط الترشيحات الإقليمية بالفائدة الاقتصادية الملموسة. من المتوقع أن تستفيد قطاعات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والطاقة النظيفة في بريتيش كولومبيا، التي تعاني بالفعل من نقص في المواهب، بشكل كبير حيث يستخدم أصحاب العمل برنامج الترشيح الإقليمي لتحويل العمال الأجانب المؤقتين إلى مقيمين دائمين.
يمكن للمهاجرين المحتملين الذين يحتاجون إلى مساعدة في تجهيز الوثائق الصحيحة—سواء للحصول على تصريح عمل، أو تمديد الوضع أثناء انتظار الترشيح، أو التعامل مع نماذج وزارة الهجرة الكندية—تبسيط العملية عبر منصة VisaHQ. توفر المنصة (https://www.visahq.com/canada/) تحديثات مستمرة لمتطلبات التأشيرة الكندية، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، ودعم شخصي، مما يجعلها شريكًا عمليًا لأي شخص يطمح للاستفادة من فرص برنامج الترشيح الإقليمي في بريتيش كولومبيا.
![بريتيش كولومبيا تصدر 429 دعوة للعمال المهرة في أول سحب لبرنامج الترشيح الإقليمي لعام 2026]()
تملك بريتيش كولومبيا تخصيصًا لعام 2026 يقدر بحوالي 10,000 ترشيح، لكن المسؤولين ألمحوا إلى أن السحوبات القادمة قد تغير المعايير لمعالجة النقص الإقليمي خارج منطقة مترو فانكوفر. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يرعون العمال الأجانب متابعة المسارات الخاصة بالمهن أو المناطق التي قد تُفتح دون سابق إنذار.
الرسالة للمرشحين واضحة: الأجور التنافسية، دعم صاحب العمل، والتوقيت الاستراتيجي أصبحت الآن بنفس أهمية مجموع النقاط. ينبغي على الباحثين عن عمل تأمين عروض مكتوبة مبكرًا والتأكد من صلاحية تقييمات المؤهلات واختبارات اللغة عند لحظة الدعوة.
كما يجب على الشركات التي تعتمد سياسات العمل عن بُعد أو الهجينة أن تتذكر أن المرشحين عبر برنامج الترشيح الإقليمي يُتوقع منهم العيش والعمل في بريتيش كولومبيا؛ وعدم الالتزام قد يعرض الموافقة النهائية على الإقامة الدائمة للخطر.
أشارت المقاطعة إلى أنها ستستمر في تفضيل المتقدمين الذين يحصلون على أجور من الدرجة الأولى أو الذين يحتلون مراكز عالية في شبكة النقاط، وهي منهجية تهدف إلى ربط الترشيحات الإقليمية بالفائدة الاقتصادية الملموسة. من المتوقع أن تستفيد قطاعات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والطاقة النظيفة في بريتيش كولومبيا، التي تعاني بالفعل من نقص في المواهب، بشكل كبير حيث يستخدم أصحاب العمل برنامج الترشيح الإقليمي لتحويل العمال الأجانب المؤقتين إلى مقيمين دائمين.
يمكن للمهاجرين المحتملين الذين يحتاجون إلى مساعدة في تجهيز الوثائق الصحيحة—سواء للحصول على تصريح عمل، أو تمديد الوضع أثناء انتظار الترشيح، أو التعامل مع نماذج وزارة الهجرة الكندية—تبسيط العملية عبر منصة VisaHQ. توفر المنصة (https://www.visahq.com/canada/) تحديثات مستمرة لمتطلبات التأشيرة الكندية، وقوائم تحقق مخصصة للوثائق، ودعم شخصي، مما يجعلها شريكًا عمليًا لأي شخص يطمح للاستفادة من فرص برنامج الترشيح الإقليمي في بريتيش كولومبيا.
تملك بريتيش كولومبيا تخصيصًا لعام 2026 يقدر بحوالي 10,000 ترشيح، لكن المسؤولين ألمحوا إلى أن السحوبات القادمة قد تغير المعايير لمعالجة النقص الإقليمي خارج منطقة مترو فانكوفر. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يرعون العمال الأجانب متابعة المسارات الخاصة بالمهن أو المناطق التي قد تُفتح دون سابق إنذار.
الرسالة للمرشحين واضحة: الأجور التنافسية، دعم صاحب العمل، والتوقيت الاستراتيجي أصبحت الآن بنفس أهمية مجموع النقاط. ينبغي على الباحثين عن عمل تأمين عروض مكتوبة مبكرًا والتأكد من صلاحية تقييمات المؤهلات واختبارات اللغة عند لحظة الدعوة.
كما يجب على الشركات التي تعتمد سياسات العمل عن بُعد أو الهجينة أن تتذكر أن المرشحين عبر برنامج الترشيح الإقليمي يُتوقع منهم العيش والعمل في بريتيش كولومبيا؛ وعدم الالتزام قد يعرض الموافقة النهائية على الإقامة الدائمة للخطر.
