خفض صافي الهجرة إلى الصفر سيؤدي إلى تقلص اقتصاد المملكة المتحدة بنسبة 3.6% بحلول عام 2040 وتوسيع عجز الميزانية بمقدار 37 مليار جنيه إسترليني، وفقًا لتقرير نشرته مؤسسة البحوث الاقتصادية والاجتماعية الوطنية (NIESR) خلال الليل. تشير نماذج المعهد – التي تناولتها صحيفة الغارديان – إلى أن قوة العمل الأصغر سنًا والأكبر عمرًا ستؤدي إلى انخفاض إيرادات الضرائب أسرع من تراجع احتياجات الإنفاق العام، مما سيجبر الحكومات المستقبلية على الاقتراض أكثر أو رفع الضرائب.
يأتي هذا التقرير في وقت انخفض فيه صافي الهجرة بشكل حاد – من 649,000 في عام 2025 إلى 204,000 في السنة المنتهية في يونيو – بعد سلسلة من رفع عتبات الرواتب وتشديد قواعد تأشيرات العائلة والعاملين في الرعاية. ومع وعد كلا الحزبين الرئيسيين بمزيد من التشديدات، يحذر خبراء NIESR من أن الوصول إلى صافي هجرة صفرية سيقوض الإنتاجية والاستدامة المالية على المدى الطويل.
في النموذج، ترتفع الأجور الحقيقية بشكل معتدل في البداية مع استثمار أصحاب العمل في الأتمتة لتعويض نقص العمالة، لكن نمو الناتج المحلي الإجمالي يتوقف في المجمل. وبحلول عام 2040، سيكون الاقتصاد أصغر بمقدار 100 مليار جنيه إسترليني مقارنة بالافتراض الأساسي لمكتب مسؤولية الميزانية الذي يقدر صافي الهجرة السنوي بـ 245,000 مهاجر.
![سيناريو انعدام الهجرة سيقلص الاقتصاد البريطاني بنسبة 3.6% ويخلق عجزًا بقيمة 37 مليار جنيه إسترليني في الميزانية، بحسب معهد الدراسات الاقتصادية والاجتماعية الوطنية (NIESR)]()
وسط هذه التوقعات المتغيرة، يمكن للمنظمات والأفراد الباحثين عن وضوح في طرق الدخول إلى المملكة المتحدة الاعتماد على VisaHQ للحصول على أحدث المعلومات حول التأشيرات ودعم تقديم الطلبات. يوفر مركز المملكة المتحدة المخصص (https://www.visahq.com/united-kingdom/) أحدث معايير الأهلية، وأوقات المعالجة، وقوائم الوثائق المطلوبة، مما يسهل التنقل في النظام مع تغير سياسات الهجرة.
يؤكد التقرير أن الهجرة تظل حيوية لقطاعات مثل الصحة، والرعاية الاجتماعية، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، والتصنيع المتقدم – وهي مجالات تعاني بالفعل من نقص في المهارات المحلية.
بالنسبة لفرق التنقل العالمي وتخطيط القوى العاملة، تعزز النتائج الحجة الاقتصادية لنظام هجرة متوازن يركز على المهارات بدلاً من فرض قيود صارمة. يُنصح الشركات التي تعتمد على المواهب الدولية بالمشاركة في مشاورات الحكومة المستمرة حول "الاستقرار المكتسب" وتقديم أدلة على كيف يمكن لنقص العمالة أن يعيق النمو أو مشاريع الانتقال إذا استمر انخفاض الهجرة.
تخلص NIESR إلى أن "سياسة الهجرة لا يمكن وضعها في فراغ" وتدعو إلى استراتيجية متكاملة تربط بين إعدادات التأشيرات، وتمويل المهارات، والسياسة الصناعية. يبقى أن نرى ما إذا كانت هذه التحذيرات ستلقى صدى في عام انتخابي، لكن الأرقام تضيف وزنًا اقتصاديًا للنقاش حول مستقبل هيكل الهجرة في المملكة المتحدة.
يأتي هذا التقرير في وقت انخفض فيه صافي الهجرة بشكل حاد – من 649,000 في عام 2025 إلى 204,000 في السنة المنتهية في يونيو – بعد سلسلة من رفع عتبات الرواتب وتشديد قواعد تأشيرات العائلة والعاملين في الرعاية. ومع وعد كلا الحزبين الرئيسيين بمزيد من التشديدات، يحذر خبراء NIESR من أن الوصول إلى صافي هجرة صفرية سيقوض الإنتاجية والاستدامة المالية على المدى الطويل.
في النموذج، ترتفع الأجور الحقيقية بشكل معتدل في البداية مع استثمار أصحاب العمل في الأتمتة لتعويض نقص العمالة، لكن نمو الناتج المحلي الإجمالي يتوقف في المجمل. وبحلول عام 2040، سيكون الاقتصاد أصغر بمقدار 100 مليار جنيه إسترليني مقارنة بالافتراض الأساسي لمكتب مسؤولية الميزانية الذي يقدر صافي الهجرة السنوي بـ 245,000 مهاجر.
وسط هذه التوقعات المتغيرة، يمكن للمنظمات والأفراد الباحثين عن وضوح في طرق الدخول إلى المملكة المتحدة الاعتماد على VisaHQ للحصول على أحدث المعلومات حول التأشيرات ودعم تقديم الطلبات. يوفر مركز المملكة المتحدة المخصص (https://www.visahq.com/united-kingdom/) أحدث معايير الأهلية، وأوقات المعالجة، وقوائم الوثائق المطلوبة، مما يسهل التنقل في النظام مع تغير سياسات الهجرة.
يؤكد التقرير أن الهجرة تظل حيوية لقطاعات مثل الصحة، والرعاية الاجتماعية، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، والتصنيع المتقدم – وهي مجالات تعاني بالفعل من نقص في المهارات المحلية.
بالنسبة لفرق التنقل العالمي وتخطيط القوى العاملة، تعزز النتائج الحجة الاقتصادية لنظام هجرة متوازن يركز على المهارات بدلاً من فرض قيود صارمة. يُنصح الشركات التي تعتمد على المواهب الدولية بالمشاركة في مشاورات الحكومة المستمرة حول "الاستقرار المكتسب" وتقديم أدلة على كيف يمكن لنقص العمالة أن يعيق النمو أو مشاريع الانتقال إذا استمر انخفاض الهجرة.
تخلص NIESR إلى أن "سياسة الهجرة لا يمكن وضعها في فراغ" وتدعو إلى استراتيجية متكاملة تربط بين إعدادات التأشيرات، وتمويل المهارات، والسياسة الصناعية. يبقى أن نرى ما إذا كانت هذه التحذيرات ستلقى صدى في عام انتخابي، لكن الأرقام تضيف وزنًا اقتصاديًا للنقاش حول مستقبل هيكل الهجرة في المملكة المتحدة.
