في أواخر يوم 31 يناير 2026، قامت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بتحديث إرشاداتها لتأكيد المهن التي تستحق مراجعة سريعة لطلبات تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل. تشمل قائمة الأولويات الأدوار الحيوية في قطاع الرعاية الصحية، مثل الممرضين المسجلين، والممرضين العمليين المرخصين، والعاملين في الدعم الشخصي، بالإضافة إلى وظائف رئيسية في قطاع الأغذية الزراعية، مثل الجزارين والمشرفين على المزارع.
يتم توجيه الملفات التي تحتوي على أحد رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) المدرجة تلقائيًا إلى فرق معالجة متخصصة، مما يقلل بشكل كبير من أوقات الانتظار. وفقًا للمعايير الداخلية، يتم الانتهاء من 80% من الملفات ذات الأولوية خلال 10 أيام عمل، مقارنة بالمعيار العام البالغ 60 يومًا لمعظم تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل.
تتوافق هذه السياسة مع سحوبات الدخول السريع القائمة على الفئات في كندا، التي تستهدف العديد منها نفس رموز NOC. وقد أقر مسؤولو IRCC بأن مواءمة أولويات الدخول المؤقت والإقامة الدائمة يساعد في توجيه المواهب إلى القطاعات التي تعاني من أكبر نقص، مع توفير مسار انتقال أوضح للعمال الأجانب.
![وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية تنشر قائمة المهن ذات الأولوية لتسريع مراجعات تصاريح العمل]()
قد تجد المؤسسات التي تتعامل مع هذه التغييرات أنه من الأسهل تفويض الإجراءات المعقدة لشركة VisaHQ. حيث يوجه بوابة الشركة الكندية (https://www.visahq.com/canada/) المستخدمين عبر متطلبات تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل، ويتحقق من رموز NOC، ويقدم الطلبات إلكترونيًا، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الاستفادة من مسارات المعالجة السريعة.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: مطابقة عروض العمل مع رموز NOC المؤهلة وضمان التناسق التام في جميع الوثائق يمكن أن يوفر أسابيع من زمن التوظيف. ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من أن ترميز الوظائف بشكل خاطئ للحصول على معالجة أسرع قد يؤدي إلى رفض الطلبات أو تفتيشات امتثال مستقبلية.
مع استقرار مستويات الهجرة الفيدرالية في 2026، يتوقع المحللون أن تعتمد أوتاوا بشكل متزايد على هذه التعديلات الإدارية بدلاً من زيادة الحصص، لضبط نتائج سوق العمل بدقة أكبر.
يتم توجيه الملفات التي تحتوي على أحد رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) المدرجة تلقائيًا إلى فرق معالجة متخصصة، مما يقلل بشكل كبير من أوقات الانتظار. وفقًا للمعايير الداخلية، يتم الانتهاء من 80% من الملفات ذات الأولوية خلال 10 أيام عمل، مقارنة بالمعيار العام البالغ 60 يومًا لمعظم تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل.
تتوافق هذه السياسة مع سحوبات الدخول السريع القائمة على الفئات في كندا، التي تستهدف العديد منها نفس رموز NOC. وقد أقر مسؤولو IRCC بأن مواءمة أولويات الدخول المؤقت والإقامة الدائمة يساعد في توجيه المواهب إلى القطاعات التي تعاني من أكبر نقص، مع توفير مسار انتقال أوضح للعمال الأجانب.
قد تجد المؤسسات التي تتعامل مع هذه التغييرات أنه من الأسهل تفويض الإجراءات المعقدة لشركة VisaHQ. حيث يوجه بوابة الشركة الكندية (https://www.visahq.com/canada/) المستخدمين عبر متطلبات تصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل، ويتحقق من رموز NOC، ويقدم الطلبات إلكترونيًا، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الاستفادة من مسارات المعالجة السريعة.
بالنسبة لأصحاب العمل، الرسالة واضحة: مطابقة عروض العمل مع رموز NOC المؤهلة وضمان التناسق التام في جميع الوثائق يمكن أن يوفر أسابيع من زمن التوظيف. ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من أن ترميز الوظائف بشكل خاطئ للحصول على معالجة أسرع قد يؤدي إلى رفض الطلبات أو تفتيشات امتثال مستقبلية.
مع استقرار مستويات الهجرة الفيدرالية في 2026، يتوقع المحللون أن تعتمد أوتاوا بشكل متزايد على هذه التعديلات الإدارية بدلاً من زيادة الحصص، لضبط نتائج سوق العمل بدقة أكبر.
