نيو برونزويك تعتمد نظام قائمة المرشحين وحظر قطاعات محددة ضمن برنامج الهجرة الأطلسي

اعتبارًا من 3 فبراير 2026، قامت دائرة الهجرة في نيو برونزويك (INB) بإعادة هيكلة عملية معالجة طلبات الموافقة على برنامج الهجرة الأطلسي (AIP). حيث ستُجمع جميع الطلبات الجديدة في قائمة مرشحين شهرية بدلاً من معالجتها حسب أسبقية التقديم. ستقوم INB بدعوة المرشحين بناءً على أولويات المقاطعة، وسيتم إلغاء أي طلب يبقى في القائمة لمدة 365 يومًا.

يمكن لأصحاب العمل والمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة في التكيف مع هذه التغييرات الاعتماد على VisaHQ لتسهيل خدمات التأشيرات والوثائق. من خلال البوابة الكندية على https://www.visahq.com/canada/� تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة، وتتبعًا فوريًا للطلبات، ودعمًا خبيرًا، مما يضمن تقديم طلبات AIP أو البرامج البديلة بشكل متوافق وبثقة.



وفي خطوة أكثر تشددًا، أوقفت المقاطعة مؤقتًا قبول طلبات الموافقة على AIP للوظائف في قطاع الإقامة وخدمات الطعام (NAICS 72) ولثلاثة عشر مهنة إضافية، منها مدراء التجزئة والطهاة والخبازون والعاملون في الشحن والاستلام. يُسمح فقط لأصحاب العمل في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والبناء بالاستمرار في استخدام AIP للتوظيف من الخارج. ويجب أن تنشأ الوظائف المعروضة للوافدين الأجانب من مبادرات توظيف تقودها الحكومة.

تأتي هذه السياسة استجابةً لضغوط فيدرالية لتقليل أعداد المقيمين المؤقتين، وانتقادات متزايدة بأن توظيف AIP بأجور منخفضة يفاقم أزمة السكن. ومن خلال الانتقال إلى نموذج القائمة، تتوقع نيو برونزويك مواءمة أعداد الهجرة بشكل أدق مع بيانات سوق العمل وتحسين توقعات المعالجة لأصحاب العمل في القطاعات ذات الأولوية.

ينبغي للشركات التي كانت تعتمد سابقًا على AIP في وظائف المطاعم والضيافة استكشاف مسارات بديلة مثل برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة أو التفكير في تطوير مهارات الموظفين المحليين. أما أصحاب العمل في قطاعات الصحة والبناء والتعليم، فسيستفيدون من اختيار شهري أكثر انتظامًا وتوقعًا.