أطلق برنامج الترشيح الإقليمي لمانيتوبا (MPNP) شهر فبراير بسحب موجه استهدف المرشحين الذين سبق لهم الحصول على خطاب دعوة خلال حملات التوظيف الاستراتيجية. وأظهرت النتائج الصادرة في 1 فبراير 2026 صدور 47 خطاب نصيحة للتقديم (LAA) ضمن مسارات العمال المهرة في مانيتوبا والعمال المهرة من الخارج.
رغم صغر حجم السحب، إلا أنه يحمل أهمية كبيرة لأصحاب العمل الذين يسعون لملء وظائف في قطاعات التصنيع والنقل والخدمات الصحية في المقاطعة. وعلى عكس سحوبات التعبير عن الاهتمام التقليدية التي تعتمد بشكل رئيسي على نقاط الترتيب، اقتصر هذا الدور على الأفراد الذين التقى بهم مجندو مانيتوبا خلال معارض التوظيف الخارجية أو جلسات التوظيف الافتراضية، مما يعكس تفضيل المقاطعة للمرشحين الذين أظهروا ارتباطًا مسبقًا بسوق العمل في مانيتوبا.
يُمنح المرشحون الآن مهلة 60 يومًا لتقديم طلب ترشيح كامل، يشمل إثبات الترخيص إذا كانوا يعملون في مهنة منظمة. وحذرت مانيتوبا من احتمال رفض الملفات التي لا يثبت أصحابها حصولهم على الترخيص أو سعيهم الفعّال للاعتراف بمؤهلاتهم، وهو تحذير مهم للمهنيين المدربين دوليًا.
![مانيتوبا تدعو 47 عاملاً ماهرًا في أحدث سحب لبرنامج الترشيح الإقليمي]()
يمكن للمرشحين المحتملين الذين يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على الوثائق السفرية المناسبة أو تمديد وضعهم خلال عملية التقديم الاستعانة بمنصة VisaHQ الإلكترونية، التي تسهل تقديم طلبات التأشيرات والتصاريح الكندية، وتوفر قوائم تحقق مخصصة للوثائق، وتتابع تحديثات المعالجة في الوقت الحقيقي (https://www.visahq.com/canada/). هذا الدعم يخفف الأعباء الإدارية ليتمكن المتقدمون من التركيز على استيفاء متطلبات الترخيص والتوظيف في مانيتوبا.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر هذا السحب تدفقًا متوقعًا للعمال الذين يمكنهم الانتقال بسرعة من الترشيح الإقليمي إلى الإقامة الدائمة الفيدرالية، عادة خلال ستة إلى تسعة أشهر. كما يمنح الترشيح المتقدمين المؤهلين خطاب دعم للحصول على تصريح عمل، مما يمكنهم من التقديم على تصريح عمل مفتوح مؤقت والاستمرار في العمل أو البدء به أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة.
مع هذا السحب، تصبح مانيتوبا ثاني مقاطعة تصدر دعوات في 2026، مما يشير إلى أن مسارات الهجرة الإقليمية ستظل عنصرًا أساسيًا في استراتيجية الهجرة الاقتصادية لكندا، حتى مع تشديد الحكومة الفيدرالية لأهداف الاستقبال العامة.
رغم صغر حجم السحب، إلا أنه يحمل أهمية كبيرة لأصحاب العمل الذين يسعون لملء وظائف في قطاعات التصنيع والنقل والخدمات الصحية في المقاطعة. وعلى عكس سحوبات التعبير عن الاهتمام التقليدية التي تعتمد بشكل رئيسي على نقاط الترتيب، اقتصر هذا الدور على الأفراد الذين التقى بهم مجندو مانيتوبا خلال معارض التوظيف الخارجية أو جلسات التوظيف الافتراضية، مما يعكس تفضيل المقاطعة للمرشحين الذين أظهروا ارتباطًا مسبقًا بسوق العمل في مانيتوبا.
يُمنح المرشحون الآن مهلة 60 يومًا لتقديم طلب ترشيح كامل، يشمل إثبات الترخيص إذا كانوا يعملون في مهنة منظمة. وحذرت مانيتوبا من احتمال رفض الملفات التي لا يثبت أصحابها حصولهم على الترخيص أو سعيهم الفعّال للاعتراف بمؤهلاتهم، وهو تحذير مهم للمهنيين المدربين دوليًا.
يمكن للمرشحين المحتملين الذين يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على الوثائق السفرية المناسبة أو تمديد وضعهم خلال عملية التقديم الاستعانة بمنصة VisaHQ الإلكترونية، التي تسهل تقديم طلبات التأشيرات والتصاريح الكندية، وتوفر قوائم تحقق مخصصة للوثائق، وتتابع تحديثات المعالجة في الوقت الحقيقي (https://www.visahq.com/canada/). هذا الدعم يخفف الأعباء الإدارية ليتمكن المتقدمون من التركيز على استيفاء متطلبات الترخيص والتوظيف في مانيتوبا.
بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر هذا السحب تدفقًا متوقعًا للعمال الذين يمكنهم الانتقال بسرعة من الترشيح الإقليمي إلى الإقامة الدائمة الفيدرالية، عادة خلال ستة إلى تسعة أشهر. كما يمنح الترشيح المتقدمين المؤهلين خطاب دعم للحصول على تصريح عمل، مما يمكنهم من التقديم على تصريح عمل مفتوح مؤقت والاستمرار في العمل أو البدء به أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة.
مع هذا السحب، تصبح مانيتوبا ثاني مقاطعة تصدر دعوات في 2026، مما يشير إلى أن مسارات الهجرة الإقليمية ستظل عنصرًا أساسيًا في استراتيجية الهجرة الاقتصادية لكندا، حتى مع تشديد الحكومة الفيدرالية لأهداف الاستقبال العامة.
