وصل مشروع قانون مستوحى من نظريات "العودة القسرية" اليمينية المتطرفة رسميًا إلى مجلس النواب الإيطالي، بعد أن جمعت ائتلافات من الجماعات المتطرفة 50,000 توقيع المطلوبة للنقاش البرلماني. ينص النص على إنشاء معهد للعودة القسرية يتمتع بصلاحيات واسعة لطرد المهاجرين غير النظاميين، والأجانب المدانين بجرائم، والأكثر إثارة للجدل، الإيطاليين المتجنسين الذين يُعتبرون "غير قابلين للاندماج ثقافيًا". ويؤكد الرعاة أن حوافز العودة الطوعية وعمليات الترحيل الواسعة ضرورية لحماية التماسك الاجتماعي، مستشهدين ببرامج مماثلة في النمسا والدنمارك.
وقد انقسمت فورًا أغلبية رئيسة الوزراء جورجيا ميلوني من التيار اليميني المعتدل حول الاقتراح. أشاد نواب حزب الرابطة بالمبادرة، على أمل استعادة الناخبين الذين انجذبوا إلى الخطاب المتشدد، في حين وصف حزب فورزا إيطاليا المشروع بأنه غير دستوري. وقارنت أحزاب المعارضة المشروع بقوانين العرق في عهد موسوليني وخرجت من مؤتمر إطلاق القانون الصحفي. وحذرت منظمات حقوق الإنسان من أن المشروع سينتهك قواعد حرية التنقل في الاتحاد الأوروبي ويعرض الشركات لنقص في العمالة في وقت تحتاج فيه إيطاليا إلى مواهب أجنبية بسبب شيخوخة القوى العاملة.
إذا تم اعتماد العريضة، يجب على مجلس النواب تحديد موعد للنقاش خلال ستة أشهر. وحتى دون إقراره، يدفع المشروع الأحزاب الرئيسية نحو اليمين من خلال إدخال الترحيل الجماعي في النقاش الوطني. يجب على مديري التنقل مراقبة ما إذا كانت الحكومة ستشعر بضرورة تشديد قواعد تصاريح الإقامة أو تسريع طرد الموظفين الأجانب الذين يرتكبون مخالفات.
![إيطاليا تواجه عاصفة سياسية بسبب مشروع قانون مثير للجدل حول "إعادة الهجرة" يستهدف المهاجرين]()
يمكن للمنظمات التي تبحث عن إرشادات محدثة حول متطلبات التأشيرة والإقامة في إيطاليا، بما في ذلك التخطيط للطوارئ في حال حدوث تغييرات سياسية، الاعتماد على بوابة VisaHQ المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/). توفر المنصة تبسيطًا لطلبات التأشيرة، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، وتربط المسافرين بخبراء الامتثال الذين يراقبون التطورات التشريعية مثل قانون العودة المقترح، مما يساعد أصحاب العمل على الحفاظ على برامج التنقل متينة ومتوافقة مع القانون.
التأثيرات العملية على المسافرين من رجال الأعمال محدودة في الوقت الحالي، لكن فرق التنقل في الشركات يجب أن تستعد لأسئلة تتعلق بالسمعة من الموظفين والموردين، ومراجعة عمليات الامتثال (مثل ضمان إبلاغ العمال المرسلين وتجديد تصاريح العمل) في حال تحولت الضغوط السياسية إلى تدقيقات أكثر صرامة.
أخيرًا، قد تواجه الشركات التي تستخدم رسائل التنوع والمساواة والشمول في إيطاليا بيئة أكثر استقطابًا. يجب أن تهدف الاتصالات الداخلية إلى طمأنة الموظفين المتأثرين وتوضيح أن عقود العمل ووضع الجنسية تظل محمية بموجب القانون الحالي ما لم يصدر البرلمان تغييرات جديدة.
وقد انقسمت فورًا أغلبية رئيسة الوزراء جورجيا ميلوني من التيار اليميني المعتدل حول الاقتراح. أشاد نواب حزب الرابطة بالمبادرة، على أمل استعادة الناخبين الذين انجذبوا إلى الخطاب المتشدد، في حين وصف حزب فورزا إيطاليا المشروع بأنه غير دستوري. وقارنت أحزاب المعارضة المشروع بقوانين العرق في عهد موسوليني وخرجت من مؤتمر إطلاق القانون الصحفي. وحذرت منظمات حقوق الإنسان من أن المشروع سينتهك قواعد حرية التنقل في الاتحاد الأوروبي ويعرض الشركات لنقص في العمالة في وقت تحتاج فيه إيطاليا إلى مواهب أجنبية بسبب شيخوخة القوى العاملة.
إذا تم اعتماد العريضة، يجب على مجلس النواب تحديد موعد للنقاش خلال ستة أشهر. وحتى دون إقراره، يدفع المشروع الأحزاب الرئيسية نحو اليمين من خلال إدخال الترحيل الجماعي في النقاش الوطني. يجب على مديري التنقل مراقبة ما إذا كانت الحكومة ستشعر بضرورة تشديد قواعد تصاريح الإقامة أو تسريع طرد الموظفين الأجانب الذين يرتكبون مخالفات.
يمكن للمنظمات التي تبحث عن إرشادات محدثة حول متطلبات التأشيرة والإقامة في إيطاليا، بما في ذلك التخطيط للطوارئ في حال حدوث تغييرات سياسية، الاعتماد على بوابة VisaHQ المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/). توفر المنصة تبسيطًا لطلبات التأشيرة، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، وتربط المسافرين بخبراء الامتثال الذين يراقبون التطورات التشريعية مثل قانون العودة المقترح، مما يساعد أصحاب العمل على الحفاظ على برامج التنقل متينة ومتوافقة مع القانون.
التأثيرات العملية على المسافرين من رجال الأعمال محدودة في الوقت الحالي، لكن فرق التنقل في الشركات يجب أن تستعد لأسئلة تتعلق بالسمعة من الموظفين والموردين، ومراجعة عمليات الامتثال (مثل ضمان إبلاغ العمال المرسلين وتجديد تصاريح العمل) في حال تحولت الضغوط السياسية إلى تدقيقات أكثر صرامة.
أخيرًا، قد تواجه الشركات التي تستخدم رسائل التنوع والمساواة والشمول في إيطاليا بيئة أكثر استقطابًا. يجب أن تهدف الاتصالات الداخلية إلى طمأنة الموظفين المتأثرين وتوضيح أن عقود العمل ووضع الجنسية تظل محمية بموجب القانون الحالي ما لم يصدر البرلمان تغييرات جديدة.
