
البوابة الرسمية للهجرة الماهرة في ألمانيا "Make it in Germany" تنظم ندوة إلكترونية مباشرة باللغة الإنجليزية في 4 فبراير 2026 تستهدف المهنيين الهنود الراغبين في الانتقال إلى ألمانيا. من المقرر أن تُعقد الجلسة من الساعة 11:30 إلى 13:00 بتوقيت الهند، حيث يجمع الحدث ضباط التأشيرات من القنصلية الألمانية في مومباي وخبراء سوق العمل لشرح استراتيجيات البحث عن عمل، ومتطلبات الوثائق، وجداول المواعيد خطوة بخطوة.
ويشير المنظمون إلى أن الطلب ارتفع بشكل ملحوظ بعد زيادة الحد الأدنى للرواتب في يناير لبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء ومسارات العمال المهرة. ستوضح الندوة الحد الأدنى الجديد للرواتب (€50,700 للوظائف العادية و€45,934.20 للوظائف ذات النقص)، كما ستشرح نظام النقاط الخاص بـ "بطاقة الفرصة" التي ستدخل حيز التنفيذ مع المرحلة النهائية لقانون الهجرة الماهرة في يونيو.
سيحصل المشاركون على قوائم تحقق قابلة للتحميل تغطي رفع الطلبات الرقمية، والاعتراف بالشهادات الأجنبية، وإشعارات حقوق "الاندماج العادل" التي يجب على أصحاب العمل إصدارها في اليوم الأول. كما خصصت فقرة للأسئلة والأجوبة لمعالجة المشكلات الشائعة مثل ندرة مواعيد البصمات وصعوبات إثبات الموارد المالية.
أما المهنيون الذين لا يستطيعون الحضور أو يرغبون في الحصول على إرشادات شخصية، فيمكنهم الاستفادة من خدمات التسهيل عبر طرف ثالث مثل VisaHQ. تتيح صفحة الشركة الخاصة بألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) للمستخدمين التحقق المسبق من الأهلية، وإنشاء قوائم وثائق مخصصة، وترتيب استلام جوازات السفر عبر البريد الآمن، مما يسهل العديد من الخطوات الإدارية التي تم تسليط الضوء عليها خلال الندوة.
بالنسبة لأصحاب العمل الألمان الذين يوظفون من جنوب آسيا، يمثل هذا الحدث فرصة لتوجيه المرشحين إلى مصدر موثوق وتقليل الأخطاء قبل الوصول التي تؤدي إلى رفض الطلبات. كما يجب على مديري التنقل المهني ملاحظة أن البوابة تخطط لجلسة متابعة حول تأشيرات لم شمل الأسرة طويلة الأمد في مارس، بالتزامن مع إطلاق أدوات حجز إلكترونية جديدة تُجرب في مراكز VFS الهندية.
ويشير المنظمون إلى أن الطلب ارتفع بشكل ملحوظ بعد زيادة الحد الأدنى للرواتب في يناير لبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء ومسارات العمال المهرة. ستوضح الندوة الحد الأدنى الجديد للرواتب (€50,700 للوظائف العادية و€45,934.20 للوظائف ذات النقص)، كما ستشرح نظام النقاط الخاص بـ "بطاقة الفرصة" التي ستدخل حيز التنفيذ مع المرحلة النهائية لقانون الهجرة الماهرة في يونيو.
سيحصل المشاركون على قوائم تحقق قابلة للتحميل تغطي رفع الطلبات الرقمية، والاعتراف بالشهادات الأجنبية، وإشعارات حقوق "الاندماج العادل" التي يجب على أصحاب العمل إصدارها في اليوم الأول. كما خصصت فقرة للأسئلة والأجوبة لمعالجة المشكلات الشائعة مثل ندرة مواعيد البصمات وصعوبات إثبات الموارد المالية.
أما المهنيون الذين لا يستطيعون الحضور أو يرغبون في الحصول على إرشادات شخصية، فيمكنهم الاستفادة من خدمات التسهيل عبر طرف ثالث مثل VisaHQ. تتيح صفحة الشركة الخاصة بألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) للمستخدمين التحقق المسبق من الأهلية، وإنشاء قوائم وثائق مخصصة، وترتيب استلام جوازات السفر عبر البريد الآمن، مما يسهل العديد من الخطوات الإدارية التي تم تسليط الضوء عليها خلال الندوة.
بالنسبة لأصحاب العمل الألمان الذين يوظفون من جنوب آسيا، يمثل هذا الحدث فرصة لتوجيه المرشحين إلى مصدر موثوق وتقليل الأخطاء قبل الوصول التي تؤدي إلى رفض الطلبات. كما يجب على مديري التنقل المهني ملاحظة أن البوابة تخطط لجلسة متابعة حول تأشيرات لم شمل الأسرة طويلة الأمد في مارس، بالتزامن مع إطلاق أدوات حجز إلكترونية جديدة تُجرب في مراكز VFS الهندية.









