اختتم وزراء العمل من 17 دولة آسيوية مصدرة للعمالة ودول مجلس التعاون الخليجي المستقبلة لها، المشاورات الوزارية للدورة الثامنة من حوار أبوظبي في دبي بتاريخ 1 فبراير 2026، بالتزامهم ببناء مسارات هجرة مرنة قائمة على المهارات ومكافحة التوظيف غير القانوني. وترأس الاجتماع سلطنة عمان بصفتها الرئيس الحالي للحوار، وأصدر المشاركون بياناً يدعو إلى الاعتراف المتبادل بالشهادات المهنية، وإنشاء ملفات رقمية للعمال، وتوسيع آليات معالجة الشكاوى.
قال وزير الدولة الإماراتي الدكتور عبد الرحمن العوار إن دول الخليج بحاجة إلى التحول من الاعتماد على العمالة منخفضة الأجور إلى وظائف تعتمد على المعرفة والاقتصاد الأخضر. فيما دعا المستشار البنغلاديشي الدكتور آصف نازرول إلى تحديد حد أدنى عادل للأجور وتسريع إجراءات إصدار التأشيرات للفنيين البنغلاديشيين، مشيراً إلى أن تحديد الحصص الأخيرة أدى إلى انخفاض نسب التوظيف بنسبة 30% مقارنة بالعام السابق.
من أبرز الإنجازات المتوقعة إطلاق "ممر تنقل المهارات" التجريبي، الذي سيسمح للكهربائيين المعتمدين من الفلبين وباكستان بتحويل تأشيرات البناء قصيرة الأمد إلى تصاريح إقامة قابلة للتجديد لمدة عامين بعد تلقيهم تدريباً ميدانياً. وستقوم المنظمة الدولية للهجرة بتمويل سجل رقمي مبني على تقنية البلوك تشين لتتبع العقود ومدفوعات الرواتب.
![وزراء في حوار أبوظبي يعتمدون أجندة "مستقبل العمل" لتطوير المهارات وحماية العمالة المهاجرة في الخليج]()
أما بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فالفائدة الكبرى تكمن في زيادة الشفافية والتنبؤ، حيث اتفقت الدول الأعضاء على نشر إشعارات مسبقة لا تقل عن ستة أشهر قبل أي تغييرات في حدود الأجور أو متطلبات الفحص الطبي. كما قد يحصل أصحاب العمل المشاركون في برنامج تنقل المهارات على أولوية في تخصيص الحصص لمشاريع عام 2027.
للمهتمين بالتعامل مع متطلبات الدخول المتغيرة لدول الخليج، توفر VisaHQ مساراً مبسطاً للحصول على تصاريح العمل في الإمارات ودول الخليج الأخرى. يتميز موقعها الإلكتروني بسهولة الاستخدام، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، ودعم الكونسيرج الاختياري الذي يسرع من إجراءات التقديم، بالإضافة إلى مركز موارد محدث باستمرار يعكس التغييرات السياسية التي يسعى حوار أبوظبي للإعلان عنها مسبقاً.
مع ذلك، يبقى البيان غير ملزم قانونياً، لذا يُنصح مدراء التنقل المهنيين بتخصيص وقت إضافي لإجراءات التحقق الأمني، مع توقع تأخيرات خاصة في الموافقات الأمنية حسب كل دولة، لا سيما قبيل منتدى التكنولوجيا الخضراء في إكسبو سيتي دبي المقرر في وقت لاحق من هذا العام.
قال وزير الدولة الإماراتي الدكتور عبد الرحمن العوار إن دول الخليج بحاجة إلى التحول من الاعتماد على العمالة منخفضة الأجور إلى وظائف تعتمد على المعرفة والاقتصاد الأخضر. فيما دعا المستشار البنغلاديشي الدكتور آصف نازرول إلى تحديد حد أدنى عادل للأجور وتسريع إجراءات إصدار التأشيرات للفنيين البنغلاديشيين، مشيراً إلى أن تحديد الحصص الأخيرة أدى إلى انخفاض نسب التوظيف بنسبة 30% مقارنة بالعام السابق.
من أبرز الإنجازات المتوقعة إطلاق "ممر تنقل المهارات" التجريبي، الذي سيسمح للكهربائيين المعتمدين من الفلبين وباكستان بتحويل تأشيرات البناء قصيرة الأمد إلى تصاريح إقامة قابلة للتجديد لمدة عامين بعد تلقيهم تدريباً ميدانياً. وستقوم المنظمة الدولية للهجرة بتمويل سجل رقمي مبني على تقنية البلوك تشين لتتبع العقود ومدفوعات الرواتب.
أما بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فالفائدة الكبرى تكمن في زيادة الشفافية والتنبؤ، حيث اتفقت الدول الأعضاء على نشر إشعارات مسبقة لا تقل عن ستة أشهر قبل أي تغييرات في حدود الأجور أو متطلبات الفحص الطبي. كما قد يحصل أصحاب العمل المشاركون في برنامج تنقل المهارات على أولوية في تخصيص الحصص لمشاريع عام 2027.
للمهتمين بالتعامل مع متطلبات الدخول المتغيرة لدول الخليج، توفر VisaHQ مساراً مبسطاً للحصول على تصاريح العمل في الإمارات ودول الخليج الأخرى. يتميز موقعها الإلكتروني بسهولة الاستخدام، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، ودعم الكونسيرج الاختياري الذي يسرع من إجراءات التقديم، بالإضافة إلى مركز موارد محدث باستمرار يعكس التغييرات السياسية التي يسعى حوار أبوظبي للإعلان عنها مسبقاً.
مع ذلك، يبقى البيان غير ملزم قانونياً، لذا يُنصح مدراء التنقل المهنيين بتخصيص وقت إضافي لإجراءات التحقق الأمني، مع توقع تأخيرات خاصة في الموافقات الأمنية حسب كل دولة، لا سيما قبيل منتدى التكنولوجيا الخضراء في إكسبو سيتي دبي المقرر في وقت لاحق من هذا العام.
